简述工作分析的显性任职资格和隐形任职资格。

题目

简述工作分析的显性任职资格和隐形任职资格。

相似考题

1.任职资格分析的目的是确认工作执行人员的最低任职资格条件。主要包括()A、必备知识分析B、必备经验分析C、必备能力分析D、必备心理素质分析E、必备身体素质分析

2.能有效应对突发事件和灾难性事件是( )A.ICU护士长的任职资格B.急诊护士长的任职资格C.科护士长的的任职资格D.病区护士长的任职资格E.高级责任护士的任职资格

3.()又称任职资格,是指任职者要要胜任一项工作所必须具备的资格与条件。A、职位评价B、工作说明书C、工作分析D、工作规范

4.任职资格分析的目的是确认工作执行人员的最低任职资格条件。任职资格包括的主要内容()A、必备的知识B、必备的经验C、必备的品德D、必备的能力E、必备的心理素质

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  • 第1题：

    职务说明书般包括()

    A、工作描述

    B、任职资格

    C、工作描述和任职资格

    D、分析方法


    参考答案：C

  • 第2题：

    《处方管理办法》规定，从事处方调剂工作的人员必须取得的资格是

    A.专业技术职务

    B.药师任职资格

    C.药师以上任职资格

    D.高级技术职务任职资格

    E.药学专业技术职务任职资格


    正确答案：E
    取得药学专业技术职务任职资格的人员方可从事处方调剂工作。

  • 第3题：

    《处方管理办法》规定，从事处方调剂工作的人员必须取得的资格是

    A:专业技术职务
    B:药师任职资格
    C:药师以上任职资格
    D:高级技术职务任职资格
    E:药学专业技术职务任职资格

    答案：E
    解析：
    取得药学专业技术职务任职资格的人员方可从事处方调剂工作。

  • 第4题：

    说明书。为此，小王向领导提出了一份工作分析来编制职位说明书的工作计划，该计划说明了此次工作分析的目的、开展工作分析的主体、收集信息的类型、具体的实施时间以及所需的费用。该计划得到领导同意后，小王组织实施了公司的工作分析。小王首先全面了解了工作相关的背景信息，然后选取了典型职位进行分析，在取得经验后，对公司的所有职位进行全面分析；在此基础上，小王编写了所有职位的工作描述和认知资格，在认知资格中，还详细界定了任职资格者的教育程度、培训、知识、工作技能和心理品质的要求。小王在编写任职资格时，应注意的事项包括（）。

    A.根据任职者当前的情况编写任职资格
    B.文字表述和用词要符合相关政策法规
    C.任职资格时履行职位职责的最低要求
    D.任职资格不得在性别、年龄等方面存在歧视现象

    答案：B,C,D
    解析：
    编写工作规范应注意的几点：1.制定职位标准去规范任职者2.语言要符合法律条文，严禁种族等各种歧视；3.切记工作规范是对任职者的要求，而非对现有职位人员的要求；4.一般所列出的任职资格是履行工作职责的最低要求。

  • 第5题：

    工作规范又称岗位规范或者任职资格，是根据工作分析所提供的信息，拟定任职者的资格，列举并说明具体任职者的个人特质、条件、所受教育和培训等。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第6题：

    任职资格分析的目的是确认工作执行人员的最低任职资格条件。主要包括（）

    A必备知识分析

    B必备能力分析

    C必备心理素质分析

    D必备身体素质分析


    A,B,C,D
    略

  • 第7题：

    铁路行车有关人员，在（）前，必须经过拟任职业的任职资格培训，并经职业技能鉴定、岗位任职资格考试合格，取得相应等级的职业资格证书和相关岗位任职资格后方可任职。

    • A、离职
    • B、提职
    • C、改职
    • D、任职

    正确答案:B,C,D

  • 第8题：

    班组职工在任职、提职、改职前，须经过拟任职业的任职资格培训，并经职业技能鉴定、岗位任职资格考试合格，取得相应等级的职业资格证书和相关岗位任职资格后方可任职。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    多选题
    任职者要胜任某项工作必须具备的资格和条件称（）。
    A

    工作性质

    B

    工作范围

    C

    岗位规范

    D

    工作内容

    E

    任职资格


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    简述任职资格分析的内容。

    正确答案： 必备知识分析、必备经验分析、必备能力分析、必备心理素质分析、必备的身体素质分析。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    能有效应对突发事件和灾难性事件是（）
    A

    ICU护士长的任职资格

    B

    急诊护士长的任职资格

    C

    科护士长的任职资格

    D

    病区护士长的任职资格

    E

    高级责任护士的任职资格


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    工作规范又称岗位规范或者任职资格，是根据工作分析所提供的信息，拟定任职者的资格，列举并说明具体任职者的个人特质、条件、所受教育和培训等。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    铁路行车有关人员,在任职、提职、改职前,必须经相应的的()取得相应等级的职业资格证书和相关岗位任职资格后方可任职。

    A.任职资格审查、参加职业技能鉴定、岗位任职资格评估合格

    B.任职资格培训、参加职业技能鉴定、岗位任职资格考试合格

    C.任职资格培训、参加职业技能鉴定、岗位任职时间审查合格

    D.任职资格审查、参加职业技能鉴定、岗位任职资格审查合格


    参考答案：B

  • 第14题：

    《处方管理办法》规定，从事处方调剂工作的人员必须取得的任职资格是

    A.专业技术职务

    B.药师任职资格

    C.药学专业技术职务

    D.药师以上任职资格

    E.高级技术职务任职资格


    正确答案：D
    从事处方调剂工作的人员必须取得药学专业技术职务任职资格(药士、药师、主管药师、副主任药师、主任药师)。

  • 第15题：

    工作分析为人力资源开发与管理提供的信息不包括()。

    A:目的
    B:人员
    C:任职资格
    D:任职年限

    答案：D
    解析：
    工作分析就是要为人力资源开发与管理活动提供与工作有关的各种信息。这些信息可以概括为内容、目的、方式、时间、地点、人员、对象、职责权限和任职资格。

  • 第16题：

    《处方管理办法》规定，从事处方调剂工作的人员必须取得的任职资格是

    A:专业技术职务
    B:药师任职资格
    C:药学专业技术职务
    D:药师以上任职资格
    E:高级技术职务任职资格

    答案：D
    解析：
    从事处方调剂工作的人员必须取得药学专业技术职务任职资格（药士、药师、主管药师、副主任药师、主任药师）。

  • 第17题：

    任职资格分析的目的是确认工作执行人员的最低任职资格条件。任职资格包括的主要内容（）

    A必备的知识

    B必备的经验

    C必备的能力

    D必备的心理素质


    A,B,C,D
    略

  • 第18题：

    能有效应对突发事件和灾难性事件是（）

    • A、ICU护士长的任职资格
    • B、急诊护士长的任职资格
    • C、科护士长的任职资格
    • D、病区护士长的任职资格
    • E、高级责任护士的任职资格

    正确答案:B

  • 第19题：

    工作规范又称岗位规范或者任职资格，是根据工作分析所提供的信息，拟定任职者的资格，列举并说明具体任职者的个人特质、条件、所受教育和培训等。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    问答题
    简述工作分析的显性任职资格和隐形任职资格。

    正确答案： （1）显性任职资格：在任职资格体系中是指完成工作所要具备的知识要求。通常用教育程度、工作经验、工作技能和培训要求四个部分来代替知识要求。包括：正式教育，工作经验，工作技能和职业培训。
    （2）隐性任职资格：隐性任职资格在任职资格体系中是指完成工作所要具备的能力要求。包括心理素质和职业道德。
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    任职资格分析的目的是确认工作执行人员的最低任职资格条件。主要包括（）
    A

    必备知识分析

    B

    必备能力分析

    C

    必备心理素质分析

    D

    必备身体素质分析


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    任职资格分析的目的是确认工作执行人员的最低任职资格条件。任职资格包括的主要内容（）
    A

    必备的知识

    B

    必备的经验

    C

    必备的能力

    D

    必备的心理素质


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    班组职工在任职、提职、改职前，须经过拟任职业的任职资格培训，并经职业技能鉴定、岗位任职资格考试合格，取得相应等级的职业资格证书和相关岗位任职资格后方可任职。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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