在企业活力内在要素中，（）是最深层次的动力。A、资产的增值力B、市场应变力C、技术开发力D、企业凝聚力

题目

在企业活力内在要素中，（）是最深层次的动力。

  • A、资产的增值力
  • B、市场应变力
  • C、技术开发力
  • D、企业凝聚力
相似考题

1.现代企业文化最深层次构成要素的核心内容是企业的（ ）。A．经营管理B．价值观念C．职工行为规范D．规章制度

2.销售人员要挖掘客户的需求,下列哪一个层次是最深的?()A.客户外在需求B.客户内在需求C.客户实际需求D.需求背后的需求

3.生产力状况在犯罪原因系统中处于最深层次的地位。()此题为判断题(对，错)。

4.当瑜伽的修持者在深沉的静坐中进入最深层次时，就会觉醒人生自性与_____的至善境界，从而获得个体意识与宇宙意识的结合，唤醒内在沉睡的能量，得到最高开悟和最大愉悦。

更多“在企业活力内在要素中，（）是最深层次的动力。”相关问题

  • 第1题：

    核心价值观是文化软实力的（），文化软实力建设的重点。这是决定文化（）的最深层次要素。

    A、灵魂B、根本C、性质和方向


    正确答案：AC
       

  • 第2题：

    核心价值体系和（）是决定文化性质和方向的最深层次要素，是一个国家的重要稳定器。


    正确答案:核心价值观

  • 第3题：

    在一定社会的文化中起中轴作用，决定文化性质和方向的最深层次要素的是（）。

    • A、思想政治教育
    • B、精神文明
    • C、理想信念
    • D、核心价值观

    正确答案:D

  • 第4题：

    核心价值观在一定社会的（）是起中轴作用的，是决定其性质和方向的最深层次要素。

    • A、生产中
    • B、生活中
    • C、文化中
    • D、工作中

    正确答案:C

  • 第5题：

    （）是组织活力深层次的动力。


    正确答案:组织凝聚力

  • 第6题：

    企业文化是市场运行的内在动力。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    精神层是企业文化构成要素的最深层次，以企业价值观念为其核心内容


    正确答案:正确

  • 第8题：

    单选题
    （）是企业所有变革中最深层次的变革。
    A

    企业文化的变革

    B

    企业组织结构变革

    C

    企业战略变革

    D

    企业薪酬变革


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    以下不属于企业活力内在要素的是（）。
    A

    资产的增值力

    B

    产品的竞争力

    C

    企业凝聚力

    D

    员工团结力


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    填空题
    （）是我国文化软实力的灵魂、文化软实力建设的重点。这是决定文化性质和方向的最深层次要素。

    正确答案： 社会主义核心价值观
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    精神层是企业文化构成要素的最深层次，以企业价值观念为其核心内容
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    在企业活力内在要素中，（）是最深层次的动力。
    A

    资产的增值力

    B

    市场应变力

    C

    技术开发力

    D

    企业凝聚力


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    形象力公式是（）

    • A、形象力＝内在实力－表达能力－公关活力
    • B、形象力＝内在实力÷表达能力÷公关活力
    • C、形象力＝内在实力＋表达能力＋公关活力
    • D、形象力＝内在实力×表达能力×公关活力

    正确答案:D

  • 第14题：

    在成都市十三次党代会确定的四大城市动力中，（）是城市发展的第一资源，是最具活力的发展要素。

    • A、创新
    • B、改革
    • C、开放
    • D、人才

    正确答案:D

  • 第15题：

    企业视觉传达中最具活力的要素是企业色彩。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    （）是我国文化软实力的灵魂、文化软实力建设的重点。这是决定文化性质和方向的最深层次要素。


    正确答案:社会主义核心价值观

  • 第17题：

    以下不属于企业活力内在要素的是（）。

    • A、资产的增值力
    • B、产品的竞争力
    • C、企业凝聚力
    • D、员工团结力

    正确答案:D

  • 第18题：

    （）是企业所有变革中最深层次的变革。

    • A、企业文化的变革
    • B、企业组织结构变革
    • C、企业战略变革
    • D、企业薪酬变革

    正确答案:A

  • 第19题：

    在现代农业企业中，农业企业首要的生产要素是（）。

    • A、技术
    • B、土地
    • C、劳动力
    • D、制度

    正确答案:A

  • 第20题：

    多选题
    根据组织效能模型，组织诊断可以从心态、工具、角色和流程4个要素展开。下列有关流程要素的理解，正确的是（　　）。
    A

    流程要素明确了组织在整个社会或行业中所扮演的角色

    B

    流程要素可以划分为战略流程、人员流程和运营流程三个维度

    C

    流程要素明确了企业所有运营活动实现的规则和程序，是组织效能的主动力

    D

    流程要素是企业在战略实施过程中为达成战略目标所使用的核心技术、手段以及关键管理方法、技能和技巧

    E

    流程要素是确保组织能力外化为组织实践的内在动力源，包括范围和强度两个维度


    正确答案： B,E
    解析： 组织效能一般由心态、工具、角色和流程四个基本要素构成，因此，一般的组织诊断，基本都围绕这四个基本要素来展开。当这四个要素与企业战略都处于高度匹配的状态时，企业就会表现出高效的组织效能；当这四个要素与企业战略匹配程度很低的时候，企业则会表现出低下的组织效能。A项是角色要素；D项是工具要素；E项是心态要素。

  • 第21题：

    填空题
    核心价值体系和（）是决定文化性质和方向的最深层次要素，是一个国家的重要稳定器。

    正确答案： 核心价值观
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    核心价值观在一定社会的（）是起中轴作用的，是决定其性质和方向的最深层次要素。
    A

    生产中

    B

    生活中

    C

    文化中

    D

    工作中


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    （）是组织活力深层次的动力。

    正确答案： 组织凝聚力
    解析： 暂无解析

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