单选题在工作说明书中有关监督及岗位的关系的内容，不包括（）。A 在所受监督和所施监督B 本岗位职务和晋升阶梯C 本岗位横向移动情况D 本岗位的责任和权限

题目
单选题
在工作说明书中有关监督及岗位的关系的内容，不包括（）。
A

在所受监督和所施监督

B

本岗位职务和晋升阶梯

C

本岗位横向移动情况

D

本岗位的责任和权限

相似考题

1.在岗位说明书中,列出所要完成的工作任务、职位责任、所使用的工具以及机器设备、工作流程、与其他人联系、所接受的监督以及所实施的监督等,称为()A、工作标识B、工作综述C、工作权限D、工作活动和程序

2.工作说明书中说明岗位的基本资料包括（ ）。A.岗位名称 B.工作权限 C.岗位等级 D.定员标准 E.工作内容

3.(2017年5月)在进行岗位设计时,必须首先明确岗位的( ) A.任职资格 B.利益 C.权限 D.所受监督 E.权力

4.工作说明书中岗位的基本资料，如（ ）。A.岗位名称 B.工作权限 C.岗位等级 D.定员标准 E.工作内容

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  • 第1题：

    工作说明书的内容包括( )。

    A:监督与岗位关系
    B:性别要求
    C:劳动条件和环境
    D:绩效考评
    E:身体条件和资历

    答案：A,C,D,E
    解析：
    工作说明书的内容包括基本资料、岗位职责、监督与岗位关系、工作内容和要求、工作权限、劳动条件和环境、工作时间、资历、身体条件、心理品质要求、专业知识和技能要求以及绩效考评。

  • 第2题：

    在进行岗位设计时，必须首先明确每一岗位的( )。

    A:责任
    B:监督
    C:权限
    D:任职者的资格
    E:利益

    答案：A,C,E
    解析：
    在进行工作岗位设计时，必须首先要明确每一岗位的责任、权限和利益。岗位责任是任职者应尽的义务，而与之对应的岗位权限是赋予岗位员工应有的对人、财、物的各种支配、使用、调动权，权力是保证岗位运行顺畅的工具，利益是驱使岗位员工更好完成任务的动力。

  • 第3题：

    (2017年5月)在工作说明书中有关监督及岗位的关系的内容，不包括（）

    A.在所受监督和所施监督
    B.本岗位职务和晋升阶梯
    C.本岗位横向平移情况
    D.本岗位的责任和权限

    答案：D
    解析：
    P20-23
    监督及岗位关系： (一)所受监督和所施监督 (二)与其他岗位的关系 (三)本岗位职务晋升阶梯图 (四)本岗位横向平移情况

  • 第4题：

    工作岗位分析是对各类工作岗位所进行的系统研究，其具体内容不包括（ ）。

    A．工作性质和任务
    B．工作职责和权限
    C．工作岗位关系
    D．岗位的相对价值

    答案：D
    解析：
    工作岗位分析的概念；
    工作岗位分析是对各类工作岗位的性质任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境，以及员工承担本岗位任务应具备的资格条件所进行的系统研究，并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。

  • 第5题：

    工作说明书中岗位的基本资料，包括( )等识别信息。

    A: 岗位名称
    B: 工作权限
    C: 岗位等级
    D: 定员标准
    E: 工作内容

    答案：A,C,D
    解析：
    工作说明书中岗位的基本资料包括岗位名称、岗位等级、岗位编码、定员标准、
    直接上下级和分析日期等方面识别信息。

  • 第6题：

    岗位责任制度。按各岗位职务分工及责任范围，制定岗位责任制度，明确（）等内容，制定岗位评价考核标准。

    • A、岗位职责
    • B、管理权限
    • C、工作标准
    • D、岗位标准

    正确答案:A,B,C

  • 第7题：

    在工作说明书中有关监督及岗位的关系的内容，不包括（）。

    • A、在所受监督和所施监督
    • B、本岗位职务和晋升阶梯
    • C、本岗位横向移动情况
    • D、本岗位的责任和权限

    正确答案:D

  • 第8题：

    对各个职能、业务部门以及各层级组织机构的权责关系、指挥命令系统、所受监督和所施监督，保守组织机密所作的规定，称为（）

    • A、岗位规划
    • B、组织规则
    • C、协作规则
    • D、行为规则

    正确答案:B

  • 第9题：

    多选题
    在进行岗位设计时，必须首先明确每一岗位的（）
    A

    责任

    B

    监督

    C

    权限

    D

    任职者的资格

    E

    利益


    正确答案： A,C,E
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    岗位分析是对各类工作岗位的性质任务、职责权限、（　　）、劳动条件和环境等所进行的系统研究。
    A

    岗位内容

    B

    岗位关系

    C

    岗位特点

    D

    岗位报酬


    正确答案： D
    解析：
    工作岗位分析简称工作分析或岗位分析，是对各类工作岗位的性质任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境，以及员工承担本岗位任务应具有的资格条件所进行的系统研究，并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。

  • 第11题：

    单选题
    企事业单位对各个职能、业务部门以及各层组织结构的权责关系、指挥命令系统、所受监督和所施监督、保守组织机密等项内容所作的规定，称为（）
    A

    组织规则

    B

    岗位规则

    C

    协作规则

    D

    行为规则


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    对各个职能、业务部门以及各层级组织机构的权责关系、指挥命令系统、所受监督和所施监督，保守组织机密所作的规定，称为（）
    A

    岗位规划

    B

    组织规则

    C

    协作规则

    D

    行为规则


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    工作说明书中说明岗位的基本资料，如( )。

    A:岗位名称
    B:工作权限
    C:岗位等级
    D:定员标准
    E:工作内容

    答案：A,C,D
    解析：
    工作说明书中说明岗位的基本资料包括：①岗位名称;②岗位等级(亦即岗位评价的结果);③岗位编码;④定员标准;⑤直接上下级;⑥分析日期等方面识别信息。

  • 第14题：

    在进行岗位设计时,必须首先明确岗位的( )


    A.任职资格

    B.利益

    C.权限

    D.所受监督

    E.权力

    答案：B,C,E
    解析：
    在进行工作岗位设计时,必须首先明确每一岗位的责任利益,岗位责任是任职者应尽的义务,而与之对应的岗位权限是赋予岗位员工应有的对人、财、物的各种支配、使用调动权,权力是保证岗位运行顺畅的工具,利益是驱使岗位员工更好完成任务的动力。

  • 第15题：

    工作说明书中岗位的基本资料，如()。

    A:岗位名称
    B:工作权限
    C:岗位等级
    D:定员标准
    E:工作内容

    答案：A,C,D
    解析：
    本题考查的是工作说明书中岗位基本资料的内容。

  • 第16题：

    在工作说明书中有关监督及岗位的关系的内容，不包括（　　）


    A.在所受监督和所施监督

    B.本岗位职务和晋升阶梯

    C.本岗位横向移动情况

    D.本岗位的责任和权限

    答案：D
    解析：
    工作说明书中有关监督及岗位关系的内容包括：①所受监督和所施监督；②与其他岗位的关系；③本岗位职务晋升阶梯图；④本岗位横向平移情况。

  • 第17题：

    洗衣店内的基本岗位及工作流程是前台→（）→熨烫→质检打包，（）。

    • A、检查；下一岗位监督上一岗位
    • B、返工；上一岗位监督下一岗位
    • C、洗涤；下一岗位监督上一岗位
    • D、去渍；上一岗位监督下一岗位

    正确答案:C

  • 第18题：

    企事业单位对各个职能、业务部门以及各层组织结构的权责关系、指挥命令系统、所受监督和所施监督、保守组织机密等项内容所作的规定，称为（）

    • A、组织规则
    • B、岗位规则
    • C、协作规则
    • D、行为规则

    正确答案:A

  • 第19题：

    发电企业应建立健全技术监督网络和各级监督岗位责任制，开展本*单位技术监督工作（）

    • A、规定、措施
    • B、自查自评
    • C、网络图
    • D、先进技术

    正确答案:B

  • 第20题：

    公司应当建立货币资金业务的岗位责任制，明确相关部门和岗位的职责权限，确保办理资金业务的不相容岗位相互分离、制约和监督。资金业务的不相容岗位至少应当包括（）。 ①资金支付的审批与执行 ②资金的保管、记录与盘点清查 ③灵活的人员配置和监督检查 ④资金的会计记录与审计监督

    • A、①②③
    • B、①②④
    • C、①②③④
    • D、②③④

    正确答案:B

  • 第21题：

    填空题
    单位应当建立货币资金业务的岗位责任制，明确相关部门和岗位的职责权限，确保办理货币资金业务的（）岗位相互分离、制约和监督。

    正确答案： 不相容
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    工作说明书中有关的岗位的基本资料部分，一般包括（　　）。
    A

    岗位名称

    B

    工作权限

    C

    岗位等级

    D

    定员标准

    E

    岗位编码


    正确答案： A,D
    解析：
    工作说明书是组织对各类岗位的性质和特征（识别信息）、工作任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境，以及本岗位人员任职的资格条件等事项所作的统一规定。工作说明书中说明岗位的基本资料是指关于岗位各方面的识别信息，如岗位名称、岗位等级、岗位编码、定员标准、直接上下级和分析日期等方面的识别信息。

  • 第23题：

    单选题
    在工作说明书中有关监督及岗位的关系的内容，不包括（）。
    A

    在所受监督和所施监督

    B

    本岗位职务和晋升阶梯

    C

    本岗位横向移动情况

    D

    本岗位的责任和权限


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    重要会计岗位轮换及强制休假相关工作中，以下选项中属于分行会计运营部的职责为（）
    A

    根据总行统一的管理规定，结合本*行实际情况和业务管理要求，对本*行重要会计岗位进行细化，并制定本*行轮换及强制休假具体实施方案

    B

    组织实施本*行辖内重要会计岗位轮换及强制休假相关工作

    C

    对本*行辖内重要会计岗位轮换及强制休假的实际执行情况进行监督检查等

    D

    确定全行统一的重要会计岗位范围，并根据业务管理需要，适时对重要会计岗位范围进行调整


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

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