当前分类： 00152组织行为学
问题：决策的关键性特点既要求决策要有合理的程序，又要求决策要有（）...
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问题：动机和行为之间的关系具体表现在哪几个方面？...
问题：人们根据某人的所作所为去推断其内心状态以及对言语行为做出解释的过...
问题：（）是一个组织立于不败之地的关键因素。...
问题：心理契约...
问题：一名管理者能够直接指挥和监督的下属数目就是（）...
问题：情商较高的人，对于不公平分配现象所采取的容忍度是（）。...
问题：销售组织、房地产公司、连锁店、办公设备生产厂等是具有（）的组织文...
问题：简述格雷纳组织变革模式。...
问题：以下组织变革的内容中，属于组织结构方面改革的是（）...
问题：赫兹伯格的双因素理论认为，对职工能产生直接激励作用的因素有（）A、工作上的成就感B、工作职务上的责任感C、和谐的人际关系D、良好的工作条件E、工作本身的挑战性和兴趣...
问题：从经典条件反射的原理来看，广告代言人在广告中起到的是（）的作用...
问题：群体决策和个人决策之间的利弊分别是什么？...
问题：组织对员工需求做出反应的一种过程，即组织通过建立一定的机制，使员...
问题：简述个人加人群体的原因。...
问题：什么是决定组织行为的三个主要因素？（）...
问题：某个人掌握支配你的职位和责任的权力，期望你服从规则的要求。这种权...
问题：简述公平理论存在的主要问题。...
问题：人的行为反应既符合环境的要求又要满足本身的需要，这是指人的行为具...
问题：有效领导的基础是（）...
