严格来说,下列哪一种理论不是一种动机理论,因为它不考虑个体的内部状态,仅仅关注个体采取某种行动会带来什么后果?()
第1题:
第2题:
布鲁纳的认知学习理论认为应重视学习的外部动机,而不是内部动机。
第3题:
判别下列句子,哪一个表述比较合理:()
第4题:
下列哪一种齿形不是设计齿形()。
第5题:
下列哪一种社区研究理论将社区看作分割的,具有内部冲突,可能产生急剧变迁?()
第6题:
解释碳酸盐热稳定性变化规律时,可采用下列哪一种理论?()
第7题:
经济补偿是下列哪一种管理理论的首要激励工具()
第8题:
下列哪种领导理论的研究基本出发点是“在怎样的情况下,哪一种领导方式是最好的?”()
第9题:
对
错
第10题:
公平理论
期望理论
ERG理论
强化理论
X理论和Y理论
第11题:
强化理论认为行为的动机是行为的主要驱动因素
强化理论主要考虑的是人的内在心态,不考虑行为本身及其结果
强化理论是典型的动机激励理论
尽管强化作用对行为颇有影响力,但并不是行为的唯一控制因素
第12题:
零缺陷理论
X管理理论
Y管理理论
质控周期
A及C
第13题:
“休闲者是出于习惯才从事某些闲暇活动的,这些人将休闲行为和习惯为一体。休闲者是因为习惯或不肯打破常规而从事某些休闲活动,借此可以获得可靠的休闲收益。”这体现了休闲动机理论中的哪一种伦理?()
第14题:
下列陈述中哪项不正确:()
第15题:
布鲁纳称自己的理论为“一种教学理论而不是学习理论”,他提出的教学原则有()。
第16题:
()是用一种动力说的观点来看待人的本质,即认为在个体的人格内部存在着能量转换和交换。
第17题:
个体行为的改变是由于个体对影响自己行为的因素进行的评价。评价这些因素是处于自己控制之下,而不是由他人或某种偶然因素所控制。“这个观念是下列哪一种理论的观点()
第18题:
“人是因为哭了才发愁,因为动手打了才生气,因为发抖才害怕”这是情绪的()理论的观点。
第19题:
()与其他动机理论不同,它认为激励个体的原因来自外部,而不是内部。
第20题:
联结学习理论
现代认知学习理论
顿悟学习理论
社会学习理论
人本主义学习理论
建构主义学习理论
第21题:
人类生态学
冲突理论
结构功能主义
社会心理学
第22题:
控制理论
健康信念理论
计划行为理论
跨理论模型
第23题:
马斯洛的需求层次理论
目标设置理论
成就理论
强化理论
第24题:
社会系统理论
人际系统理论
家庭系统理论
环境系统理论