“复杂人”假设认为,每个人的需要都各不相同,需要的层次也因人而异。
第1题:
A.生理的需要
B.自我实现的需要
C.尊重的需要
D.社会的需要
E.安全的需要
第2题:
主要在马斯洛的“需要层次理论”的基础上提出的人性假设理论是( )。 A.“经济人”假设 B.“社会人”假设 C.“自我实现人”假设 D.“复杂人”假设
第3题:
马斯洛的需要层次理论认为,人的最高层次的需要是【 】
A.生存需要
B.归属需要
C.尊重需要
D.自我实现的需要
D.自我实现的需要
第4题:
下列有关马斯洛的“需求层次理论”和阿尔德弗的ERG理论,说法不正确的是()
第5题:
什么理论假设前提下,每个人都追求自我利益最大化()
第6题:
复杂人假设的基本内容包括()
第7题:
“复杂人”假设认为,人的需要是多种多样的。
第8题:
美国心理学家马斯洛的需求层次论假设每个人都有四个层次的需要。
第9题:
对
错
第10题:
“看不见的手”
理性人
马太效应
五需要层次说
第11题:
对
错
第12题:
人类拥有大致相同的基本需要
每种需要的重要性可因人而异
各种需要彼此间可相互联系、相互作用
每个人都要经过相同的各个发展阶段
每个人的发展都有其独特个性
第13题:
A.社会人
B.复杂人
C.经济人
D.自我实现人
第14题:
需要层次论的主要观点是( )。
A.需要层次理论认为不是每一个人都有五种需要
B.已获得基本满足的需要层次也具有激励作用
C.只有低层次的需要被合理满足之后,个体才会追求高层次的需要
D.发挥个人潜能的需要是尊重的需要
第15题:
()的理论认为每个人都适合某些职业,每种职业也都需要某种人格特质。
第16题:
在人性假设理论中,认为人类需要的最高层次就是自我实现,这是()
第17题:
“复杂人”假设认为,每个人的需要都各不相同,需要的层次也因人而异。
第18题:
“复杂人”假设认为,管理者的管理方式应因人而异。
第19题:
“复杂人”假设认为,人在同一时间内有多种需要和动机。
第20题:
Super
Parsons
Roe
霍兰德
第21题:
对
错
第22题:
“经济人”假设
“复杂人”假设
“社会人”假设
“自我实现人”假设
第23题:
人在同一时间会有各种需要动机
人渴望在复杂的社会关系中寻求友谊
人是复杂的,可分为管理者和被管理者
人的需要并不相同,需要层次因人而异
人有复杂的想象力,智谋和创造力
第24题: