当前分类： 06092工作分析
问题：（）是指岗位设置应基于正常情况的考虑，不能基于例外情况。A、有效配合原则B、有效管理幅度原则C、能级原则D、一般性原则...
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问题：哪一样不属于PAQ的优点？（）A、提供量化标准化工具B、开放性程度高C、相对简单，时间成本太少D、操作性强，人员导向性分析工具中使用面广...
问题：由一个人负担的一项或多项相关联系的任务集合的是（）。...
问题：（）是点数法和因素比较法的结合。A、工作排序法B、因素比较法C、点数法D、海氏工作评价系统...
问题：（）是整个岗位评价工作的关键环节。...
问题：工作日志法的程序（）。A、准备阶段B、填写阶段C、整理分析阶段D、开始阶段E、结束阶段...
问题：观察法的优点是（）。A、全面性B、手段多样C、效率较高D、成本较低E、易于操作...
问题：工作分析的首要问题，也是工作分析过程中不可缺少的一个环节是（）。A、明确工作分析的目的B、确定工作分析的内容C、确定整体工作安排D、定试点工作计划...
问题：下列划分的工作评价的方法种类，（）属于定量的工作评价方法。...
问题：流程分析首先要满足的是（）A、组织目标确定B、组织发展战略C、组织系统构建D、组织任务整合...
问题：工作分析是一项非常费心费力费钱的事情，需要以（）的原则来选择工作分析的方法。A、经济B、参与C、动态D、系统...
问题：企业的劳资关系中最重要的是（）和（）的关系。...
问题：工作描述中的工作职责应包括哪些内容？...
问题：在人力资源管理的各个环节中，（）是最为基础的工作，同时也是非常复杂、繁琐和极具挑战性的工作。A、工作评价B、工作分析C、职务分析D、工作岗位...
问题：简述工作分析的主要程序。...
问题：通过观察为工作分析效果评估提供第一手研究资料的工作分析效果评估资料的收集方法是（）。A、历史资料研究法B、观察法C、调查法D、实验法...
问题：任何一项任务一般都具有以下几个特点（）A、无特定目标B、具备执行任务所需的条件C、有明确的起始和终端D、可能涉及多人...
问题：在任务清单法中，收集“姓名、性别、职位序列号”等信息的问题属于“清单性问题”。...
问题：管理责任包括（）。A、风险控制责任B、组织人事责任C、决策责任D、工作结果责任E、法律责任...
