当前分类： 三级人力资源管理师
问题：问答题金和军与鑫隆公司签订了为期三年的劳动合同。合同中规定：金和军的工资每月计发一次。合同履行期间，该公司工会与公司经集体协商签订了一份集体合同，该集体合同中规定：职工每年年终可获得一次第13个月的工资。 该公司的集体合同获得企业职代会的通过并经当地劳动保障行政部门审核后开始生效，但年终过后，金和军没有得到公司支付的第13个月的工资。于是，金和军向公司提出补发第13个月工资的要求。但公司表示，金和军和企业签订的劳动合同中约定了劳动报酬的支付次数，集体合同是企业与工会签订的有关企业综合情况的协议，不应影响...
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问题：问答题企业培训制度的基本内容有哪些？...
问题：在作出最终录用决策时，应当注意以下几个问题。...
问题：下列选项中不属于平等协商的形式的是（）。...
问题：多选题企业进行培训必须遵循的基本原则是（）A经济性原则B战略原则C长期性原则D学以致用原则E投入产出原则...
问题：多选题我国现行的社会保障体系包括（ ）。A社会保险B社会救济C社会福利D社会优抚安置E国企下岗职工再就业...
问题：请简述薪酬设计需要注意的问题。 ...
问题：金和军与鑫隆公司签订了为期三年的劳动合同。合同中规定：金和军的工资每月计发一次。合同履行期间，该公司工会与公司经集体协商...
问题：问答题请简述薪酬设计程序。...
问题：单选题网络招聘是近年来新兴的一种招聘方式，下列不属于网络招聘的特点的是（）A 费用低B 覆盖面广C 节省时间D 不受时间、地点的限制...
问题：整个人力资源规划可分为三大阶段，即人力资源规划的（ ）。...
问题：在进行绩效面谈时，主管应当（）...
问题：以下属于可采用不定时间工时制的是（）...
问题：单选题培训反应评估的主要方法是（）A 数据对比B 技能操作C 工作评估D 结果评估...
问题：四种人性假设：①社会人、②经济人、③复杂人、④自我实现人，按其产生时间的先后排列顺序为（ ）。...
问题：多选题促进就业制度包括（）内容。A国家的就业方针B退役军人再就业的促进措施C维护农民工的正当合法权益D政府有关部门实施失业保护的措施E政府有关部门提供就业服务的措施...
问题：现代人力资源管理认为，组织的首要目标是满足组织利润最大化的需要...
问题：单选题在实际招聘中，经常会出现一些面试错误，但就其原因并非由于（）引起的。A 轻易判断B 强调负面信息C 不熟悉工作情况D 应聘者质量参差不起...
问题：多选题绩效结果的应用主要包含以下几个方面（）A薪酬调整B人事调整C在职培训D员工职业生涯规划...
问题：先对基层进行绩效考评，再对中层进行绩效考评，最后对高层进行绩效考评的形式是与绩效考评的（）...
