当前分类： 06092工作分析
问题：工作分析完成阶段的内容有哪些？...
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问题：（）主要是对工作环境、工作要素及其结构关系等相关资料的全面记录与...
问题：企业定编定员的主要特征是什么？...
问题：最早起源于美国，是一种以工作为导向的工作分析方法，它以工作者应发挥的职能为核心，对工作的每项任务要求进行详细分析，对工作内容的描述非常全面具体。这种工作分析方法是（）。...
问题：测量效度的方法有（）。A、内容效度B、结构效度C、效标关联效度D、同时效度E、预测效度...
问题：联系实际，阐述改进岗位设计的基本内容。...
问题：一份完整的工作说明书内容的第一部分应该是（）。...
问题：按岗位员工操作时的连续动作及先后顺序绘制的程序图是（）...
问题：工作分析效果评估方案制定的第四步是（）。A、确定工作分析效果评估的主体和客体B、确定工作分析效果评估的目标C、确定评估方法D、选择评估标准...
问题：在编写工作关系时要遵循两个原则：（）和重要性原则。A、经济性原则B、效率性原则C、经常性原则D、准确性原则...
问题：按照（）划分，可将业务流程分为个人间流程、部门间流程和组织间流程。A、跨越组织的范围B、组织活动性质C、业务流程实现的功能D、输入输出对象...
问题：企事业单位员工招聘必须具备两个基本前提：一是体现企业总体发展战略要求的（）；二是通过岗位分析所获得的各种（）。...
问题：工作分析的系统方法主要包括（）。A、问卷调查法B、访谈法C、职位分析问卷法D、管理职位描述问卷法E、职能工作分析法...
问题：简述工作专业化的特点。...
问题：工作者与原材料的结合过程是（）A、工作输入B、工作输出C、工作转换D、工作关联...
问题：工作环境分析的内容有哪些？...
问题：泰勒的《科学管理原理》一书出于（）A、1895年B、1903年C、1911年D、1912年...
问题：关键事件法中“事件”包括主体、行为过程、行为结果三个要素。...
问题：岗位工作内容的充实，有利于员工的身心健康，促进员工综合素质的逐步...
问题：工作描述的编写时要注意（）。A、工作目标分析要到位B、工作职责界定要清晰C、工作权限要描述清楚D、关键要素挑选要准确E、核心能力描述要突出...
