关于工作分析信息采集中的问卷法，以下说法正确的是（）A、分析资料难以量化，不便由计算机进行数据处理B、易于了解对象的态度和动机等较深层次的信息C、可用于多种目的、多种用途的工作分析D、可控性强，不易产生信息误差

题目

关于工作分析信息采集中的问卷法，以下说法正确的是（）

  • A、分析资料难以量化，不便由计算机进行数据处理
  • B、易于了解对象的态度和动机等较深层次的信息
  • C、可用于多种目的、多种用途的工作分析
  • D、可控性强，不易产生信息误差
相似考题

1.工作分析的步骤是（ ）A．确定用途→收集背景信息→搜集工作分析信息→选择有代表性的工作进行分析→共同审查信息→编写工作说明书和工作规范B．确定用途→收集工作分析信息→收集背景信息→选择有代表性的工作进行分析→共同审查信息→编写工作说明书和工作规范C．确定用途→收集背景信息→选择有代表性的工作进行分析→收集工作分析信息→共同审查工作信息→编写工作说明书和工作规范D．以上说法都不对

2.关于进行工作分析时所使用的观察法的说法，正确的是( )。A.观察法有利于工作分析人员了解工作现场 B.观察法适用于对脑力工作进行工作分析 C.观察法不会使员工产生厌烦心理 D.观察法可以获得有关任职者资格要求的信息

3.可以简单而又迅速地收集到工作分析的信息，可控性强，适用面广的工作分析方法 是（ ）。A.观察法 B.面谈法 C.工作日志法 D.问卷法

4.可以简单而又迅速地收集到工作分析的信息，可控性强，适用面广的工作分析方法是()。A:观察法 B:面谈法 C:工作日志法 D:问卷法

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  • 第1题：

    关于进行工作分析时所使用的观察法的说法，正确的是()。

    A:观察法有利于工作分析人员了解工作现场
    B:观察法适用于对脑力工作进行工作分析
    C:观察法不会使员工产生厌烦心理
    D:观察法可以获得有关任职者资格要求的信息

    答案：A
    解析：
    观察法的优点在于工作分析人员能够比较全面和深入地了解工作要求；成本低、经济实用，且易操作。缺点在于不适用于脑力劳动要求比较高的工作，以及处理紧急情况的间歇性工作；可能使员工产生被监视的厌烦心理；无法得到有关任职者资格要求的信息。

  • 第2题：

    工作分析的基础性方法主要是用于收集工作信息，主要包括访谈法、问卷调查法、资料分析法、观察法和（）。


    正确答案:工作日志法

  • 第3题：

    工作分析方法中的访谈法其优点是“可了解任职者得工作态度、动机等更深层次的内容，获得的信息准确可行”


    正确答案:错误

  • 第4题：

    问卷调查法容易了解到接受问卷调查者的工作态度与工作动机等较深层次的内容。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    （）是指工作分析人员通过对员工正常工作状态进行观察，把有关工作各部分的内容、原因、方法、程序、目的等信息记录下来，并通过对信息进行比较、分析、汇总等方式，得出工作分析成果的方法。

    • A、观察法
    • B、面谈法
    • C、问卷调查法
    • D、典型事例法

    正确答案:A

  • 第6题：

    判断题
    工作分析方法中的访谈法其优点是“可了解任职者得工作态度、动机等更深层次的内容，获得的信息准确可行”
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第7题：

    单选题
    收集信息的方法多种多样，如果分析的目的是编写工作说明书和决定人员的任用，一般采取（）方法向员工了解工作的内容及其职责。
    A

    观察法

    B

    访问法

    C

    问卷法

    D

    工作日志分析法


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    关于工作分析信息采集中的问卷法，以下说法正确的是（）
    A

    分析资料难以量化，不便由计算机进行数据处理

    B

    易于了解对象的态度和动机等较深层次的信息

    C

    可用于多种目的、多种用途的工作分析

    D

    可控性强，不易产生信息误差


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    需要对其工作态度、动机等深层次内容有详细和深刻的了解，收集信息一般采用的方法是（）
    A

    面谈法

    B

    问卷法

    C

    工作导向型分析系统

    D

    人员导向型分析系统


    正确答案： B
    解析： 工作分析与设计务或职位面对面地询问任职者、主管、专家等人对工作的意见和看法。通过与工作承担者进行面谈，可以发现在一些情况下不可能了解到的工作活动和行为，可对任职者的工作态度与工作动机等深层次内容进行详细了解。

  • 第10题：

    单选题
    关于工作分析信息采集中的问卷调查分析法，以下说法正确的是（）
    A

    分析资料难以量化，不便由计算机进行数据处理

    B

    易于了解对象的态度和动机等较深层次的信息

    C

    可用于多种目的、多种用途的工作分析

    D

    可控性强，不易产生信息误差


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    下列有关工作分析的方法说法正确的是（）
    A

    资料分析法是工作分析中最常用的一种方法

    B

    管理职位描述问卷法是对管理者的工作进行定性测试的方法

    C

    职位分析问卷法无需修改就用于不同的工作之中

    D

    关键事件法只能获得有关工作的静态信息

    E

    职能工作分析法通过执行者对人、事、信息三都之间关系的确定来进行工作描述和任职说明


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    写实分析法的优点主要有（）。
    A

    可以对任职者的工作态度与工作动机等较深层次的内容有比较详细的了解

    B

    信息可靠性高

    C

    费用较少

    D

    记录方便、目的明确、分析深入


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    需要对其工作态度、动机等深层次内容有详细和深刻的了解，收集信息一般采用的方法是（）

    • A、面谈法
    • B、问卷法
    • C、工作导向型分析系统
    • D、人员导向型分析系统

    正确答案:A

  • 第14题：

    可用于多种职位类型的方法是（）

    • A、职务分析问卷法
    • B、管理岗位描述问卷
    • C、职能工作分析法
    • D、技术工作分析法

    正确答案:A

  • 第15题：

    关于利用访谈法进行工作分析信息采集的优缺点，以下说法正确的是（）

    • A、无法对工作动机等深层次内容进行了解
    • B、不利于与员工的沟通，无法缓解其负面情绪
    • C、费力、费时，工作成本较高
    • D、搜集到的信息不会扭曲、失真

    正确答案:C

  • 第16题：

    收集信息的方法多种多样，如果分析的目的是编写工作说明书和决定人员的任用，一般采取（）方法向员工了解工作的内容及其职责。

    • A、观察法
    • B、访问法
    • C、问卷法
    • D、工作日志分析法

    正确答案:B

  • 第17题：

    工作分析的问卷法的优点，下列哪一项不是？（）

    • A、对问卷编制的技术要求较高
    • B、比较适用收集管理职位的工作信息
    • C、调查范围广，可用于多种目的、多种用途的工作分析
    • D、可以在短时间内从众多任职者那里收集所需的信息资料

    正确答案:A

  • 第18题：

    单选题
    可以对任职者的工作态度与工作动机等深层次内容进行详细了解的方法是（）。
    A

    观察法

    B

    写实分析法

    C

    访谈法

    D

    问卷法


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    可以简单而又迅速地收集到工作分析的信息，可控性强，适用面广的工作分析方法是（　）。
    A

    观察法 

    B

    面谈法 

    C

    工作日志法 

    D

    问卷法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    下列关于问卷调查分析法的缺点表述错误的一项是（）
    A

    设计调查问卷相对简单，容易操作

    B

    问卷本身质量对工作分析质量至关重要

    C

    可控性比较差

    D

    不容易了解调查对象的态度和动机


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    获取信息量大、速度快且可使用计算机进行数据处理是下列哪种工作分析方法的优点（）
    A

    工作实践法

    B

    观察分析法

    C

    问卷调查分析法

    D

    访谈分析法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    关于利用访谈法进行工作分析信息采集的优缺点，以下说法正确的是（）
    A

    无法对工作动机等深层次内容进行了解

    B

    不利于与员工的沟通，无法缓解其负面情绪

    C

    费力、费时，工作成本较高

    D

    搜集到的信息不会扭曲、失真


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    工作分析的基础性方法主要是用于收集工作信息，主要包括访谈法、问卷调查法、资料分析法、观察法和（）。

    正确答案： 工作日志法
    解析： 暂无解析

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