当前分类： 06092工作分析
问题：在任务清单法中，收集“姓名、性别、职位序列号”等信息的问题属于“清单性问题”。...
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问题：（）是点数法和因素比较法的结合。A、工作排序法B、因素比较法C、点数法D、海氏工作评价系统...
问题：工业生产中最普遍的有害因索是（）A、粉尘B、噪声C、高温D、有毒物质...
问题：哪一样不属于PAQ的优点？（）A、提供量化标准化工具B、开放性程度高C、相对简单，时间成本太少D、操作性强，人员导向性分析工具中使用面广...
问题：被称为“动作研究之父”的是（）。A、克洛希尔B、闵斯特伯格C、泰勒D、弗兰克•吉尔布雷斯...
问题：把工作分析定义为“从广义上说是针对某种目的，通过某种手段来收集和分析与工作相关的各种信息的过程”的是（）。A、麦考米克B、加里•德斯勒C、雷蒙德•A•诺伊D、彭剑锋...
问题：在完成一项或多项责任的组织中的一个任职者所对应的位置就是一个（）...
问题：工作日志法的程序（）。A、准备阶段B、填写阶段C、整理分析阶段D、开始阶段E、结束阶段...
问题：下面关于工作评价说法不正确的是（）A、工作评价的中心是客观存在的事B、工作评价的中心是以人为对象的评比、衡量、估价C、工作评价是对岗位相对价值进行评估D、工作评价需要运用多种技术和方法...
问题：在人力资源管理的各个环节中，（）是最为基础的工作，同时也是非常复杂、繁琐和极具挑战性的工作。A、工作评价B、工作分析C、职务分析D、工作岗位...
问题：工作分析是一项非常费心费力费钱的事情，需要以（）的原则来选择工作分析的方法。A、经济B、参与C、动态D、系统...
问题：管理责任包括（）。A、风险控制责任B、组织人事责任C、决策责任D、工作结果责任E、法律责任...
问题：企业的劳资关系中最重要的是（）和（）的关系。...
问题：工作分析一般由人力资源部门组织实施，但不能把这项工作看成仅仅是人力资源部的事情是工作分析的（）原则。A、经济B、参与C、动态D、系统...
问题：在整个工作分析过程中计划、设计、信息分析、结果表述与运用指导的五个环节中，信息分析之前必须进行工作信息审查，审查的重点为（）。A、组织架构和业务设置B、综合归纳与分类C、工作的性质与工作的功能D、工作环境与工作条件...
问题：以下三种工作分析方法，信度由高到低依次为（）...
问题：流程分析首先要满足的是（）A、组织目标确定B、组织发展战略C、组织系统构建D、组织任务整合...
问题：简述工作设计的含义与实质。...
问题：属于工作技能的子要素的是（）...
问题：通过观察为工作分析效果评估提供第一手研究资料的工作分析效果评估资料的收集方法是（）。A、历史资料研究法B、观察法C、调查法D、实验法...
