工作评价又称岗位评价或职位评价，最主要的目的是（）。A、确定各职位在组织中的相对价值B、为组织薪酬的内部公平提供依据C、建立一套综合评价系统D、建立岗位价值序列

工作评价又称岗位评价或职位评价，最主要的目的是（）。