关于工作态度的说法，错误的是()。A:工作态度包括认知、情感和行为倾向三个成分 B:个体的工作态度影响个体的工作行为 C:工作态度的稳定性高于价值观的稳定性 D:工作满意度、工作投入度和组织承诺等都是工作态度指标

题目
关于工作态度的说法，错误的是()。

A:工作态度包括认知、情感和行为倾向三个成分
B:个体的工作态度影响个体的工作行为
C:工作态度的稳定性高于价值观的稳定性
D:工作满意度、工作投入度和组织承诺等都是工作态度指标
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1.影响员工晋升的重要因素,说法错误的是()。A.工作能力B.过去的工作经验与工作业绩C.工作态度D.工作责任心

2.下列关于保存网页信息说法错误的是()

3.关于双因素理论,错误的说法是()。A.保健因素包括别人的认可、人际关系、工资等B.双因素理论又称激励一保健因素理论，认为激励因素和保健因素影响着员工的工作态度C.激励因素包括成就感、晋升、工作本身D.保健因素不能起到激励员工的作用

4.关于平等权说法错误的是( )。

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  • 第1题：

    关于委托作品下列说法错误的是（ ）。


    正确答案：C
    本题考查委托作品的相关问题。委托作品，是指作者接受他人委托而创作的作品。委托作品的创作基础是委托合同，既可以是口头的，也可以是书面的；既可以是有偿的，也可以是无偿的。委托作品应体现委托人的意志，实现委托人使用作品的目的。委托钟品的著作权归属由委托人和受托人通过合同约定。

  • 第2题：

    关于工作态度指标的说法，错误的是（）。

    A.工作满意度、工作投入度和组织承诺是三个不同但又密切相关的工作态度指标
    B.工作投入度是个体对工作特定方面的反应
    C.组织承诺反作用于工作满意度，并与工作投入度有高的相关度
    D.工作满意度高的个体通常会有高的工作投入度，表现出高的组织承诺

    答案：B
    解析：
    工作满意度是员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度，是对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验是个体对工作特定方面的反应。

  • 第3题：

    关于下列说法正确的有（）。

    A.岗位职责指标最好不要和KPI重叠
    B.工作态度和工作业绩有着必然联系
    C.工作态度考评应包括员工本人以外的因素
    D.否决指标是那些不能出现异常情况的指标
    E.年度KPI可以分解为季度KPI，月度KPI

    答案：B,D,E
    解析：
    @##

  • 第4题：

    关于工作态度指标，说法正确的有（ ）。
    A.和工作指示结果相冲突
    B.和职位级别、能力大小无关
    C.是工作能力向工作业绩转换的“中介”
    D.积极的工作态度能将能力完全转换为工作业绩
    E. —般情况下，行政岗位的考核权重要大于销售岗位


    答案：B,C
    解析：

  • 第5题：

    下列关于对教师考核内容说法不正确的是（）

    • A、对教师考核包括政治思想
    • B、对教师考核包括工作态度
    • C、对教师考核包括家庭状况

    正确答案:C

  • 第6题：

    关于职业形象的标准，下列说法不正确的是（）

    • A、尊重区域文化的要求 
    • B、尊重行业特征和文化的要求 
    • C、与个人的职业气质、年龄、工作态度等相契合。 
    • D、要雍容华贵

    正确答案:D

  • 第7题：

    关于域名的说法，（）是错误的。


    正确答案:域名区分英文字母大小写

  • 第8题：

    下列关于工作态度的说法中，正确的是（）

    • A、个体的价值观往往是工作态度的具体反映
    • B、个体的工作态度与其价值观联系不大
    • C、与其价值观相比，工作态度的稳定性较低
    • D、工作满意度和工作投入度是工作态度的两个核心指标

    正确答案:C

  • 第9题：

    关于工作态度的说法，错误的是（）

    • A、工作态度包括认知、情感和行为倾向三个成分
    • B、个体的工作态度影响个体的工作行为
    • C、工作态度的稳定性高于价值观的稳定性
    • D、工作满意度、工作投入度和组织承诺等都是工作态度指标

    正确答案:C

  • 第10题：

    单选题
    下列关于工作态度的论述，错误的是（）。
    A

    工作态度考核要摒弃人以外的因素与条件

    B

    工作态度指标因被考核者的不同而存在差异

    C

    工作态度的考核重点是认真程度、责任度、努力程度等

    D

    工作态度是工作能力向工作绩效转化的中介


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    下列关于工作态度的说法中，正确的是（）
    A

    个体的价值观往往是工作态度的具体反映

    B

    个体的工作态度与其价值观联系不大

    C

    与其价值观相比，工作态度的稳定性较低

    D

    工作满意度和工作投入度是工作态度的两个核心指标


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    关于域名的说法，（）是错误的。

    正确答案： 域名区分英文字母大小写
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    关于工作满意度的说法，错误的是()。

    A:工作满意度是指员工对工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验
    B:工作满意度高的员工对工作持积极态度
    C:工作满意度是一种衡量工作态度的指标
    D:工作满意度是指员工认同组织的态度

    答案：D
    解析：
    选项A、D，工作满意度是员工对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验；选项B，一般而言，工作满意度高的员工对工作持积极的态度；选项C，与工作和组织相关的.态度指标主要包括：工作满意度、工作投入度和组织承诺（又称组织忠诚度）等。

  • 第14题：

    下列关于工作态度的描述，错误的是（）。

    A:工作态度对个体的相关工作行为具有指导性、动力性的影响
    B:工作态度与个体的价值观无关
    C:与价值观不同的是，工作态度的稳定性相对较低
    D:工作态度的两个核心指标是工作满意度与组织承诺

    答案：B
    解析：
    工作态度也与个体的价值观有着密切的关系。个体的工作态度往往是其价值观的具体反映。

  • 第15题：

    关于工作态度指标，说法正确的有（ ）。


    A.和工作指标结果相冲突
    B.和职位级别、能力大小无关
    C.是工作能力向工作业绩转换的“中介”
    D.积极的工作态度能将能力完全转换为工作业绩
    E. 一般情况下，行政岗位的重要性大于销售岗位


    答案：B,C
    解析：

  • 第16题：

    下列关于组织文化说法错误的是

    A.指控制组织内行为、工作态度、价值观以及关系设定的规范
    B.是组织成员的共同价值观体系
    C.形成不受外部环境影响
    D.使组织独具特色
    E.从最高管理层树立的典范发展而来

    答案：C
    解析：
    任何组织文化都是特定历史的产物，在组织发展的不同阶段，组织文化应有不同的内容、不同的风格，当组织的内外条件发生变化时，需要根据形势的发展不失时机地调整、变革、丰富和创新组织文化的内容和形式。这既是一个不断淘汰旧文化性质和不断生成新文化特质的过程，也是一个认识与实践不断深化的过程，组织文化由此经过循环往复达到更高的层次。故选C。

  • 第17题：

    下列关于工作态度的论述，错误的是（）。

    • A、工作态度考核要摒弃人以外的因素与条件
    • B、工作态度指标因被考核者的不同而存在差异
    • C、工作态度的考核重点是认真程度、责任度、努力程度等
    • D、工作态度是工作能力向工作绩效转化的中介

    正确答案:B

  • 第18题：

    关于食物中的镉，（）的说法是错误的。


    正确答案:稻米中含镉最高

  • 第19题：

    关于项目收尾的说法中，错误的是（）


    正确答案:没有必要花费一定的成本进行项目总结

  • 第20题：

    关于工作满意度的说法，错误的是（　）。

    • A、工作满意度是指员工对工作喜欢成不喜欢的情感或情绪体验 
    • B、工作满意度高的员工对工作持积极态度 
    • C、工作满意度是一种衡量工作态度的指标 
    • D、工作牌满意度是指员工认同组织的态度

    正确答案:D

  • 第21题：

    单选题
    关于工作满意度的说法，错误的是（　　）。[2012年真题]
    A

    工作满意度是指员工对工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验

    B

    工作满意度高的员工对工作持积极态度

    C

    工作满意度是一种衡量工作态度的指标

    D

    工作满意度是指员工认同组织的态度


    正确答案： D
    解析：
    与工作和组织相关的态度指标主要包括工作满意度、工作投入度和组织承诺度。工作满意度是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度，是对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验。一般而言，工作满意度高的员工对工作持积极的态度。组织承诺是员工认同组织，并愿意继续积极地参与其中的程度。

  • 第22题：

    单选题
    关于工作态度的说法，错误的是（　　）。[2013年真题]
    A

    工作态度包括认知、情感和行为倾向三个成分

    B

    个体的工作态度影响个体的工作行为

    C

    工作态度的稳定性高于价值观的稳定性

    D

    工作满意度、工作投入度和组织承诺等都是工作态度指标


    正确答案： C
    解析：
    A项，态度是个体对某一特定事物、观念或他人的稳定的心理倾向，包含认知、情感和行为倾向三个成分。B项，工作态度对个体的相关工作行为具有指导性的、动力性的影响。C项，个体的工作态度往往是其价值观的具体反映，但与价值观不同的是，工作态度的稳定性相对较低。D项，与工作和组织相关的态度指标主要包括工作满意度、工作投入度和组织承诺等。

  • 第23题：

    单选题
    关于工作态度的说法，错误的是()。
    A

    工作态度包括认知、情感和行为倾向三个成分

    B

    个体的工作态度影响个体的工作行为

    C

    工作态度的稳定性高于价值观的稳定性

    D

    工作满意度、工作投入度和组织承诺等都是工作态度指标


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    下列关于对教师考核内容说法不正确的是（）
    A

    对教师考核包括政治思想

    B

    对教师考核包括工作态度

    C

    对教师考核包括家庭状况


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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