有效领导的基础是（）A、领导的风格B、领导的权威C、领导的过程D、领导的目标

题目

有效领导的基础是（）

  • A、领导的风格
  • B、领导的权威
  • C、领导的过程
  • D、领导的目标
相似考题

1.党的领导是建设法治政府的( )。A、根本保证B、基础C、重点D、有效指挥棒

2.领导内部环境中的人际关系是否和谐融洽，直接关系到领导决策能否有效实施，关系到领导班子的群众基础。()

3.作为一个正式组织的领导者,其领导权力的基础是()A、上级信任B、群众拥护C、个人素质D、有效授权E、自我约束

4.()是企业有效运作的基础。A.控制B.组织C.计划D.领导

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  • 第1题：

    有效领导的基础是()。

    A.正规的组织

    B.足够的组织规模

    C.情景因素

    D.领导的权威


    参考答案：D

  • 第2题：

    现代组织中有效领导的基础是()。

    A.领导的权威

    B.领导的素质

    C.领导的能力

    D.领导的职位


    参考答案：A

  • 第3题：

    领导科学是领导艺术的基础。 （ ）


    正确答案：√
    领导艺术是建立在领导科学基础上的对领导方法的富有个性和创造性的运用。

  • 第4题：

    费德勒以领导行为理论的两维模式为基础，认为领导者存在的两种典型风格是“关系取向”和“（）”。
    A.领导环境 B.工作取向 C.能力取向 D.有效取向


    答案：B
    解析：

  • 第5题：

    以下对有效领导的描述哪一个最合适（）。

    • A、有效领导是指使人们完成目标
    • B、有效领导是指命令他人完成目标
    • C、有效领导是指将那些不能完成目标的人开除
    • D、有效领导是指激励他人完成目标

    正确答案:D

  • 第6题：

    领导匹配培训项目的理论基础是弗·菲德勒的（）理论，是基于有效领导发生在领导者的风格及他所面临的情形相匹配时这样的观念设计的。


    正确答案:领导情景

  • 第7题：

    下述公式中表述正确的是（）

    • A、领导有效性=f（领导者、被领导者）
    • B、领导有效性=f（领导者、被领导者、环境）
    • C、领导有效性=f（领导作风、成熟度、环境）
    • D、领导有效性=f（领导效率、被领导者成熟度）

    正确答案:B

  • 第8题：

    领导的权威是有效领导的基础。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    多选题
    下列对领导基础的认识，正确的是(    )
    A

    领导基础是领导活动赖以存在并发挥作用的根本条件

    B

    权力是一种重要的影响力，是领导履行职责必不可少的条件

    C

    权力的大小是决定领导水平高低的关键

    D

    领导的综合影响力由权力、品德、知识和才能构成

    E

    权力是最有效的影响力


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    领导的权威是有效领导的基础。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    （　　）是领导职能保持其权威性并得到有效实施的基础。
    A

    公正性

    B

    合法权力性

    C

    主导性

    D

    决断性


    正确答案： B
    解析：
    B项正确，领导职能必须依靠管理权力才能得到实施，同时领导权力必须具有合法性，只有这样领导职能才能保持其权威性并得到有效实施。

  • 第12题：

    多选题
    目标的特点包括（）
    A

    指明方向

    B

    有效激励

    C

    促进管理

    D

    是领导的基础


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    领导者素质决定着领导绩效的高低,体现了()。

    A.领导者素质是提高领导艺术的基础

    B.领导者素质是有效激励的基础

    C.领导者素质是进行正确决策的基础

    D.领导者素质决定领导活动的成败


    正确答案：ABCD

  • 第14题：

    关于领导效能,下列说法正确的有()。

    A、领导效能是衡量领导活动成败的重要尺度

    B、领导效能是考核领导者的客观依据

    C、领导效能是指领导活动及其构成要素自身所蕴藏的有效能力，以及这些有效功能在对领导活动发挥有利作用时所获取的有效成果或成效

    D、领导效能是推动领导活动的动力

    E、领导效能是领导活动的起点和归宿


    参考答案：ABCDE

  • 第15题：

    有效领导的基础是（ ）

    A.领导的权威
    B.领导的素质
    C.领导的能力
    D.领导的职位

    答案：A
    解析：

  • 第16题：

    领导协调素养与能力基础是指领导者要履行领导协调职责所必须具备的素质、品格和能力条件，包括知识基础、（）等。

    • A、心理生理基础
    • B、实践基础
    • C、一般能力基础
    • D、性格基础

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    目标的特点包括（）

    • A、指明方向
    • B、有效激励
    • C、促进管理
    • D、是领导的基础

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    （）是实现领导的基础，是维系领导者与被领导者关系的道德基础和精神纽带。

    • A、谦虚
    • B、诚信
    • C、实践

    正确答案:B

  • 第19题：

    有效领导的基础是（）

    • A、领导的风格
    • B、领导的权威
    • C、领导的过程
    • D、领导的目标

    正确答案:B

  • 第20题：

    现代企业领导体制的作用主要表现在（）。

    • A、科学的领导体制是企业进行领导决策的基础
    • B、科学的领导体制是企业有效运行的根本保障
    • C、科学的领导体制是规范企业领导行为的根本机制
    • D、科学的领导体制是提高企业整体领导效能的重要因素
    • E、科学的领导体制是企业领导活动有效开展的组织保证

    正确答案:C,D,E

  • 第21题：

    单选题
    有效领导的基础是（）
    A

    领导的风格

    B

    领导的权威

    C

    领导的过程

    D

    领导的目标


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    填空题
    领导匹配培训项目的理论基础是弗·菲德勒的（）理论，是基于有效领导发生在领导者的风格及他所面临的情形相匹配时这样的观念设计的。

    正确答案： 领导情景
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    以下对有效领导的描述哪一个最合适（）。
    A

    有效领导是指使人们完成目标

    B

    有效领导是指命令他人完成目标

    C

    有效领导是指将那些不能完成目标的人开除

    D

    有效领导是指激励他人完成目标


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    下述公式中表述正确的是（）
    A

    领导有效性=f（领导者、被领导者）

    B

    领导有效性=f（领导者、被领导者、环境）

    C

    领导有效性=f（领导作风、成熟度、环境）

    D

    领导有效性=f（领导效率、被领导者成熟度）


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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