问答题2008年4月，傅某加入上海一外资软件公司，担任设计师工作，月薪4000元。2011年6月开始担任公司首席设计师，月薪9000元。2011年11月1日傅某突然接到公司通知：公司将搬至北京，员工如果愿意随公司搬迁的，则继续留在公司工作；员工如果不愿随公司搬迁的，公司将自11月底解除合同。傅某不愿随公司搬迁，于是公司于2011年12月初为傅某办理了退工手续，但补偿问题公司却拖延不决。傅某在多次与公司协商未果的情况下，申请了劳动仲裁。 如果应该支付，那么补偿金的金额是多少？

题目
问答题
2008年4月，傅某加入上海一外资软件公司，担任设计师工作，月薪4000元。2011年6月开始担任公司首席设计师，月薪9000元。 2011年11月1日傅某突然接到公司通知：公司将搬至北京，员工如果愿意随公司搬迁的，则继续留在公司工作；员工如果不愿随公司搬迁的，公司将自11月底解除合同。 傅某不愿随公司搬迁，于是公司于2011年12月初为傅某办理了退工手续，但补偿问题公司却拖延不决。傅某在多次与公司协商未果的情况下，申请了劳动仲裁。 如果应该支付，那么补偿金的金额是多少？
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1.郭某原是某软件公司的网络规划设计师，一直从事计算机网络端口优化处理的研发工作。2007年5月郭某退休。半年后，郭某研发出网络端口优化处理程序，解决了提高计算机网络端口有效利用率这个技术问题，并以个人名义向专利局提出发明专利申请。该项发明创造应属于(64)所有。A．郭某B．软件公司C．郭某和软件公司共同D．社会公众

2.外国个人王某2004月12月1日来华工作，2005年3月10日离境，4月6日回到中国，4月份境内工作期间，境内企业支付月薪金20000元，境外企业支付月薪金 40000元：境外工作期间：境内企业支付月薪金4000元：境外支付月薪金20000元。该个人4月份应缴纳的个人所得税为( )元。A．2416B．2461.25C．2461D．3781

3.王某是某软件公司的软件设计师，每当软件开发完成后均按公司规定编写软件文档，并上交公司存档。以下关于其软件文档的著作权说法正确的是：其软件文档属于职务作品，（）。A.著作权由软件公司享有B.著作权由软件设计师享有C.除署名权以外，著作权的其他权利由软件设计师享有D.著作权由公司和软件设计师共同享有

4.叶叔华院士担任了我国北斗导航系统第一代和第二代工程总设计师。()此题为判断题(对，错)。

更多“2008年4月，傅某加入上海一外资软件公司，担任设计师工作，月薪4000元。2011年6月开始担任公司首席设计师，月薪9”相关问题

  • 第1题：

    (--)

    张某是江城市人，自2007年起开始担任生产音响设备的民营企业江城市前锦电子有限责任公司总经理，月薪15000元。任职期间，在办理相关手续后，张某在2008年又兼任生产汽车音响设备的江城市鹏程电子有限责任公司副经理，当年从该公司领取报酬l0万元。

    41．张某就其月薪15000元缴纳个人所得税，下列说法错误的是( )。

    A．可以按月减除1600元

    B．前锦公司是征税代理人

    C．可以按月减除2000元

    D．前锦公司是纳税代理人


    正确答案：ABD
    41．ABD[解析]根据《个人所得税法》的规定， 工资、薪金所得，以每月收入额减除费用2000元后的余额，为应纳税所得额。前锦公司是税收扣缴义务人。故ABD符合题意。

  • 第2题：

    张某和李某在同一家公司工作，其2017年的月薪都是10000元。已知张某和李某加入公司第一年的月薪都是4000元，张某每年的月薪都比上一年上涨Y元，而李某每年的月薪都比上一年上涨Y+200元。则张某在公司最少工作了几年？

    A.6
    B.5
    C.4
    D.3

    答案：A
    解析：
    解法一：第一步，本题考查数列问题。标记本题关键词“比上年上涨”、“最少”。第二步，代入排除。从最小选项开始代入，先代入D选项，如Y为2000元，则Y+200元=2200元，不能被10000-4000=6000整除，错误；同理B、C均不符合年份为整数的条件。代入A选项，则张某每年上涨Y为1000元，李某每年上涨1200元，张某一共上涨6年，因此最少工作了6年。
    解法二：张某李某的月薪都涨了6000，由于涨的钱数是年数和Y、（Y+200）的乘积，因此Y、（Y+200）都是6000的约数，可推算出Y最大只能取1000。涨了6次，因此最少工作了6年。因此，选择A选项。

  • 第3题：

    某软件公司举行程序设计竞赛，软件设计师甲、乙针对同一问题、按照规定的技术标准、采用相同的程序设计语言、利用相同的开发环境完成了程序设计。两个程序相似，软件设计师甲先提交，软件设计师乙的构思优于甲。此情形下，（ ）享有软件著作权。

    A.软件设计师甲
    B.软件设计师甲、乙都
    C.软件设计师乙
    D.软件设计师甲、乙都不

    答案：B
    解析：
    本题尽管两个程序相似，软件设计师甲先提交，软件设计师乙的构思优于甲，但属于独立创作。受保护的软件必须由开发者独立开发创作，任何复制或抄袭他人开发的软件不能获得著作权。程序的功能设计往往被认为是程序的思想概念，根据著作权法不保护思想概念的原则，任何人都可以设计具有类似功能的另一软件作品。可见，软件设计师甲、乙都享有软件著作权

  • 第4题：

    世界顶级汽车设计大师，前奥迪/大众首席设计师，彼得Ÿ希瑞尔（PeterSchreyer）是哪一年加盟起亚担任首席设计师兼副社长，全面启动贯彻起亚"Exciting＆Enabling"品牌理念的设计开发（）

    • A、2004年
    • B、2005年
    • C、2006年
    • D、2007年

    正确答案:C

  • 第5题：

    法国先锋派代表、建筑家、设计师（）在担任《新精神》杂志编辑时，撰文倡导机器美学，他的一举有名的口号便是“房子是供人住的机器”。


    正确答案:勒·柯布西耶

  • 第6题：

    在一个系统设计中，按照工作内容与职责的不同，大体可以分为（）

    • A、总设计师
    • B、主管设计师
    • C、设计师
    • D、助理设计师
    • E、项目设计师

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第7题：

    公司平等协商首席代表中，职工一方的首席代表由李学军工会主席担任，用人单位一方的首席代表由葛国平总经理担任。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    在公司中插画设计师与哪个岗位接触最频繁（）

    • A、CEO
    • B、UI设计师
    • C、交互设计师
    • D、用户体验设计师

    正确答案:B

  • 第9题：

    填空题
    1907年（）受聘担任德国通用电气公司AEG的艺术顾问，开始了他作为工业设计师的职业生涯。

    正确答案： 贝伦斯
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    冯易进在公司的职位是什么？
    A

    公司总经理

    B

    首席设计师

    C

    品牌创始人

    D

    以上全都对


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    2008年4月，傅某加入上海一外资软件公司，担任设计师工作，月薪4000元。2011年6月开始担任公司首席设计师，月薪9000元。 2011年11月1日傅某突然接到公司通知：公司将搬至北京，员工如果愿意随公司搬迁的，则继续留在公司工作；员工如果不愿随公司搬迁的，公司将自11月底解除合同。 傅某不愿随公司搬迁，于是公司于2011年12月初为傅某办理了退工手续，但补偿问题公司却拖延不决。傅某在多次与公司协商未果的情况下，申请了劳动仲裁。 请问公司是否应该向傅某支付补偿金？

    正确答案： 公司在经营过程中发生一些重大情势变化有时在所难免，于是现行劳动法有一条规定：“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，但当事人协商不能就变更合同达成协议的，用人单位可以提前30天书面通知劳动者解除合同。”
    用人单位依据上述规定解除合同的，应当向劳动者支付经济补偿金，标准是每工作一年补偿一个月工资，满六个月不满一年的按一年计算。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    某公司为上交所上市公司，根据《上海证券交易所股票上市规则》，以下属于该上市公司关联方的有（　　）。Ⅰ．该公司实际控制人间接控制的甲公司Ⅱ．该公司监事钱某担任监事的乙公司Ⅲ．在该公司控股股东处担任董事的孙某担任董事的丙公司Ⅳ．直接持有该公司2.8%、间接持有3.6%股份的股东赵某间接控制的丁公司Ⅴ．曾在该公司担任财务总监的李某担任董事的戊公司，李某于一年半前辞去该公司财务总监一职
    A

    Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ

    B

    Ⅰ、Ⅱ、Ⅴ

    C

    Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ

    D

    Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

    E

    Ⅱ、Ⅳ、Ⅴ


    正确答案： B
    解析：
    《上海证券交易所股票上市规则》（2019年修订）第10.1.3条规定，具有以下情形之一的法人或其他组织，为上市公司的关联法人：①直接或者间接控制上市公司的法人或其他组织；②由上述第①项直接或者间接控制的除上市公司及其控股子公司以外的法人或其他组织；③由第10.1.5条所列上市公司的关联自然人直接或者间接控制的，或者由关联自然人担任董事、高级管理人员的除上市公司及其控股子公司以外的法人或其他组织；④持有上市公司5%以上股份的法人或其他组织；⑤中国证监会、本所或者上市公司根据实质重于形式原则认定的其他与上市公司有特殊关系，可能导致上市公司利益对其倾斜的法人或其他组织。
    第10.1.5条规定，具有以下情形之一的自然人，为上市公司的关联自然人：①直接或间接持有上市公司5%以上股份的自然人；②上市公司董事、监事和高级管理人员；③第10.1.3条第①项所列关联法人的董事、监事和高级管理人员；④本条第①项和第②项所述人士的关系密切的家庭成员，包括配偶、年满18周岁的子女及其配偶、父母及配偶的父母、兄弟姐妹及其配偶、配偶的兄弟姐妹、子女配偶的父母；⑤中国证监会、本所或者上市公司根据实质重于形式原则认定的其他与上市公司有特殊关系，可能导致上市公司利益对其倾斜的自然人。

  • 第13题：

    某软件公司项目组开发了一套应用软件，其软件著作权人应该是（ ）。

    A.项目组全体人员B.系统设计师 C.项目负责人D.软件公司


    正确答案：D

  • 第14题：

    王某于2015年5月开始担任甲期货公司的首席风险官。同年9月，王某发现甲期货公司在经营中存在风险隐患，于是王某依法对其进行质询和调查，但是甲期货公司认为这是本公司的商业秘密，王某不宜进一步调查，王某盛怒之下遂提出辞职。以上案例中，王某违反了《期货公司首席风险官管理规定（试行）》的第（ ）条规定。

    A.九
    B.十二
    C.十八
    D.三十一

    答案：C
    解析：
    《期货公司首席风险官管理规定（试行）》第十八条规定，首席风险官提出辞职的，应当提前30日向期货公司董事会提出申请。

  • 第15题：

    悬赏LOGO专场的服务商分为3个层级，这3个层级依次为（）

    • A、普通服务商，初级服务商，高级服务商
    • B、资深设计师、首席设计师、总监设计师
    • C、初级设计师、高级设计师、总监设计师
    • D、职业猎人、著名猎人、元老猎人

    正确答案:A

  • 第16题：

    宋承志在成飞公司先后担任过设计员、设计师、主管设计师、设计室主任、总设计师，并在2009年3月，他被任命为（）。


    正确答案:洪都公司党委书记

  • 第17题：

    1907年（）受聘担任德国通用电气公司AEG的艺术顾问，开始了他作为工业设计师的职业生涯。


    正确答案:贝伦斯

  • 第18题：

    设计师按工作内容性质划分，可以分（）

    • A、视觉传达设计师
    • B、建筑设计师
    • C、产品设计师
    • D、环境设计师
    • E、城市规划设计师

    正确答案:A,C,D

  • 第19题：

    1907年（）受聘担任德国通用电气公司AEG的艺术顾问，开始了他作为工业设计师的职业生涯。

    • A、格罗披乌斯
    • B、密斯·凡德罗
    • C、柯布西耶
    • D、贝伦斯

    正确答案:D

  • 第20题：

    某外籍高管2014年9月1日来华某公司担任高层管理人员，中方支付月薪8000元。在中国工作期间境外的母公司每月支付薪金折合人民币10000元。该高管人员一直工作到2014年10月31日离境，其10月份应纳个人所得税税额为（）元。

    • A、1015
    • B、1020
    • C、1255
    • D、1325

    正确答案:B

  • 第21题：

    单选题
    1907年（）受聘担任德国通用电气公司AEG的艺术顾问，开始了他作为工业设计师的职业生涯。
    A

    格罗披乌斯

    B

    密斯·凡德罗

    C

    柯布西耶

    D

    贝伦斯


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    填空题
    承担歼8飞机设计任务的是沈（），设计工作开始于1961年，总设计师先后由（）、（）担任。（）年，第一架歼8升空试飞。

    正确答案： 阳飞机设计研究所,黄志千,顾诵芬,1967
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    某外籍高管2014年9月1日来华某公司担任高层管理人员，中方支付月薪8000元。在中国工作期间境外的母公司每月支付薪金折合人民币10000元。该高管人员一直工作到2014年10月31日离境，其10月份应纳个人所得税税额为（）元。
    A

    1015

    B

    1020

    C

    1255

    D

    1325


    正确答案： D
    解析： 该外籍高管为在华居住不超过90天的情况，应纳税额=（当月境内外工资、薪金应纳税所得额×适用税率-速算扣除数）×（当月境内支付工资÷当月境内外支付工资总额）=［（8000+10000-4800）×25%-1005］×8000÷（8000+10000）=1020（元）

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