当前分类： 06092工作分析
问题：工作设计与工作分析是不同的工作工作设计主要功能是创建工作，而工作分析关心的是（）。A、动态性B、有效性C、系统性D、合理性...
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问题：实扁平式结构适合于注重研究与开发、灵活型的组织。（）适合于传统行业的组织，组织层次较多，管理幅度小。...
问题：能量代谢率测定的主要内容是什么？...
问题：简述工作分析的显性任职资格和隐形任职资格。...
问题：人员导向性分析系统JEM、PAQ、MPDQ、TTAS分别指的是...
问题：工作分析需要解决的问题有（）。...
问题：所谓优化，就是按照规定的（），在一定的约束条件下，寻求最佳方案。...
问题：工作分析一般由人力资源部门组织实施，但不能把这项工作看成仅仅是人力资源部的事情是工作分析的（）原则。A、经济B、参与C、动态D、系统...
问题：以工作岗位为对象，采用科学的调查方法，收集各种与岗位有关的信息的...
问题：简述工作的五大特征。...
问题：工作分析的主体包括（）A、工作分析小组B、应聘者C、工作分析对象的直接领导D、高层管理人员E、岗位任职者...
问题：劳动环境...
问题：工作分析中最为重要的核心角色是（）。...
问题：工作设计以企业的战略、目标和任务为主要依据，根据（）。...
问题：工作分析效果评估方案制定的第三步是（）。A、确定工作分析效果评估的主体和客体B、确定工作分析效果评估的目标C、确定评估方法D、选择评估标准...
问题：简述开放式提问方式的优点。...
问题：针对办公室主任的工作责任，必须分析办公室主任每天、每月、每年所做...
问题：（）推动工作分析研究与发展的直接动力。A、自给自足的小农经济生产模式和封建主义统治B、现代人力资源管理工作C、社会分工后的人力资源配置和人的全面发展D、薪酬的内部一致性和外部竞争力...
问题：使用面谈法时选择对象应该（）...
问题：简述工作描述的主要内容。...
