基本归因错误指个体在对他人的行为进行归因时,倾向于()。A、低估外在因素的影响B、低估内在因素的影响C、同时低估外在和内在因素的影响D、同时高估外在和内在因素的影响

题目

基本归因错误指个体在对他人的行为进行归因时,倾向于()。

  • A、低估外在因素的影响
  • B、低估内在因素的影响
  • C、同时低估外在和内在因素的影响
  • D、同时高估外在和内在因素的影响

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  • 第1题:

    在竞争的条件下,个体倾向于把他人的成功外归因,这是一种( )。单选

    A. 动机性归因偏差
    B. 认知性归因偏差
    C. 自我价值否定倾向
    D. 情感性归因偏差

    答案:A
    解析:
    知识点: 社会心理学 /归因
    影响归因的因素中有【自我价值保护】倾向,成功时,个体倾向于内归因,失败时,个体很少用个人特征来解释,而倾向于外归因。这是一种【自我防卫策略】。
    在竞争条件下,个体倾向于把他人的成功外归因,从而减少他人的成功对自己带来的心理压力。如果他人失败了,则倾向于内归因,个体均有明显的使自己处于有利的位置,保护自我价值的倾向,这种倾向叫【动机性归因偏差】。 自我价值保护倾向=自我防卫策略(归因自己的成败)+动机性归因偏差(归因别人的成败)

  • 第2题:

    在竞争的条件下,个体倾向于把他人的成功外归因,这是一种( )。
    (A)动机性归因偏差 (B)认知性归因偏差
    (C)自我价值否定倾向 (D)情感性归因偏差


    答案:A
    解析:
    影响归因的因素中有【自我价值保护】倾向,成功时,个体倾向于内归因,失败时,个体很少用个人特征来解释,而倾向于外归因。在竞争条件下,个体倾向于把他人的成功外归因,从而减少他人的成功对自己带来的心理压力。如果他人失败了,则倾向于内归因,个体均有明显的使自己处于有利的位置,【保护自我价值的倾向,这种倾向叫动机性归因偏差】。失败的时候,外归因,这也属于自我价值保护,这种倾向叫动机性归因偏差。

  • 第3题:

    简述人在对自身和他人的成败行为进行归因时依据的主要因素。


    正确答案:个人特征、社会常模、他人反应、个人成败经历等的主要因素。

  • 第4题:

    根据协变性原则,个体在对活动结果进行归因时,若自己与别人的成绩不一致,会把它归于内部的原因。


    正确答案:正确

  • 第5题:

    根据协变性原则,个体在对活动结果进行归因时,当自己与别人的成绩相一致时,会把它归于()的原因。

    • A、外部
    • B、内部
    • C、稳定
    • D、不稳定

    正确答案:A

  • 第6题:

    在竞争条件下,个体倾向于把他人的成功外归因,而把他人的失败内归因,这种明显的使自己处于有利位置、保护自我价值的倾向叫()归因偏差。

    • A、空间性
    • B、情境性
    • C、特异性
    • D、动机性

    正确答案:D

  • 第7题:

    当对他人行为结果进行归因时,如果把他人失败归因于不可控制的原因,观察者会对他人产生()。

    • A、同情
    • B、愤怒
    • C、悲伤
    • D、羞愧

    正确答案:A

  • 第8题:

    判断题
    根据协变性原则,个体在对活动结果进行归因时,若自己与别人的成绩不一致,会把它归于内部的原因。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    单选题
    行动者与观察者在归因时的区别是()。
    A

    把自己的行为归因于内在或情景的因素,而把他人的行为归因于内在原因

    B

    把自己的行为归因于内在或情景的因素,而把他人的行为归因于外在原因

    C

    把自己的行为归因于外在因素,而把他人的行为归因于内在原因

    D

    把自己的行为归因于内在因素,而把他人的行为归因于外在原因


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    根据协变性原则,个体在对活动结果进行归因时,当自己与别人的成绩不一致时,会把它归于()的原因。
    A

    外部

    B

    内部

    C

    稳定

    D

    不稳定


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    基本归因错误指个体在对他人的行为进行归因时,倾向于()。
    A

    低估外在因素的影响

    B

    低估内在因素的影响

    C

    同时低估外在和内在因素的影响

    D

    同时高估外在和内在因素的影响


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    个体倾向于把自己的成功归因于内部因素如能力或努力,而把失败归因为外部因素如运气,这称为()。
    A

    自我服务偏见

    B

    目标定位错误

    C

    消极强化

    D

    基本归因错误


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    在竞争的条件下,人们倾向于把他人的失败作( )。
    (A)内归因 (B)情境归因
    (C)外归固 (D)运气归因


    答案:A
    解析:
    在竞争的条件下,个体倾向于把他人的成功外归因,从而减小他人的成功对自己带来的心理压力。如果他人失败了,则倾向于内归因。

  • 第14题:

    所谓归因,指对他人或自己的行为过程所进行的()和()。


    正确答案:因果解释;推论

  • 第15题:

    根据协变性原则,个体在对活动结果进行归因时,当自己与别人的成绩不一致时,会把它归于()的原因。

    • A、外部
    • B、内部
    • C、稳定
    • D、不稳定

    正确答案:B

  • 第16题:

    行动者与观察者在归因时的区别是()

    • A、把自己的行为归因于内在或情景的因素,而把他人的行为归因于内在原因
    • B、把自己的行为归因于内在或情景的因素,而把他人的行为归因于外在原因
    • C、把自己的行为归因于外在因素,而把他人的行为归因于内在原因
    • D、把自己的行为归因于内在因素,而把他人的行为归因于外在原因

    正确答案:C

  • 第17题:

    对人的行为进行归因时,高估内在倾向作用而忽视情境因素作用的一般倾向称之为()

    • A、基本归因偏差
    • B、行为者与观察者的归因偏差
    • C、利己主义归因偏
    • D、特殊归因偏差

    正确答案:A

  • 第18题:

    个体倾向于把自己的成功归因于内部因素如能力或努力,而把失败归因为外部因素如运气,这称为()。

    • A、自我服务偏见
    • B、目标定位错误
    • C、消极强化
    • D、基本归因错误

    正确答案:A

  • 第19题:

    问答题
    简述人在对自身和他人的成败行为进行归因时依据的主要因素。

    正确答案: 个人特征、社会常模、他人反应、个人成败经历等的主要因素。
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    单选题
    根据协变性原则,个体在对活动结果进行归因时,当自己与别人的成绩相一致时,会把它归于()的原因。
    A

    外部

    B

    内部

    C

    稳定

    D

    不稳定


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    对人的行为进行归因时,高估内在倾向作用而忽视情境因素作用的一般倾向称之为()
    A

    基本归因偏差

    B

    行为者与观察者的归因偏差

    C

    利己主义归因偏

    D

    特殊归因偏差


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    为克服(),我们在对他人行为进行归因时,不仅要重视行为本身的意义,而且要注意什么样的环境因素促使行动者产生了这种行为。
    A

    行为中心偏见

    B

    显著性偏见

    C

    一致性反应信息利用不足

    D

    自我服务偏见


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    在竞争条件下,个体倾向于把他人的成功外归因,而把他人的失败内归因,这种明显的使自己处于有利位置、保护自我价值的倾向叫()归因偏差。
    A

    空间性

    B

    情境性

    C

    特异性

    D

    动机性


    正确答案: A
    解析: 暂无解析