当前分类： 06092工作分析
问题：流程分析首先要满足的是（）A、组织目标确定B、组织发展战略C、组织系统构建D、组织任务整合...
查看答案
问题：作业操作的信息属于（）A、劳动者定向的工作活动信息B、劳动者工作活动过程的信息C、劳动者工作衡量标准的信息D、劳动者定置定位活动的信息...
问题：管理责任包括（）。A、风险控制责任B、组织人事责任C、决策责任D、工作结果责任E、法律责任...
问题：工作日志法的程序（）。A、准备阶段B、填写阶段C、整理分析阶段D、开始阶段E、结束阶段...
问题：人们在共同的工作过程中自然形成的以感情、喜好等情绪为基础的松散的、没有正式规定的群体称为（）。...
问题：在任务清单法中，收集“姓名、性别、职位序列号”等信息的问题属于“清单性问题”。...
问题：（）是某一时期内某一主体所担负的一项或几项相互联系的职责集合。...
问题：工作分析是一项非常费心费力费钱的事情，需要以（）的原则来选择工作分析的方法。A、经济B、参与C、动态D、系统...
问题：（）是点数法和因素比较法的结合。A、工作排序法B、因素比较法C、点数法D、海氏工作评价系统...
问题：用于衡量测量系统中反映同一因素的几个或多个项目之间的一致性的指标...
问题：在人力资源管理的各个环节中，（）是最为基础的工作，同时也是非常复杂、繁琐和极具挑战性的工作。A、工作评价B、工作分析C、职务分析D、工作岗位...
问题：下列划分的工作评价的方法种类，（）属于定量的工作评价方法。A、职位分类法和评分法B、排序法和要素比较法C、职位分类法和排序法D、评分法和要素比较法...
问题：岗位描述的目的是要使岗位要求科学化、规范化，而制定（）、（）等反映岗位要求的人事文件。...
问题：通过观察为工作分析效果评估提供第一手研究资料的工作分析效果评估资料的收集方法是（）。A、历史资料研究法B、观察法C、调查法D、实验法...
问题：工作信息来源中，可以避免主观性和由于回忆而造成的失误，同时比较费时间的来源渠道是指（）。...
问题：哪一样不属于PAQ的优点？（）A、提供量化标准化工具B、开放性程度高C、相对简单，时间成本太少D、操作性强，人员导向性分析工具中使用面广...
问题：（）是一系列为了达成一个目的的职务要素的集合，即完成一项具体的职务.A、职务B、任务C、职责D、职位...
问题：任职资格的构建方法有哪些？...
问题：决定管理幅度大小取决于上下级关系的复杂程度，它有两个标志：关系的...
问题：企业的劳资关系中最重要的是（）和（）的关系。...
