论述工作日志法的优缺点。
题目
论述工作日志法的优缺点。
相似考题
参考答案和解析
正确答案:
工作日志法是由工作者本人按照标准的工作日志格式，及时详细地记录自己工作内容与感受，然后在此基础上进行综合分析，以实现工作分析目的的一种方法。
工作日志法的优点：
1、信息靠靠性很高；
2、适于确定有关工作职责、工作内容、工作关系、劳动强度方面的信息；
3、所需费用较少，对分析高水平与复杂的工作，显得比较经济、有效。
4、适用于管理或其他随意性较大，内容复杂的岗位分析。
工作日志法的缺点：
1、将注意力集中于活动过程，而不是结果，且容易干扰员工工作。
2、使用这种方法必须做到，从事这一工作的人最此项工作的情况与要求最清楚。
3、整理信息的工作量大，归纳工作繁琐。
4、员工可能会夸大或隐藏某些活动，填写者因不认真可能会漏填某些内容，可能带有主观色彩，从而影响到工作分析结果。
工作日志法的优点：
1、信息靠靠性很高；
2、适于确定有关工作职责、工作内容、工作关系、劳动强度方面的信息；
3、所需费用较少，对分析高水平与复杂的工作，显得比较经济、有效。
4、适用于管理或其他随意性较大，内容复杂的岗位分析。
工作日志法的缺点：
1、将注意力集中于活动过程，而不是结果，且容易干扰员工工作。
2、使用这种方法必须做到，从事这一工作的人最此项工作的情况与要求最清楚。
3、整理信息的工作量大，归纳工作繁琐。
4、员工可能会夸大或隐藏某些活动，填写者因不认真可能会漏填某些内容，可能带有主观色彩，从而影响到工作分析结果。
更多“论述工作日志法的优缺点。”相关问题
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第1题：
试论述垄作耕法中扣种的作业方法，以及垄作耕法的优缺点。
正确答案: 扣种是一种垄耕作业，其方法有很多种，主要用于大粒种子作物，如玉米、大豆等。典型的扣种作业的第一步是破茬，将根茬和原垄台上部的表土翻入垄沟，在上年垄沟的松土上播种，然后在破茬处在趟一犁，将松土覆于种子之上，最后用磙子镇压。
优点：
1、垄作耕法适应东北地区的降雨形式。
2、垄作耕法白天温度高、夜间温度低，昼夜温差大利于作物生长。
3、防风蚀水蚀
4、具有先发治草的杂草防除体系
5、耕种结合、更管结合
6、肥沃土集中
7、垄作耕法一机多用，配套机械组件少，机械投资小。
缺点
1、固有垄作耕法受农具限制，耕作层浅。
2、固有垄作耕法用原始的木制大犁作业效率低，在人少地多条件下不便于精耕细作。
3、垄作耕法的耕层构造适宜作物苗期生长，但由于耕层浅不能完全满足作物的后作。 -
第2题：
论述空气、水、微波解冻法的优缺点。
正确答案: （1）空气解冻法优点是解冻缓慢，因此能使细胞把解冻形成的液汁重新吸收，较好地恢复原料原有品质，减少营养素的损失。缺点是解冻所需时间较长，微生物增殖机会多，风险大，也不便于计划生产。
（2）水解冻法的优点是解冻速度较快，水的浸洗作用，可除去原料表面的杂质。缺点是由于组织细胞的破坏，恢复原有品质的性能较差，色素、香味成分及营养素都可能发生流失。
（3）微波解冻的优点是加热均匀，热能利用率高，解冻快，微生物污染少，原料表面无褐变和焦化现象。缺点是耗电量大，费用高，有时出现局部过热。 -
第3题：
什么是工作日志法，它有何优缺点？
正确答案: 1、工作日志法是指要求从事工作的员工每天记工作日记或日志，即让工作者每天按时间顺序记录下自己所进行的工作任务、工作程序、工作方法、工作职责、工作权限以及各项工作所花费的时间等。
2、优点：信息可靠性强，适用确定有关工作责任、工作内容、工作关系、劳动强度等方面的信息；采取逐日或在工作活动后记录，可避免遗漏；所需费用较少；可以收集到最详尽的数据。
3、缺点：将注意力集中于活动过程，而不是结果；适用此方法必须做到，任职者对此项工作的情况和要求很清楚；整理信息的工作量大，归纳工作繁琐；填写者因不认真可能会漏填某些内容，从而影响分析结果；填写日志会影响正常工作；若由第三者填写，人力投入量会很大，不适于处理大量的业务；存在误差，需要对记录分析结果进行必要的检查。 -
第4题：
论述利用离心法和过滤法进行固液分离的原理、常用设备及优缺点？
正确答案: （1）离心法：原理：离心机是利用转鼓高速转动所产生的离心力，来实现悬浮液、乳浊液分离或浓缩的机械，由于离心力场所产生的强大离心力，所以利用离心分离可分离悬浮液中极少的固体微粒和大分子物质。
常用设备：按其作用原理不同，可分为过滤式离心机和沉降式离心机两大类。前者转鼓上开有小孔，有过滤介质。主要用于处理悬浮液固体颗粒较大、固体含量较高的场合。后者转鼓上无孔，不需过滤介质。主要用于处理固液、液液固等分离。
优点：具有分离速率快，分离效率高、液相澄清度好。
缺点：设备投资高、能耗大，此外连续排料时，固相干度不如过滤设备。
（2）过滤法：原理：悬浮液通过过滤介质时，固态颗粒与溶液分离。根据过滤机理不同，过滤操作分为澄清过滤和滤饼过滤。
（3）在澄清过滤中，所用的过滤介质为硅藻土、砂、颗粒活性炭等，填充于过滤器内即构成过滤层；也有用烧结陶瓷、烧结金属、粘合塑料及用金属丝绕成的管子等组成的成型颗粒滤层，当悬浮液通过滤层时，固体颗粒被阻拦或吸附在滤层的颗粒上，使滤液得以澄清。此法适用于固体含量少于0.1g/100ml、颗粒直径在5~100um的悬浮液的过滤分离。
（4）滤饼过滤中，过滤介质为滤布，包括天然或合成纤维织布，玻璃纤维纸、合成纤维等无纺布。滤饼过滤按推动力的不同可以分为四种，即重力过滤、加压过滤、真空过滤和离心过滤。
（5）优点：固相干度好，无需设备，能耗低，经济成本低。
（6）缺点：容易形成滤饼，分离效率低。 -
第5题：
通用性职位分析方法主要有（）。
- A、问卷法、访谈法、工作日志法、观察法等
- B、关键事件（CIT）记录法、FJA系统、工作日志法、观察法等
- C、FJA系统、问卷法、访谈法等
- D、FJA系统、工作日志法、观察法等
正确答案:A -
第6题：
问答题试论述免耕法的由来以及优缺点。正确答案： 1933年5月12日，长期运用平耕耕法的美国南部发生了一次前所未有的“黑风暴”，带走三亿吨肥沃的农田表土，严重的威胁农业生产。美国农业部研究部门和农民一起研究员风蚀的原因。经过几个阶段的研究至20世纪60年代终于使免耕在美国得以推广应用。
（一）优点：地面有秸秆、残茬或牧草覆盖，水土流失和风蚀现象明显减轻，同时可缓和雨强，减少雨滴直接打击表土和土粒移动，也减少团粒结构的破坏。覆盖的作物秸秆和作物根系腐系后增加表层土壤有机质含量，免耕法免去耕作作业，可节省能源和资金、投入少，成本低。在生育期一季有余而两季不足时，采用免耕法作物收获当天就可直接播种后茬作物。扩大复种面积，争取更多积温。
（二）缺点：免耕条件下多年生杂草发生严重，需要有高效而杀草谱广的除草剂，病虫危害，防虫防病用药量大。加上农药成本不低于常规耕作法的成本，同时加重环境污染。秸秆覆盖是太阳光不能直接照射到地面上，在作物生长季节内，10厘米土层的温度，常规耕作地段比免耕地段高出1-3度（而夜间相反），导致高纬度地区春播作物的播种于出苗推迟，又是延长十天左右，对安全成熟是一个大问题。地面覆盖和地表增湿降温的条件，促使土壤呈酸性，而且在秸秆分解过程中产生一种带苯环的有毒物质。解析： 暂无解析 -
第7题：
问答题论述观察法的优缺点。正确答案： 优点：
1、观察法可以实施的观察到社会现象或行为的发生。
2、能够得到不能直接进行访问调查或不便于进行访问调查的对象的资料。
3、通过一些特殊的设备或特殊的方式，观察者可以不在与干扰被观察者的情况下，获取最真实的资料。这是其他方法都不能做到的）。
缺点：
1、观察法可以获取的最生动真实的资料。但是真正碰到要观看的时间有时候是可遇不可求的。
2、人类社会中有许多现象是不适宜或不能直接观察的，特别是涉及人的隐私行为。
3、研究食物或现象在长期时间内发展变化的历程或趋势。观察发具有很大的局限性。
4、当意识到有观察者在场时很多会改变被观察者的行为，便其表现与没有观察者在场时有所不同，因此研究者由观察者所得到的资料可能会得到一定程度的扭曲。解析： 暂无解析 -
第8题：
问答题试论述垄作耕法中扣种的作业方法，以及垄作耕法的优缺点。正确答案： 扣种是一种垄耕作业，其方法有很多种，主要用于大粒种子作物，如玉米、大豆等。典型的扣种作业的第一步是破茬，将根茬和原垄台上部的表土翻入垄沟，在上年垄沟的松土上播种，然后在破茬处在趟一犁，将松土覆于种子之上，最后用磙子镇压。
优点：
1、垄作耕法适应东北地区的降雨形式。
2、垄作耕法白天温度高、夜间温度低，昼夜温差大利于作物生长。
3、防风蚀水蚀
4、具有先发治草的杂草防除体系
5、耕种结合、更管结合
6、肥沃土集中
7、垄作耕法一机多用，配套机械组件少，机械投资小。
缺点
1、固有垄作耕法受农具限制，耕作层浅。
2、固有垄作耕法用原始的木制大犁作业效率低，在人少地多条件下不便于精耕细作。
3、垄作耕法的耕层构造适宜作物苗期生长，但由于耕层浅不能完全满足作物的后作。解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题试论述平翻耕法的优缺点。正确答案： 优点：以全需耕层结构接纳大量降雨，增加蓄水；表面有干土覆盖，缓冲气候对耕层的不利影响；以耕层翻转消灭杂草、病菌袍子和害虫、掩埋有机肥料、绿肥和作物残茬作用强；便于机械耕作，以速度争农时；可根据作物的高产要求决定行距，不受前茬行距的限制；后效期可达二年以上；作物后期生长良好，产量高。
缺点：全需耕层结构，春季提墒能力差，加剧了春旱地区的旱情；表面干土覆盖比较疏松，易发生风蚀；全需耕层结构，土壤养分分解大于积累；封闭式犁底层隔开了耕层与心土层的联系，使作物不易吸收利用心土层的养分与水分，也阻碍了根系的伸展；地面有堑沟和闭垄，增加耙地和耢地次数；土层翻转及耙耢地使杂草种子全层感染，加重作物生育期间的杂草危害；适合气候正常年景，不适合旱年和涝年；高产、但不稳产；作业次数多，耕作成本高；农机专用性强，配套农机具件数多，投入高。解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题什么是工作日志法，它有何优缺点？正确答案： 1、工作日志法是指要求从事工作的员工每天记工作日记或日志，即让工作者每天按时间顺序记录下自己所进行的工作任务、工作程序、工作方法、工作职责、工作权限以及各项工作所花费的时间等。
2、优点：信息可靠性强，适用确定有关工作责任、工作内容、工作关系、劳动强度等方面的信息；采取逐日或在工作活动后记录，可避免遗漏；所需费用较少；可以收集到最详尽的数据。
3、缺点：将注意力集中于活动过程，而不是结果；适用此方法必须做到，任职者对此项工作的情况和要求很清楚；整理信息的工作量大，归纳工作繁琐；填写者因不认真可能会漏填某些内容，从而影响分析结果；填写日志会影响正常工作；若由第三者填写，人力投入量会很大，不适于处理大量的业务；存在误差，需要对记录分析结果进行必要的检查。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题介绍日志的种类，各种日志的运行机制，各有什么优缺点？正确答案： 日志可分为：归档模式和不归档模式两种。
归档模式运行机制是：重复写数据，当文件写满重新备份再写、恢复强、占空间。
缺点是占空间大，优点是恢复能力强。
非归档模式的运行机制是：不备份，恢复能力有限。
缺点是恢复能力差，优点是占空间小。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题论述运用工作日志法的注意事项。正确答案： 1、对于组织中的核心关键岗位，其职责或是重大，或是稳定性差，则工作日志法不宜作为主导方法。
2、工作日志所获得的信息十分繁杂，后期信息整理工作量极大。因此，在工作日志填写表格设计阶段要设计结构优化程度较高的填写表格，以控制任职者填写过程中可能出现的偏差和不规范之处，减少后期分析的难度。
3、在实际操作过程中，职位分析人员应采取措施加强与填写者的沟通交流，削弱信息交流的单向性，如事前培训、过程指导、中期辅导等。避免造成信息缺失、理解误差等系统性或操作性错误。
4、在工作日志填写过程中，职位分析人员应积极为任职者提供专业帮助与支持，同时也可以组织中期讲解、职位分析研讨会等形式跟踪填写全过程，力图在日志填写阶段减少填写偏差。解析： 暂无解析 -
第13题：
工作日志法
正确答案:要求任职者在一段时间内实时记录自己每天发生的工作，按工作日的时间记录下自己工作的实际内容，某一工作岗位一段时间以来发生的工作活动的全景描述，使工作分析员能根据工作日志的内容对工作进行分析。 -
第14题：
论述模拟决策法的优缺点。
正确答案: 优点：
（1）运用模拟决策法能有效地对复杂庞大的决策问题进行决策。
（2）模拟决策法可以指导现实的决策活动。
（3）模拟决策法可以避免对实际系统进行破坏性和危险性的试验。
（4）模拟决策所费的时间较短，可以加快决策的进程。
（5）模拟决策法原理较简单，比较容易为人们所掌握，而且模拟得到的结果也较直观，容易理解。
（6）模拟法实际上是对人们在研究过程中所作和各种假设及得出的结论进行的一种检验和论证，因而有助于人们认识水平的提高。
缺陷：
（1）模型的主要目的只是让决策者清楚地看到事物的全貌，而不能代替决策，因此，它只能指出一定决策的一般性后果，而在实际决策的过程中，仍有许多无法预料的突发问题会出现。
（2）模型要提供的是了解而不是最后结论，且极少有一项重要应用能归结为一个简单而完美的模型。 -
第15题：
试述工作日志法的优点。
正确答案: 优点：
①信息可靠性很高，适于确定有关工作职责、工作内容、工作关系、劳动强度等方面的信息。
②所需费用较少。
③对分析高水平与复杂的工作，显得比较经济有效。 -
第16题：
论述快速开发法的前提条件、阶段DSS的开发过程和优缺点。
正确答案: 应用快速开发法进行开发的前提条件是，开发者已经了解用户的问题，有明确的开发目标，知道用开发出来的系统做什么工作，能解决哪些困难的问题，以及这个系统有哪些功能上的局限性，需要用户做什么。同时他们对于解决这类问题的开发工具以及数学模型等也必须很熟悉。许多用于分析特定问题的小型DSS都可以用DSS生成器开发。
阶段1：规划；需求估计和问题诊断，定义DSS的目标和对象。
阶段2：调研；识别出与用户需求相关联的可行的开发方法。
阶段3：系统分析和概念设计；决定最适当的开发方法和实施DSS所需要的特定资源，包括技术资源、人员资源、财力资源、组织资源等。
阶段4：设计；决定系统的详细规格，包括系统组成成分、结构、特征等。
阶段5：构造；上述设计的技术实现，通过测试不断完善。
阶段6：实施；测试：收集系统输出的数据，与设计规格相比较。评价：评价系统是否满足了用户的需求，应包括技术和组织两方面。评价一个DSS是特别困难的，因为DSS是不断变化或扩张的。因此，对DSS没有一个完整定义的评价标准。该过程是一个周期性的、需要不断进行的过程。培训：对用户特别是作业层用户进行培训，让他们学会使用和维护系统。
阶段7：维护和文档化；对系统应用的进一步发展和用户群提供支持，编写相应的文档。
阶段8：适应和改善；重复上述步骤，在用户提出新的需求进进行修正。采取快速开发法的主要优点是充分利用DSS生成器的各中预制功能，节约时间和人力，在很短时间内建立起问题分析的模型。系统的开发、维护和更新需要系统开发人员来承担。这种方法的主要缺点是它们通常是由少数人来开发的，只用于某些专业性较强的领域，开发者对所熟悉领域以外的知识了解较少，开发出来的信息系统缺乏通用性，在功能的完整性方面较并。 -
第17题：
论述什么是专家会议法，采用专家会议法进行预测有哪些优缺点。
正确答案: 专家会议法就是邀请有关方面的专家，通过会议的形式，对某各产品的未来发展前景做出评价，并在专家们分析判断的基础上，综合专家们的意见，对该产品市场需求做出的预测。
优点：（1）可以扩大信息量。
（2）通过信息交流产生思想上的共振，进而激发创造性思维，在短期内活的创造性成果。
缺点：（1）由于参加会议的人数有限，所以代表性较差，特别是在对专家的专业机构选择不合理时，这方面的不足就表现得更加突出。
（2）由于专家受个人心理因素的影响，有的专家愿意在会上发表意见，有的则不太愿意发表意见或由于屈服会议上少数“权威”专家所发表的意见，不愿公开修正别人已发表的意见等等。 -
第18题：
问答题论述管理职位描述问卷法的优缺点。正确答案： 优点：
1、MPDQ是用于评价管理工作的职位分析工具，适用于管理层的职位分析，有很强的针对性。
2、经过职位分析专家长期的广泛深入的实证研究和修订，MPDQ具有较高的区分度，并能将数据信息转化为人力资源管理人员可以使用的信息报告和表格。
3、由于MPDQ收集信息的广泛性，使其可以在人力资源管理的其他职能领域进行综合应用。
4、通过计算机程序，MPDQ在某种程度上降低了主观因素的影响，同时其最终报告大量以图表形式出现，信息充足，简单易懂，提高了组织人力资源管理的效率。
缺点：
1、MPDQ的各个分析维度是在对国外管理人员的实证研究基础上形成的，缺乏根据中国管理人员自身特点的修正。
2、由于管理工作的复杂性，难以用MPDQ分析所有类型的管理工作。
3、成本比较高，投入比较大。解析： 暂无解析 -
第19题：
问答题简述工作日志法的优缺点。正确答案： 优点：
1.信息可靠性很高，适于确定有关工作职责，工作内容，工作关系，劳动强度等方面的信息
2.所需费用较少，对分析高水平与复杂的工作，显得比较经济，有效
3.适用于管理或其他随意性较大，内容较复杂的岗位分析
缺点：
1.将注意力集中于活动过程，而不是结果，而容易干扰员工工作
2.使用这种方法必须做到，从事这一工作的人对此项工作的情况与要求最清楚
3.使用范围较小，只适用于工作循环周期较短，工作状态稳定，无大起大的职位
4.整理信息的工作量大，归纳工作繁琐
5.员工可能会夸大或隐藏某些活动，填写者因不认真可能会漏填某些内容，可能带有主观色彩，从而影响工作分析的结果解析： 暂无解析 -
第20题：
问答题论述因素比较法的实施步骤及其优缺点。正确答案： 因素比较法，即按要素对岗位进行分析和排序，它与评分法的主要区别在于各要素的权数不是事先确定的。先选定岗位的主要影响因素，然后将工资额合理分解，使之与各个影响因素相匹配，最后再根据工资数额的多寡决定岗位的高低。
因素比较法的实施步骤具体如下：
（1）先从全部岗位中选出15—20个主要岗位，其所得到的劳动报酬应是公平合理的；
（2）选定各岗位共有的影响因素作为岗位评价的基础，一般包括智力条件、技能、责任、身体条件和劳动环境条件等五个方面；
（3）将每一个主要岗位的每个影响因素分别加以比较，按程度的高低进行排序；
（4）岗位评定小组应对每一岗位的工资总额进行认真协调，按上述五种影响因素进行分解，找出对应的工资额；
（5）找到企业中尚未进行评定的其他岗位，与现有的已评定完毕的重要岗位对比，某岗位的要素与另一主要岗位的某要素相近，就按相近条件的岗位工资分配计算工资，累计后就是本岗位的工资。
因素比较法的优点：富有一定的弹性，进行评定时，所选定的影响因素较少，各因素均无上限，这就避免了重复，扩大了适用范围；本方法简便易行，大大减少了工作量。
因素比较法的缺点：各影响因素的相对价值在总价值中所占的百分比完全是靠评定人的直接判断，这必然会影响评定的精确度。解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题论述工作日志法的优缺点。正确答案： 工作日志法是由工作者本人按照标准的工作日志格式，及时详细地记录自己工作内容与感受，然后在此基础上进行综合分析，以实现工作分析目的的一种方法。
工作日志法的优点：
1、信息靠靠性很高；
2、适于确定有关工作职责、工作内容、工作关系、劳动强度方面的信息；
3、所需费用较少，对分析高水平与复杂的工作，显得比较经济、有效。
4、适用于管理或其他随意性较大，内容复杂的岗位分析。
工作日志法的缺点：
1、将注意力集中于活动过程，而不是结果，且容易干扰员工工作。
2、使用这种方法必须做到，从事这一工作的人最此项工作的情况与要求最清楚。
3、整理信息的工作量大，归纳工作繁琐。
4、员工可能会夸大或隐藏某些活动，填写者因不认真可能会漏填某些内容，可能带有主观色彩，从而影响到工作分析结果。解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题论述什么是专家会议法，采用专家会议法进行预测有哪些优缺点。正确答案： 专家会议法就是邀请有关方面的专家，通过会议的形式，对某各产品的未来发展前景做出评价，并在专家们分析判断的基础上，综合专家们的意见，对该产品市场需求做出的预测。
优点：（1）可以扩大信息量。
（2）通过信息交流产生思想上的共振，进而激发创造性思维，在短期内活的创造性成果。
缺点：（1）由于参加会议的人数有限，所以代表性较差，特别是在对专家的专业机构选择不合理时，这方面的不足就表现得更加突出。
（2）由于专家受个人心理因素的影响，有的专家愿意在会上发表意见，有的则不太愿意发表意见或由于屈服会议上少数“权威”专家所发表的意见，不愿公开修正别人已发表的意见等等。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题试论述360度反馈法的优缺点及注意事项。正确答案： 优势：
（1）比较公平公正。
（2）减少考核误差。
（3）加强部门之间的交流沟通。
（4）促进员工个人发展。
（5）人事部门据此开展工作比较容易。
劣势：
（1）考核成本高。
（2）考核培训工作难度大。
（3）一定要重视360度绩效考评的反馈环节，否则360度绩效考评只能作为一种简单地提供人事决策依据的考评方法，而不能使360度绩效考评最大限度地发挥其反馈功能。
（4）如运用不当，很可能成为某些员工发泄私愤的途径。
注意事项：
（1）考核表的设计及考核者范围的界定要合理。
（2）高层领导的支持。
（3）对考核者的培训必不可少。
（4）注意考核过程一致。
（5）慎重使用360度考核的结果。解析： 暂无解析