当前分类： 三级人力资源管理师
问题：多选题促进就业制度包括（）内容。A国家的就业方针B退役军人再就业的促进措施C维护农民工的正当合法权益D政府有关部门实施失业保护的措施E政府有关部门提供就业服务的措施...
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问题：判断题使用工作申请表的目的是筛选出那些背景和潜质都与职务规范所需条件相当的候选人。A 对B 错...
问题：问答题请简述薪酬设计程序。...
问题：四种人性假设：①社会人、②经济人、③复杂人、④自我实现人，按其产生时间的先后排列顺序为（ ）。...
问题：整个人力资源规划可分为三大阶段，即人力资源规划的（ ）。...
问题：多选题我国现行的社会保障体系包括（ ）。A社会保险B社会救济C社会福利D社会优抚安置E国企下岗职工再就业...
问题：在选取绩效计划沟通时，主管应遵循（）...
问题：下列选项中不属于平等协商的形式的是（）。...
问题：在组织决策中，（）类型的决策，可以由较低层次的管理层来决定。...
问题：劳动标准按照适用层次划分，不包括（）。...
问题：请简述薪酬设计需要注意的问题。 ...
问题：多选题企业中培训活动目标的确定主要有两个依据，即（ ）。A工作分析的结果B绩效考评结果C企业的战略D员工的个人发展规划...
问题：单选题某公司在进行招聘，某应聘者因衣冠不整，以至使他失去了进一步面试的机会，这种现象被称为（）A 对比效应B 首见效应C 晕轮效应D 诱导效应...
问题：问答题请简述职业发展阶段理论。...
问题：单选题让被试根据一个或一组图形或文字材料讲述一个完整故事的测评方法被称为（ ）A 联想技术B 构成技术C 表现技术D 个案分析技术...
问题：“漏斗形技术”提问方式是（）...
问题：问答题金和军与鑫隆公司签订了为期三年的劳动合同。合同中规定：金和军的工资每月计发一次。合同履行期间，该公司工会与公司经集体协商签订了一份集体合同，该集体合同中规定：职工每年年终可获得一次第13个月的工资。 该公司的集体合同获得企业职代会的通过并经当地劳动保障行政部门审核后开始生效，但年终过后，金和军没有得到公司支付的第13个月的工资。于是，金和军向公司提出补发第13个月工资的要求。但公司表示，金和军和企业签订的劳动合同中约定了劳动报酬的支付次数，集体合同是企业与工会签订的有关企业综合情况的协议，不应影响...
问题：以下属于可采用不定时间工时制的是（）...
问题：金和军与鑫隆公司签订了为期三年的劳动合同。合同中规定：金和军的工资每月计发一次。合同履行期间，该公司工会与公司经集体协商...
问题：现代人力资源管理认为，组织的首要目标是满足组织利润最大化的需要...
