多选题一个合理的工资结构应该包括（　）。A固定工资B浮动工资C特殊津贴D提成工资E特殊福利

题目
多选题
一个合理的工资结构应该包括（　）。
A

固定工资

B

浮动工资

C

特殊津贴

D

提成工资

E

特殊福利

相似考题

1.一个合理的工资结构应该包括（ ）。A．固定工资B．浮动工资C．特殊津贴D．提成工资E．特殊福利

2.卫生人力作为一一个人才群，合理结构应该包括以下三方面A.年龄结构、专业结构、职称结构 B.年龄结构、性别结构、职业结构 C.年龄结构、性别结构、职称结构 D.性别结构、专业结构、学历结构

3.一个合理的薪酬结构应该包括（　　）。A．固定薪酬 B．浮动薪酬 C．特殊津贴 D．提成薪酬 E．特殊福利

4.一个合理的行政组织结构，应该（ ）。A．重点考虑纵向结构B．重点考虑横向结构C．同时考虑纵向和横向结构D．不受纵向和横向结构的局限

更多“一个合理的工资结构应该包括（　）。”相关问题

  • 第1题：

    一个合理的薪酬结构应该包括()。

    A:固定薪酬
    B:浮动薪酬
    C:特殊津贴
    D:提成工资
    E:特殊福利

    答案：A,B
    解析：
    一个合理的薪酬结构包括固定薪酬和浮动薪酬。

  • 第2题：

    理想的减肥方法应该包括有效的体育锻炼、合理的饮食结构及饮食习惯


    正确答案:正确

  • 第3题：

    一个合理的组合薪酬结构中属于浮动薪酬部分的是（）。

    • A、技能或能力工资
    • B、工龄工资
    • C、效益工资
    • D、业绩工资
    • E、奖金

    正确答案:C,D,E

  • 第4题：

    一个合理的薪酬结构应该是既有固定薪酬部分，又有浮动薪酬部分。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    以下关于薪酬结构的说法正确的是（）。

    • A、岗位效益工资属于以工作为导向的薪酬结构
    • B、高级管理人员的薪酬结构中浮动工资应该占较大的比重
    • C、一个合理的薪酬结构应该既有浮动工资部分又有固定工资部分
    • D、高级管理人员的薪酬结构中长期激励部分比重较大
    • E、从事不同性质的员工的薪酬结构的比例也应该有所不同

    正确答案:B,C,D,E

  • 第6题：

    一般而言，一个合理的行政组织结构应该具备的基本功能包括（）

    • A、效率
    • B、沟通
    • C、工作的满足感
    • D、组织的同一性

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    一个合理化的领导班子应该具有的特征是（）。

    • A、梯形的年龄结构
    • B、互补的知识结构
    • C、配套的专业结构
    • D、叠加的智能结构
    • E、协调的气质结构

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第8题：

    多选题
    在核算企业工资总额中，应该包括的项目有（）。
    A

    加班加点津贴

    B

    计件工资

    C

    合理化建议和技术改进奖

    D

    奖金

    E

    计时工资


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    一个合理的组合薪酬结构中属于固定薪酬部分的是（）。
    A

    基本工资

    B

    岗位工资

    C

    技能或能力工资

    D

    工龄工资

    E

    效益工资


    正确答案： A,B,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    在霍哲看来，一个设计合理的绩效评估系统应该包括哪些基本环节？

    正确答案： 在霍哲看来，一个设计合理的绩效评估系统应包括以下七个基本环节：⑴识别要评估的项目，即必须对欲评估的项目进行清楚界定。⑵阐述目的并确定所需结果，即一个政府机构提出一项战略计划，阐明其使命、目的和目标。⑶选择评估标准或指标。⑷设立绩效和后果（成就目标）的标准。⑸监督结果。⑹绩效报告。⑺评估结果和绩效信息的利用
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    一个合理的组合薪酬结构应该是既有固定薪酬部分，又有浮动薪酬部分。其中（　）是固定薪酬部分
    A

    基本工资

    B

    业绩工资

    C

    能力工资

    D

    岗位工资

    E

    福利


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    一个合理化的领导班子应该具有的特征是（）。
    A

    梯形的年龄结构

    B

    互补的知识结构

    C

    配套的专业结构

    D

    叠加的智能结构

    E

    协调的气质结构


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在霍哲看来，一个设计合理的绩效评估系统应该包括哪些基本环节？


    正确答案: 包括以下七个基本环节：
    （1）识别要评估的项目：即必须对欲评估的项目进行清楚界定。
    （2）阐述目的并确定所需结果：即一个政府机构提出一项战略计划，阐明其使命、目的和目标。
    （3）选择评估标准或指标。
    （4）设立绩效和后果（成就目标）的标准。
    （5）监督结果。
    （6）绩效报告。
    （7）评估结果和绩效信息的利用。

  • 第14题：

    一个合理的工资结构应该包括（　）。

    • A、固定工资
    • B、浮动工资
    • C、特殊津贴
    • D、提成工资
    • E、特殊福利

    正确答案:A,B

  • 第15题：

    一个合理的组合薪酬结构中属于固定薪酬部分的是（）。

    • A、基本工资
    • B、岗位工资
    • C、技能或能力工资
    • D、工龄工资
    • E、效益工资

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    在核算企业工资总额中，应该包括的项目有（）。

    • A、加班加点津贴
    • B、计件工资
    • C、合理化建议和技术改进奖
    • D、奖金
    • E、计时工资

    正确答案:A,B,D,E

  • 第17题：

    一个合理的组合薪酬结构应该是既有固定薪酬部分，又有浮动薪酬部分。其中（　）是固定薪酬部分

    • A、基本工资
    • B、业绩工资
    • C、能力工资
    • D、岗位工资
    • E、福利

    正确答案:A,C,D

  • 第18题：

    一个合理的行政组织结构，应该（）

    • A、重点考虑纵向结构
    • B、重点横向结构
    • C、同时考虑纵向和横向结构
    • D、不受纵向和横向结构的局限

    正确答案:C

  • 第19题：

    多选题
    一个合理的薪酬结构应该包括（　　）。
    A

    固定薪酬

    B

    浮动薪酬

    C

    特殊津贴

    D

    提成薪酬

    E

    特殊福利


    正确答案： D,B
    解析：
    薪酬结构是指员工薪酬体系的各构成项目及各自所占的比例。一个合理的组合薪酬结构应该是既有固定薪酬部分，如基本工资、岗位工资、技能或能力工资、工龄工资等，又有浮动薪酬部分，如效益薪酬、业绩薪酬、奖金等。

  • 第20题：

    多选题
    一个合理的组合薪酬结构中属于浮动薪酬部分的是（）。
    A

    技能或能力工资

    B

    工龄工资

    C

    效益工资

    D

    业绩工资

    E

    奖金


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    一个合理的工资结构应该包括（）。
    A

    固定工资

    B

    浮动工资

    C

    特殊津贴

    D

    提成工资

    E

    特殊福利


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    一个合理的行政组织结构，应该（）
    A

    重点考虑纵向结构

    B

    重点横向结构

    C

    同时考虑纵向和横向结构

    D

    不受纵向和横向结构的局限


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    以下关于薪酬结构的说法正确的是（）。
    A

    岗位效益工资属于以工作为导向的薪酬结构

    B

    高级管理人员的薪酬结构中浮动工资应该占较大的比重

    C

    一个合理的薪酬结构应该既有浮动工资部分又有固定工资部分

    D

    高级管理人员的薪酬结构中长期激励部分比重较大

    E

    从事不同性质的员工的薪酬结构的比例也应该有所不同


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    判断题
    一个合理的薪酬结构应该是既有固定薪酬部分，又有浮动薪酬部分。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

相关内容