（）是在设计工作时，通过采取一定的方法来确保工作的要求控制在人的心理能力和心理界限之内，从而降低工作对信息加工的要求来改善工作的可靠性、安全性以及使用者的反应性。A、机械型工作设计法B、生物学型工作设计法C、知觉运动型工作设计法D、激烈型工作设计法

题目

（）是在设计工作时，通过采取一定的方法来确保工作的要求控制在人的心理能力和心理界限之内，从而降低工作对信息加工的要求来改善工作的可靠性、安全性以及使用者的反应性。

  • A、机械型工作设计法
  • B、生物学型工作设计法
  • C、知觉运动型工作设计法
  • D、激烈型工作设计法
相似考题

1.基于工作效率的工作设计方法是（ ）。A．激励型工作设计法B．生物型工作设计法C．机械型工作设计法D．直觉运动型工作设计法

2.传统的工作设计法不包括()。A:机械型工作设计法 B:生物型工作设计法 C:知觉运动型工作设计法 D:激励型工作设计方法

3.传统的工作设计法不包括（ ）。A.机械型工作设计法 B.生物型工作设计法 C.知觉运动型工作设计法 D.激励型工作设计方法

4.下列选项中，不属于工作设计的方法的是( )。A．机械型工作设计法B．人际关系型工作设计法C．生物型工作设计法和直觉运动型工作设计法D．激励型工作设计法

参考答案和解析
正确答案:C
更多“（）是在设计工作时，通过采取一定的方法来确保工作的要求控制在人的心理能力和心理界限之内，从而降低工作对信息加工的要求来改善工作的可靠性、安全性以及使用者的反应性。A、机械型工作设计法B、生物学型工作设计法C、知觉运动型工作设计法D、激烈型工作设计法”相关问题

  • 第1题：

    下列关于工作设计方法的说法，错误的是()。

    A:机械型工作设计方法强调围绕工作任务的专门化、技能简单化以及重复性来进行工作设计
    B:生物型工作设计方法关注对机器和技术的设计，目的是降低某些特定职位对体力的需求
    C:直觉运动型工作设计方法是通过降低工作对信息加工的要求，来改善工作的安全性和可靠性
    D:激励型工作设计方法强调工作效率的最大化，使得员工在工作中的精神需求最小化

    答案：D
    解析：
    机械型工作设计方法，强调的是围绕工作任务的专门化、技能简单化以及重复性来进行工作设计。生物型工作设计方法，通常用于体力要求比较高的职位的工作设计，目的是降低某些特定的职位对于体力的需求。直觉运动型工作设计方法，通常是通过降低工作对于信息加工的要求来改善工作的可靠性和安全性。激励型工作设计法强调通过工作扩大化、工作丰富化、工作轮换、自主性工作团队、工作生活质量等方式来提高工作的激励性。

  • 第2题：

    通过降低工作对信息加工的要求来改善工作的可靠性、安全性和使用者的反应性，这一做法遵循的职位设计方法是：

    A.激励型职位设计法
    B.机械型职位设计法
    C.生物型职位设计法
    D.知觉运动型职位设计法

    答案：D
    解析：
    知觉运动型职位设计法强调人的心理能力和心理局限，目标是在设计职位时，通过采取一定的方法来确保工作的要求不超过人的心理能力和心理界限。

  • 第3题：

    在工作设计中倾向于强调工作的自主性、任务的重要性和社会互动等特征的是（）

    • A、激励型工作设计法
    • B、机械型工作设计法
    • C、生物型工作设计法
    • D、知觉行动型工作设计法

    正确答案:A

  • 第4题：

    工作设计的方法（）

    • A、激励型工作设计法
    • B、机械型工作设计法
    • C、生物型工作设计法
    • D、知觉运动型工作设计法

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    （）强调找到一种能够使得效率达到最大化的最简单方式来构建工作。

    • A、机械型工作设计法
    • B、生物学型工作设计法
    • C、知觉运动型工作设计法
    • D、激烈型工作设计法

    正确答案:A

  • 第6题：

    通过采用分工来提高工作效率，这主要是20世纪早期的工作设计方法是（）。

    • A、知觉运动型工作设计法
    • B、生物型工作设计法
    • C、机械型工作设计法
    • D、激励型工作设计法

    正确答案:C

  • 第7题：

    以下哪种不是工作设计的方法？（）

    • A、物理型工作设计法
    • B、激励性工作设计法
    • C、知觉运动型工作设计法
    • D、机械型工作设计法

    正确答案:A

  • 第8题：

    多选题
    工作设计的基本方法有？（）
    A

    激励型工作设计法

    B

    机械型工作设计法

    C

    生物型工作设计法

    D

    知觉运动型工作设计法


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    填空题
    在设计工作时，通过采取一定的方法来确保工作的要求控制在人的心理能力和心理界限之内，从而降低工作对信息加工的要求来改善工作的可靠性、安全性及使用者的反应性。这种工作设计方法称为（）。

    正确答案： 知觉运动型工作设计法
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    主要强调按照任务专门化、技能简单化以及重复性的基本思路来进行工作设计，从而使得工作本身不再具有任何显著的意义的工作设计方法是（）。
    A

    知觉运动型工作设计法

    B

    生物型工作设计法

    C

    机械型工作设计法

    D

    激励型工作设计法


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    （）强调找到一种能够使得效率达到最大化的最简单方式来构建工作。
    A

    机械型工作设计法

    B

    生物学型工作设计法

    C

    知觉运动型工作设计法

    D

    激烈型工作设计法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    关于工作设计方法的说法，错误的是（  ）。
    A

    机械型工作设计方法强调围绕工作任务的专门化、技能简单化以及重复性来进行工作设计

    B

    生物型工作设计方法关注对机器和技术的设计，目的是降低某些特定职位对体力的需求

    C

    知觉运动型工作设计方法是通过降低工作对信息加工的要求，来改善工作的安全性和可靠性

    D

    激励型工作设计方法强调工作效率的最大化，使得员工在工作中的精神需求最小化


    正确答案： B
    解析：

  • 第13题：

    关于工作设计方法的说法，错误的是()。

    A:机械型工作设计方法强调围绕工作任务的专门化、技能简单化以及重复性来进行工作设计
    B:生物型工作设计方法关注对机器和技术的设计，目的是降低某些特定职位对体力的需求
    C:直觉运动型工作设计方法是通过降低工作对信息加工的要求，来改善工作的安全性和可靠性
    D:激励型工作设计方法强调工作效率的最大化，使得员工在工作中精神需求最小化

    答案：D
    解析：
    选项D，激励型工作设计法强调通过工作扩大化、工作丰富化、工作轮换、自主性工作团队、工作生活质量等方式来提高工作的激励性。

  • 第14题：

    在设计工作时，通过采取一定的方法来确保工作的要求控制在人的心理能力和心理界限之内，从而降低工作对信息加工的要求来改善工作的可靠性、安全性及使用者的反应性。这种工作设计方法称为（）。
    知觉运动型工作设计法
    略

  • 第15题：

    （）通过使设施、工具、环境等与人的工作相协调，从而减少个人的生理压力和紧张感，提高员工的舒适度。

    • A、机械型工作设计法
    • B、生物学型工作设计法
    • C、知觉运动型工作设计法
    • D、激烈型工作设计法

    正确答案:B

  • 第16题：

    主要强调按照任务专门化、技能简单化以及重复性的基本思路来进行工作设计，从而使得工作本身不再具有任何显著的意义的工作设计方法是（）。

    • A、知觉运动型工作设计法
    • B、生物型工作设计法
    • C、机械型工作设计法
    • D、激励型工作设计法

    正确答案:C

  • 第17题：

    在设计工作时，通过采取一定的方法来确保工作的要求控制在人的心理能力和心理界限之内，从而降低工作队信息加工的要求来改善工作的可靠性、安全性以及使用者的反应性的工作设计方法是（）。

    • A、知觉运动型工作设计法
    • B、生物型工作设计法
    • C、机械型工作设计法
    • D、激励型工作设计法

    正确答案:A

  • 第18题：

    工作设计的基本方法有？（） 

    • A、激励型工作设计法
    • B、机械型工作设计法
    • C、生物型工作设计法
    • D、知觉运动型工作设计法

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    单选题
    以下哪种不是工作设计的方法？（）
    A

    物理型工作设计法

    B

    激励性工作设计法

    C

    知觉运动型工作设计法

    D

    机械型工作设计法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    在设计工作时，通过采取一定的方法来确保工作的要求控制在人的心理能力和心理界限之内，从而降低工作队信息加工的要求来改善工作的可靠性、安全性以及使用者的反应性的工作设计方法是（）。
    A

    知觉运动型工作设计法

    B

    生物型工作设计法

    C

    机械型工作设计法

    D

    激励型工作设计法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    传统的工作设计法不包括（　　）。
    A

    机械型工作设计法

    B

    生物型工作设计法

    C

    知觉运动型工作设计法

    D

    激励型工作设计方法


    正确答案： C
    解析：
    传统的工作设计法包括：①机械型工作设计法，强调找到一种使效率最大化同时最简单的方式来对工作进行组合，通常包括降低工作的复杂程度，尽量让工作简单化；②生物型工作设计法，注重的是人的身体能力和身体局限；③知觉运动型工作设计法，关注人的心理能力和心理局限。D项属于现代的工作设计方法。

  • 第22题：

    单选题
    通过采用分工来提高工作效率，这主要是20世纪早期的工作设计方法是（）。
    A

    知觉运动型工作设计法

    B

    生物型工作设计法

    C

    机械型工作设计法

    D

    激励型工作设计法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    （）通过使设施、工具、环境等与人的工作相协调，从而减少个人的生理压力和紧张感，提高员工的舒适度。
    A

    机械型工作设计法

    B

    生物学型工作设计法

    C

    知觉运动型工作设计法

    D

    激烈型工作设计法


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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