组织管理的成效如何，取决于领导者的领导方式是否得当。领导者发动下属讨论，共同商议，集思广益，然后作出决策的领导方式属于（）。A、民主型领导B、集权型领导C、放任型领导D、自由型领导

题目

组织管理的成效如何，取决于领导者的领导方式是否得当。领导者发动下属讨论，共同商议，集思广益，然后作出决策的领导方式属于（）。

  • A、民主型领导
  • B、集权型领导
  • C、放任型领导
  • D、自由型领导
相似考题

1.下面关于领导的说法正确的是()。A.领导是一个有目的的活动过程B.领导的成效取决于领导者、被领导者和环境三种因素C.领导者对下属拥有影响力D.领导就是管理

2.根据领导权变理论,领导的有效性取决于()。A、领导者的个人品质B、固定不变的领导行为C、领导者是否适应所处 的具体环境D、领导者是民主型领导还是放任型领导

3.在科层制的组织结构中，领导者的最佳控制幅度取决于() A.组织文化和领导者的管理风格 B.组织内部的劳动分工和组织文化 C.下属的工作熟练度和组织内部的劳动分工 D.下属的工作熟练度和领导者的管理风格

4.决策效能,是指领导者是否在明智的时机、明智的条件下做出明智的判断,讲的是领导者选择()正确与否,以及正确的程度如何。

更多“组织管理的成效如何，取决于领导者的领导方式是否得当。领导者发动下”相关问题

  • 第1题：

    正式领导者与非正式领导者的区别在于（）。

    • A、是否有被领导者追随
    • B、是否被被领导者接受
    • C、是否有组织赋予的职位与权力
    • D、是否影响他人

    正确答案:C

  • 第2题：

    组织中一切有目的活动是否有效，取决于领导者领导活动的（）性。所以认为管理就是领导。


    正确答案:有效

  • 第3题：

    组织管理的成效如何，取决于领导者的领导方式是否得当。管理者听之任之撒手不管，不加干预，下级爱干什么，想干什么都可以，是完全自由的管理方式属于（）。

    • A、民主型领导
    • B、集权型领导
    • C、放任型领导
    • D、自由型领导

    正确答案:C

  • 第4题：

    好的管理者一定是好的领导者，好领导者不一定是有成效的管理者


    正确答案:正确

  • 第5题：

    组织管理的成效如何，取决于领导者的领导方式是否得当。领导者发动下属讨论，共同商议，集思广益，然后作出决策的领导方式属于（）。

    • A、民主型领导
    • B、集权型领导
    • C、放任型领导
    • D、自由型领导

    正确答案:A

  • 第6题：

    管理的载体是（）

    • A、领导者
    • B、被领导者
    • C、活动
    • D、组织

    正确答案:D

  • 第7题：

    组织管理的成效如何，取决于领导者的领导方式是否得当。领导者个人决定一切，然后布置下属执行的管理方式属于（）。

    • A、民主型领导
    • B、集权型领导
    • C、放任型领导
    • D、自由型领导

    正确答案:B

  • 第8题：

    定量考评的结果是否客观、准确，关键取决于（）

    • A、指标设置是否合理
    • B、所得数据是否客观
    • C、上级领导者是否满意
    • D、数据处理方法是否得当
    • E、考评是否有群众投票

    正确答案:A,B,D

  • 第9题：

    判断题
    好的管理者一定是好的领导者，好领导者不一定是有成效的管理者
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    组织管理的成效如何，取决于领导者的（）
    A

    领导能力

    B

    领导经验

    C

    领导作风

    D

    领导方式


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    组织管理的成效如何，取决于领导者的领导方式是否得当。领导者个人决定一切，然后布置下属执行的管理方式属于（）。
    A

    民主型领导

    B

    集权型领导

    C

    放任型领导

    D

    自由型领导


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    组织管理的成效如何，取决于领导者的领导方式是否得当。管理者听之任之撒手不管，不加干预，下级爱干什么，想干什么都可以，是完全自由的管理方式属于（）。
    A

    民主型领导

    B

    集权型领导

    C

    放任型领导

    D

    自由型领导


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    领导的行为理论认为（）

    • A、存在着特定的领导者行为方式使领导有成效
    • B、领导者所处的环境因素制约着领导行为方式的有效性
    • C、领导者是天生的
    • D、可通过后天实践、学习获得领导者资格

    正确答案:A,D

  • 第14题：

    领导环境对领导的影响有（）。

    • A、影响领导者和组织成会员的情绪
    • B、影响领导者的领导方式
    • C、影响领导者的作风和修养
    • D、决定领导者的能力

    正确答案:A,B,C

  • 第15题：

    领导科学研究的基本问题是（）

    • A、领导者与宏观环境的关系
    • B、领导者如何有效领导
    • C、领导者如何履行职能
    • D、领导者与被领导者的关系

    正确答案:D

  • 第16题：

    领导方式连续统一体理论认为，不存在“（）”领导方式，一切取决于领导者、被领导者和环境因素。


    正确答案:最好的

  • 第17题：

    组织管理的成效如何，取决于领导者的（）

    • A、领导能力
    • B、领导经验
    • C、领导作风
    • D、领导方式

    正确答案:D

  • 第18题：

    菲德勒认为领导行为效果的好坏主要取决于以下（）。

    • A、领导者所固有的地位和权力的大小
    • B、领导者对组织任务的理解程度
    • C、领导者受下属拥护、尊敬和信任程度
    • D、领导者的行为，气质

    正确答案:A,B,C

  • 第19题：

    根据领导的权变理论，领导的有效性取决于（）

    • A、领导者所采取的领导方式是民主式还是专制式
    • B、领导者的个人风格
    • C、领导者的知识、经验和能力
    • D、领导者是否适应所处的具体环境

    正确答案:D

  • 第20题：

    单选题
    组织管理的成效如何，取决于领导者的领导方式是否得当。领导者发动下属讨论，共同商议，集思广益，然后作出决策的领导方式属于（）。
    A

    民主型领导

    B

    集权型领导

    C

    放任型领导

    D

    自由型领导


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    正式领导者与非正式领导者的区别在于（）。
    A

    是否有被领导者追随

    B

    是否被被领导者接受

    C

    是否有组织赋予的职位与权力

    D

    是否影响他人


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    领导环境对领导的影响有（）。
    A

    影响领导者和组织成会员的情绪

    B

    影响领导者的领导方式

    C

    影响领导者的作风和修养

    D

    决定领导者的能力


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    领导方式连续统一体理论认为，不存在（）领导方式，一切取决于领导者、被领导者和环境因素。

    正确答案： “最好的”
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    填空题
    组织中一切有目的活动是否有效，取决于领导者领导活动的（）性。所以认为管理就是领导。

    正确答案： 有效
    解析： 暂无解析

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