当前分类： 06092工作分析
问题：岗位设置的新趋势有（）A、岗位丰富化B、岗位扩大化C、岗位多样化D、团队化工作方式E、弹性岗位设置...
查看答案
问题：通过观察为工作分析效果评估提供第一手研究资料的工作分析效果评估资料的收集方法是（）。A、历史资料研究法B、观察法C、调查法D、实验法...
问题：工作分析是一项非常费心费力费钱的事情，需要以（）的原则来选择工作分析的方法。A、经济B、参与C、动态D、系统...
问题：哪一样不属于PAQ的优点？（）A、提供量化标准化工具B、开放性程度高C、相对简单，时间成本太少D、操作性强，人员导向性分析工具中使用面广...
问题：工作日志法的程序（）。A、准备阶段B、填写阶段C、整理分析阶段D、开始阶段E、结束阶段...
问题：（）指使人能够将事、人和信息（数据）有机联系在一起，虽然受个人偏...
问题：在JEM的实施过程中，对焦点小组成员的培训的主要内容有哪些？...
问题：企业的劳资关系中最重要的是（）和（）的关系。...
问题：在人力资源管理的各个环节中，（）是最为基础的工作，同时也是非常复杂、繁琐和极具挑战性的工作。A、工作评价B、工作分析C、职务分析D、工作岗位...
问题：某修理厂负责装配汽车座椅的工人，其（）比汽车修理厂的管理者（负责电子维修、装配发动机、记账、采购）要低。A、技能多样性B、任务同一性C、任务重要性D、工作自主性...
问题：简述任务清单分析系统的实施步骤。...
问题：工作分析计划的制定阶段的第三个环节是（）A、确定工作分析的内容B、明确工作分析的目的C、确定整体工作安排D、制定试点工作计划...
问题：管理责任包括（）。A、风险控制责任B、组织人事责任C、决策责任D、工作结果责任E、法律责任...
问题：工作描述分析所分析的是（）。A、工作任务B、工作责任C、劳动强度D、工作关系E、工作效率...
问题：（）是一系列为了达成一个目的的职务要素的集合，即完成一项具体的职务.A、职务B、任务C、职责D、职位...
问题：在整个工作分析过程中计划、设计、信息分析、结果表述与运用指导的五个环节中，信息分析之前必须进行工作信息审查，审查的重点为（）。A、组织架构和业务设置B、综合归纳与分类C、工作的性质与工作的功能D、工作环境与工作条件...
问题：流程分析首先要满足的是（）A、组织目标确定B、组织发展战略C、组织系统构建D、组织任务整合...
问题：（）是点数法和因素比较法的结合。A、工作排序法B、因素比较法C、点数法D、海氏工作评价系统...
问题：在任务清单法中，收集“姓名、性别、职位序列号”等信息的问题属于“清单性问题”。...
问题：工作分析效果评估...
