当前分类： 06092工作分析
问题：岗位写实一般的持续时间是（）A、上班开始至上班2小时B、上班2小时后至上班4小时C、上班4小时后至下班结束D、上班开始至下班结束...
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问题：工作者与原材料的结合过程是（）A、工作输入B、工作输出C、工作转换D、工作关联...
问题：工作分析效果评估方案制定的第四步是（）。A、确定工作分析效果评估的主体和客体B、确定工作分析效果评估的目标C、确定评估方法D、选择评估标准...
问题：企事业单位员工招聘必须具备两个基本前提：一是体现企业总体发展战略要求的（）；二是通过岗位分析所获得的各种（）。...
问题：工作描述的编写时要注意（）。A、工作目标分析要到位B、工作职责界定要清晰C、工作权限要描述清楚D、关键要素挑选要准确E、核心能力描述要突出...
问题：简述薪酬制度的设计原则。...
问题：任职资格分析主要包括（）。A、必备知识分析B、必备经验分析C、必备能力分析D、必备心理素质分析E、必备身体素质分析...
问题：简述岗位劳动规则的含义及内容。...
问题：试述工作轮换的缺点。...
问题：被认为是现代工作分析的开端，被称为“科学管理之父”的是（）。...
问题：一份完整的工作说明书内容的第一部分应该是（）。...
问题：工作分析完成阶段的内容有哪些？...
问题：在设计工作时，通过采取一定的方法来确保工作的要求控制在人的心理能力和心理界限之内，从而降低工作队信息加工的要求来改善工作的可靠性、安全性以及使用者的反应性的工作设计方法是（）。A、知觉运动型工作设计法B、生物型工作设计法C、机械型工作设计法D、激励型工作设计法...
问题：最早起源于美国，是一种以工作为导向的工作分析方法，它以工作者应发挥的职能为核心，对工作的每项任务要求进行详细分析，对工作内容的描述非常全面具体。这种工作分析方法是（）。...
问题：简述培训方案设计的原则。...
问题：简述工作专业化的特点。...
问题：关键事件法中“事件”包括主体、行为过程、行为结果三个要素。...
问题：组织的特征有（）。A、组织是正式的B、组织是人的集合体C、组织具有目的性D、组织体现分工、协作与权责关系E、组织具有层次性、结构性、过程性和复杂性...
问题：是从人、机、环境系统的角度出发，研究人在生产劳动中的工作方法、动作、环境、疲劳规律、研究人、机、环境各个要素的相互关系，探讨工作效率、安全、健康、舒适的工作方案的学科是（）。A、工效学B、人力工程学C、工程心理学D、生物工艺学E、人际关系学说...
问题：企业定编定员的主要特征是什么？...
