根据领导权变理论，以下关于被领导者的说法中正确的有（）A、是实现领导目标的基本力量B、能反映领导的管理特征C、能反映领导的有效性D、是领导活动的客体E、是领导活动的主体

题目

根据领导权变理论，以下关于被领导者的说法中正确的有（）

  • A、是实现领导目标的基本力量
  • B、能反映领导的管理特征
  • C、能反映领导的有效性
  • D、是领导活动的客体
  • E、是领导活动的主体
相似考题

1.权变理论强调领导的有效性取决于()。A.领导者特性B.被领导者特性C.领导者和被领导者所处的特定环境D.领导者特性、被领导者特性和二者所处的特定环境三个因素的相互作用

2.权变理论强调领导的有效性应随其个人行为、被领导者和具体环境的不同而变化。()

3.根据领导权变理论，以下关于被领导者的说法中正确的有（ ）A.是实现领导目标的基本力量 B.能反映领导的管理特征 C.能反映领导的有效性 D.是领导活动的客体 E.是领导活动的主体 确认答案

4.权变理论亦称随机制宜理论，强调领导无固定模式，领导效果因领导者、被领导者和工作环境的不同而不同。()

参考答案和解析
正确答案:A,B,C,D
更多“根据领导权变理论，以下关于被领导者的说法中正确的有（）”相关问题

  • 第1题：

    权变理论亦称随机制宜理论，强调领导无固定模式，领导效果因领导者、被领导者和工作环境的不同而不同。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第2题：

    下列关于领导生命周期理论的描述中，不正确的是（）。

    • A、由赫西和布兰查德提出
    • B、是一个重视下属的权变理论
    • C、有五种领导方式
    • D、也叫情景领导理论

    正确答案:C

  • 第3题：

    费德勒领导权变理论所述的关键请将因素中，最重要的是（）

    • A、领导者与被领导者的关系
    • B、工作任务结构
    • C、职位权力
    • D、工作绩效

    正确答案:A

  • 第4题：

    根据菲德勒的领导权变模型，以下哪种情境符合任务导向型领导风格（）

    • A、领导者与被领导者关系差，任务明确，职位权力强
    • B、领导者与被领导者关系差，任务明确，职位杈力弱
    • C、领导者与被领导者关系差，任务不明确，职位权力强
    • D、领导者与被领导者关系差，任务不明确，职位权力弱

    正确答案:A

  • 第5题：

    权变理论强调领导方式要与环境相适应，影响领导方式有效性的环境因素包括：职位权力、任务结构、领导者与被领导者的关系。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    领导权变理论的核心思想就是要考虑情境因素和被领导者的影响，而不只考虑领导者个人的因素，要根据环境的变化找出一种与之相适应的领导模式。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    强调没有唯一的绝对的合理领导方式，领导的有效性关键取决于领导者、被领导者和环境三因素之间的互动的领导理论是（）。

    • A、特质理论
    • B、行为理论
    • C、权变理论
    • D、变革型理论

    正确答案:C

  • 第8题：

    在领导有效性中，最重要的权变因素是（）

    • A、领导者自身的特点
    • B、被领导者的特点
    • C、领导的情景
    • D、领导者与被领导者之间互动关系

    正确答案:C

  • 第9题：

    多选题
    权变理论认为，领导的有效性主要取决于以下三类因素（）
    A

    领导者自身的特点

    B

    被领导者的特点

    C

    领导的情景

    D

    领导者的工作作风


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    根据领导权变理论，以下关于被领导者的说法中正确的有（）
    A

    是实现领导目标的基本力量

    B

    能反映领导的管理特征

    C

    能反映领导的有效性

    D

    是领导活动的客体

    E

    是领导活动的主体


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    根据权变理论，领导方式的有效性主要是与环境相适应。以下哪一个因素对领导方式的有效性没有影响（）？
    A

     职位权力

    B

     情景因素

    C

     任务结构

    D

     领导者与被领导者的关系


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    费德勒领导权变理论所述的关键请将因素中，最重要的是（）
    A

    领导者与被领导者的关系

    B

    工作任务结构

    C

    职位权力

    D

    工作绩效


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    权变理论认为领导无固定模式，领导效果因领导者、被领导者和工作环境的不同而不同。


    正确答案:正确

  • 第14题：

    根据权变领导理论，领导者是以下哪些项目的函数（）

    • A、领导者
    • B、被领导者
    • C、领导情境
    • D、追随者
    • E、组织管理制度

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题：

    弗雷德·菲德勒提出了领导权变模型理论，他认为影响领导效果好坏的因素是（）

    • A、领导者的素质
    • B、领导者与被领导者的关系
    • C、工作任务结构
    • D、被领导者的成熟程度
    • E、职位的权力

    正确答案:B,C,E

  • 第16题：

    由于现代环境的日益复杂多变，封闭式的管理在实际中越来越行不通。因此，权变理论应运而生，并且日益得到了重视。在下面的四种对于权变理论的看法中，你认为哪个正确？（）

    • A、权变理论认为没有一成不变的、普遍适用的“最佳”的管理理论与方法
    • B、权变理论是建立在“复杂人”的假设上的
    • C、权变理论研究的是领导者、被领导者之间在特定情景下发生相互作用关系的过程
    • D、以上三个都正确

    正确答案:D

  • 第17题：

    认为在被领导者逐渐趋于成熟时，领导者应将领导方式由“任务导向”转为“关系导向”的理论是（）

    • A、领导生命周期理论
    • B、权变领导模式理论
    • C、支持关系原理
    • D、“领导方式连续统一体”理论

    正确答案:A

  • 第18题：

    根据权变理论，领导方式的有效性主要是与环境相适应。以下哪一个因素对领导方式的有效性没有影响（）？

    • A、 职位权力
    • B、 情景因素
    • C、 任务结构
    • D、 领导者与被领导者的关系

    正确答案:B

  • 第19题：

    权变理论认为，领导的有效性主要取决于以下三类因素（）

    • A、领导者自身的特点
    • B、被领导者的特点
    • C、领导的情景
    • D、领导者的工作作风

    正确答案:A,B,C

  • 第20题：

    根据领导权变理论，以下关于被领导者的说法中正确的有（）

    • A、是实现领导目标的基本力量
    • B、能反映领导的管理特征
    • C、能反映领导的有效性
    • D、是领导活动的客体
    • E、是领导活动的主体

    正确答案:A,B,C,D

  • 第21题：

    多选题
    在菲德勒的权变领导理论中，领导者所面临的情境由三个部分组成，它们是任务结构和（）
    A

    领导者与被领导者的关系

    B

    权力类型

    C

    领导者的职务权力

    D

    领导风格

    E

    被领导者的素质


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    根据权变领导理论，领导者是以下哪些项目的函数（）
    A

    领导者

    B

    被领导者

    C

    领导情境

    D

    追随者

    E

    组织管理制度


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    权变理论亦称随机制宜理论，强调领导无固定模式，领导效果因领导者、被领导者和工作环境的不同而不同。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    判断题
    权变理论认为领导无固定模式，领导效果因领导者、被领导者和工作环境的不同而不同。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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