工作态度

题目

工作态度

相似考题

1.关于工作态度的说法，错误的是()。A:工作态度包括认知、情感和行为倾向三个成分 B:个体的工作态度影响个体的工作行为 C:工作态度的稳定性高于价值观的稳定性 D:工作满意度、工作投入度和组织承诺等都是工作态度指标

2.关于工作态度的说法，错误的是( )。A.工作态度包括认知、情感和行为倾向三个成分 B.个体的工作态度影响个体的工作行为 C.工作态度的稳定性高于价值观的稳定性 D.工作满意度、工作投入度和组织承诺等都是工作态度指标

3.学校或其他教育机构应当对教师的（ ）进行考核A. 工作态度和工作成绩 B. 政治思想和工作成绩 C. 政治思想和工作态度 D. 政治思想、业务水平、工作态度和工作成绩

4.下列关于工作态度的描述，错误的是（）。A:工作态度对个体的相关工作行为具有指导性、动力性的影响 B:工作态度与个体的价值观无关 C:与价值观不同的是，工作态度的稳定性相对较低 D:工作态度的两个核心指标是工作满意度与组织承诺

参考答案和解析
正确答案:是对工作所持有的评价与行为倾向。
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  • 第1题：

    以下关于工作态度考评特点的表述，不正确的是（ ）。

    A.它是工作能力向业绩转换过程中的调节变量
    B.通过对工作态度考评引导员工改善工作业绩
    C.工作态度的考评既是过程考评，也是结果考评
    D.态度类指标鼓励员工充分发挥现有工作能力

    答案：C
    解析：
    AB两项，工作态度是工作能力向工作业绩转换过程中的调节变量，通过对工作态度的考评引导员工改善工作业绩，是充分发挥员工工作能力，继而促使员工达成绩效目标的重要手段；C项，态度考评与能力考评的内容不同，一般情况下，对工作态度的考评往往采用过程考评的方式进行，而工作能力考评则可以是过程考评也可以是结果考评；D项，在绩效考评中，应加入工作态度类指标，以鼓励员工充分发挥现有的工作能力，最大限度地创造优异的工作业绩，并且通过日常工作态度考评，引导员工发挥工作热情，避免出工不出力的情况发生。

  • 第2题：

    积极的工作态度包括（）、（）两方面。
    敬业；爱生
    略

  • 第3题：

    造成产品质量波动的五个因素是（）

    • A、人、机器、材料、方法、环境
    • B、人、财力、物力、方法、工作态度
    • C、机器、工作方法、工作态度、主观能动性、奖金
    • D、人、工作方法、工作态度、奖金

    正确答案:A

  • 第4题：

    简述工作态度与工作绩效的关系。


    正确答案: 工作态度作为工作的内在心理动力，引发各种工作行为，就是工作态度的功能，这种功能主要包括影响对工作的知觉与判断、促进学习、提高工作的忍耐力等，积极的工作态度与工作绩效之间有着一致性的关系，但是，消极的工作态度，由于要取得很高的工作报酬，也可能引发积极的工作行为嗫得良好的工作绩效。由于中介因素的影响，使得工作绩效的关系十分复杂。

  • 第5题：

    关注过程的绩效考核注重员工的工作态度和能力，考核的内容主要集中在员工工作过程中的（）

    • A、业绩
    • B、行为
    • C、努力程度
    • D、工作态度
    • E、满意程度

    正确答案:B,C,D

  • 第6题：

    工作态度


    正确答案: 是对工作所持有的评价与行为倾向。

  • 第7题：

    探索的工作态度


    正确答案: 作为员工，应经常提问自己并回答以下十个问题，直至得到肯定、确切的答案：
    ①我已正确理解了我该做的事吗
    ②我的责任是什么
    ③我做的每件工作与安全有什么关系
    ④我有能力正确完成交给我的任务吗
    ⑤与我相关的其他人负什么责任
    ⑥我是否需要帮助
    ⑦什么地方可能会出错
    ⑧如果出错或发生异常，后果可能如何
    ⑨如何避免出错，避免发生异常
    ⑩万一发生异常，应该怎么办

  • 第8题：

    现场督导者重点监督和指导帮助的对象，是业务（）的服务员。

    • A、能力强，工作态度好
    • B、能力强，工作态度差
    • C、能力弱，工作态度好
    • D、能力弱，工作态度差

    正确答案:D

  • 第9题：

    单选题
    对于（）的员工，职业发展目标与现有能力的差距就是培训需求
    A

    工作态度好，岗位知识和技能符合要求

    B

    工作态度不好，岗位知识和技能符合要求

    C

    工作态度不好，岗位知识和技能不符合要求

    D

    工作态度好，岗位知识和技能不符合要求


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    一个人只有具有良好的（）和工作态度，才能激发工作热情，才能吧工作做得更好。
    A

    能力

    B

    素质

    C

    工作态度

    D

    思想意识


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    员工基本工作态度：（），（）。

    正确答案： 爱岗敬业,忠诚尽责
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    教师考核内容主要包括（ ）
    A.政治思想、业务水平、工作态度、身体情况
    B.政治思想、业务水平、工作成绩、身体状况
    C.政治思想、工作态度、工作成绩、身体状况
    D.政治思想、业务水平、工作态度、工作成绩


    答案：D
    解析：
    教师考核内容主要包括政治思想、业务水平、工作态度和工作成绩。

  • 第13题：

    一个人只有具有良好的（）和工作态度，才能激发工作热情，才能吧工作做得更好。

    • A、能力
    • B、素质
    • C、工作态度
    • D、思想意识

    正确答案:B

  • 第14题：

    对于（）的员工，职业发展目标与现有能力的差距就是培训需求

    • A、工作态度好，岗位知识和技能符合要求
    • B、工作态度不好，岗位知识和技能符合要求
    • C、工作态度不好，岗位知识和技能不符合要求
    • D、工作态度好，岗位知识和技能不符合要求

    正确答案:A

  • 第15题：

    简述工作态度的功能。


    正确答案:工作态度作为工作的内在心理动力，引发各种上作行为，就是工作态度的功能。这种功能主要包括影响对工作的知觉与判断，促进学习、提高工作的忍耐力等。这些工作态度的功能，直接关系到工作绩效的大小。一般说来，积极的工作态度对工作的知觉、判断、学习、工作的忍耐力等能发挥积极的影响，因而能提高工作效率，取得良好的工作绩效。这表明积极的工作态度与工作绩效之间有着一致性关系。

  • 第16题：

    企业人力资源管理工作体制的变革包括（）。

    • A、 工作文化、工作程序、工作方式
    • B、 工作能力、工作态度、工作流程
    • C、 工作文化、工作态度、工作方式
    • D、 工作态度、工作手段、工作文化

    正确答案:A

  • 第17题：

    教师考核内容主要包括（）

    • A、政治思想、业务水平、工作态度、身体情况
    • B、政治思想、业务水平、工作成绩、身体状况
    • C、政治思想、工作态度、工作成绩、身体状况
    • D、政治思想、业务水平、工作态度、工作成绩

    正确答案:D

  • 第18题：

    绩效考核是对员工的工作态度进行评价。（）


    正确答案:错误

  • 第19题：

    名词解释题
    工作态度

    正确答案： 工作态度是对工作所持有的评价和行为倾向。
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    工作态度大致可以分为：积极与消极，或危险与安全的工作态度；请分辨下列哪些是积极的，哪些是消极的工作态度？（） ①It is an important work. ②It is my duty. ③I think it is better. ④I have no a good idea. ⑤Try again. ⑥Others should be responsible.
    A

    ①②③积极，④⑤⑥消极

    B

    ①②③⑤积极，④⑥消极

    C

    ①②④积极，③⑤⑥消极

    D

    ①②⑤积极，③④⑥消极


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    下列关于工作态度的说法中，正确的是（）
    A

    个体的价值观往往是工作态度的具体反映

    B

    个体的工作态度与其价值观联系不大

    C

    与其价值观相比，工作态度的稳定性较低

    D

    工作满意度和工作投入度是工作态度的两个核心指标


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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