更多“论述运用工作日志法的注意事项。”相关问题
-
第1题：
运用工作分析结果的注意事项
参考答案：(1)工作设计(2)工作评价(3)定编定员(4)人力资源规划(5)人员招聘与配臵(6)绩效考核(7)薪酬管理(8)培训开发与职业生涯 -
第2题：
某企业在进行工作分析时，通过与工作承担着面对面交谈的方式来获取有关资料，这是运用了工作分析方法中的（ ）。
A．观察法
B．面谈法
C．问卷法
D．工作日志法
正确答案：B
面谈法的定义。 -
第3题：
某企业在进行工作分析时，通过与工作承担着面对面交谈的方式来获取有关资料，这是运用了工作分析方法中的 ()。A 、 观察法
B 、 面谈法
C 、 问卷法
D 、 工作日志法答案：B解析：面谈法}的定义。 -
第4题：
目前在国内企业中运用最广泛、最成熟并且最有效的工作分析方法是().A:访谈法
B:问卷法
C:工作日志法
D:文献分析法答案：A解析：本题考查工作分析方法中的访谈法. -
第5题：
工作分析的方法包括：（）
- A、访谈法、观察法、问卷法、工作日志法
- B、调研法、观察法、问卷法、工作日志法
- C、访谈法、问卷法、工作日志法、跟踪法
- D、调研法、观察法、工作日志法、跟踪法
正确答案:A -
第6题：
运用消退法的注意事项？
正确答案: 1、消退法获得长期效果的前提：对孩子需求敏感，能够实时发现并强化孩子日常生活中建设性行为。
2、消退法快速产生效果的保证：让所有与孩子有关的人士有明白当前的矫正程序与原理，并一致地坚决执行。
3、理解并忍耐可能出现的消退爆发现象：消退爆发指的是在开始实施消退法时，行为反应不降反而短暂性的增加或者出现新的非预期行为的现象。
4、消退不等同于忽视。
5、正确理解忽视。
6、消退常采取联合措施。 -
第7题：
（ ）是目前在国内企业中运用最广泛、最成熟并且最有效的工作分析方法，是唯一适用于各类工作的方法。
- A、访谈法
- B、问卷法
- C、工作实践法
- D、工作日志法
正确答案:A -
第8题：
（）是国内目前运用最广泛、效果最好的工作分析方法之一。
- A、问卷调查法
- B、观察法
- C、访谈法
- D、工作日志法
正确答案:A -
第9题：
请论述区段行车法注意事项及有关规定。
正确答案:（1）排列进路时，必须保证该段进路始端信号机前方至少一个或连续两个区段空闲。
（2）当排列进路时机为前方一个区段（即一站一区间）空闲时，必须确保前方列车出清该空闲区段进路的保护区段后方可排列进路，否则该站间进路无法正常排列。
（3）进路排列后，不得随意取消。当车站行值发现错误排列进路后，需立即报告行调，并听从行调的安排。
（4）相邻站间及设备集中站间通话应使用有线调度台。
（5）各站通过ATS工作站/本地控制工作站或CCTV等设备监督列车运行状态，ATS工作站/本地控制工作站或CCTV设备不可用时，通过站台安全员监督列车运行状态。
（6）列车折返或小交路运行时，行调和折返站行值要密切关注列车运行状况，控制好列车间隔。
（7）列车进行折返作业时，原则上司机应与进行呼叫联控，共同确认进路安全。
（8）遇情况不明时，司机/行车值班员应主动与行调联系。 -
第10题：
单选题要求任职者在一段时间内用工作日记的方式详细记录一切活动，然后运用这些材料进行工作分析的方法是（）A参与法
B主管人员分析法
C工作日志法
D记录法
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第11题：
单选题运用工作分析中的写实分析法，最常见的形式除了主管人员分析法以外，还有（）A问卷法
B参与法
C工作模式分析法
D工作日志法
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第12题：
单选题（）是工作分析中广泛运用的方法之一。A问卷调查法
B观察法
C访谈法
D工作日志法
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第13题：
论述运用符号记录法进行记录之前的准备工作。请帮忙给出正确答案和分析，谢谢!
答案：1.读完后再做记号。在你还没有把整个段落或有标题的部分读完并停下来思考之前，不要在课本上做记号。在阅读的时候，你要分清作者是在讲一个新的概念，还是只是用不同的词语说明同样的概念，你只有等读完这一段落或部分以后，才能回过头来看出那些重复的内容。这样做可使你不至于抓住那些一眼看上去仿佛很重要的东西。
2.要非常善于选择。你不要一下子在很多项目下划线或草草写上许多项目，这样会使记忆负担过重，并迫使你同一时刻从几个方面来思考问题，也加重你的思维负担。你要少做些记号，但也不要少得使你在复习时又只好将整页内容通读一遍。
3.用自己的话。页边空白处简短的笔记应该用你自己的话来写，这是因为自己的话代表你自己的思想，以后这些话会成为这一页所述概念的一些有力的提示。
4.简洁。在一些虽简短但是有意义的短语下划线，而不要在完整的句子下面划线，页边空白处的笔记要简明扼要。它们会在你的记忆里留下更为深刻的印象。在你背诵和复习的时候用起来更可得心应手。
5.迅速。你不可能一整天的时间都用来做记号。你先要阅读，再回过头来大略地复习一遍，并迅速做下记号，然后学习这一章的下一部分内容。
6.整齐。你作的符号要尽量整齐，而不要胡写乱画，否则会影响你以后的复习和应运。当你以后复习的时候，整齐的记号会鼓励你不断学习，并可以节省时间，因为整齐的记号便于你迅速回忆当初学习时的情景，能使你容易而清楚地领悟书中的思想。
-
第14题：
某企业在进行工作分析时，通过与工作承担者进行交谈的方式来获取有关资料，这是运用了工作分析方法中的（）。A.观察法
B.访谈法
C.问卷法
D.工作日志法答案：B解析：访谈法的定义。访谈法——是工作分析人员通过与工作承担者进行交谈来获取有关信息资料的方法。优点：简单迅速收集信息，可控性强，适用面广，缺点：产生误解，夸大所在职位责任和难度，信息失真。注意事项：“明确性、端正态度，多渠道面谈 -
第15题：
()是目前在国内企业中运用最广泛、最成熟且最有效的工作分析方法之一
A.问卷法
B.访谈法
C.工作日志法
D.主题专家会议法答案：B解析：访谈法是目前国内企业运用最广泛、最成熟并且最有效的工作分析方法之一。 -
第16题：
目前在国内企业中运用最广泛、最成熟并且最有效的工作分析方法是()。A:观察法
B:访谈法
C:工作实践法
D:工作日志法答案：B解析：目前在国内企业中运用最广泛、最成熟并且最有效的工作分析方法是访谈法，也是唯一适用于各类工作的方法。 -
第17题：
论述工作日志法的优缺点。
正确答案: 工作日志法是由工作者本人按照标准的工作日志格式，及时详细地记录自己工作内容与感受，然后在此基础上进行综合分析，以实现工作分析目的的一种方法。
工作日志法的优点：
1、信息靠靠性很高；
2、适于确定有关工作职责、工作内容、工作关系、劳动强度方面的信息；
3、所需费用较少，对分析高水平与复杂的工作，显得比较经济、有效。
4、适用于管理或其他随意性较大，内容复杂的岗位分析。
工作日志法的缺点：
1、将注意力集中于活动过程，而不是结果，且容易干扰员工工作。
2、使用这种方法必须做到，从事这一工作的人最此项工作的情况与要求最清楚。
3、整理信息的工作量大，归纳工作繁琐。
4、员工可能会夸大或隐藏某些活动，填写者因不认真可能会漏填某些内容，可能带有主观色彩，从而影响到工作分析结果。 -
第18题：
运用环境体验法的注意事项。
正确答案:（1）所创设的环境要富有儿童情趣，不宜成人化。
（2）为儿童提供熟悉的利于开展想象与拟人化交往的环境
（3）注意环境的可体验性、可参与性和可操作性
（4）可在局部环境中提供不太完善、不太平衡的环境让儿童去体验环境中不尽完善的一面。
（5）随时根据教育目标和儿童发展的需要调整环境布置
（6）教师、家庭及其工作人员要注意精神环境的一致性和教育目的的一致性。 -
第19题：
简述运用观察法时的注意事项。
正确答案:（1）观察面为少数或一种；
（2）观察的行为需要事先界定；
（3）随时记录；
（4）观察时间不宜过长；
（5）不让被试知道。 -
第20题：
（）是工作分析中广泛运用的方法之一。
- A、问卷调查法
- B、观察法
- C、访谈法
- D、工作日志法
正确答案:A -
第21题：
试论述360度反馈法的优缺点及注意事项。
正确答案: 优势：
（1）比较公平公正。
（2）减少考核误差。
（3）加强部门之间的交流沟通。
（4）促进员工个人发展。
（5）人事部门据此开展工作比较容易。
劣势：
（1）考核成本高。
（2）考核培训工作难度大。
（3）一定要重视360度绩效考评的反馈环节，否则360度绩效考评只能作为一种简单地提供人事决策依据的考评方法，而不能使360度绩效考评最大限度地发挥其反馈功能。
（4）如运用不当，很可能成为某些员工发泄私愤的途径。
注意事项：
（1）考核表的设计及考核者范围的界定要合理。
（2）高层领导的支持。
（3）对考核者的培训必不可少。
（4）注意考核过程一致。
（5）慎重使用360度考核的结果。 -
第22题：
问答题论述工作日志法的优缺点。正确答案： 工作日志法是由工作者本人按照标准的工作日志格式，及时详细地记录自己工作内容与感受，然后在此基础上进行综合分析，以实现工作分析目的的一种方法。
工作日志法的优点：
1、信息靠靠性很高；
2、适于确定有关工作职责、工作内容、工作关系、劳动强度方面的信息；
3、所需费用较少，对分析高水平与复杂的工作，显得比较经济、有效。
4、适用于管理或其他随意性较大，内容复杂的岗位分析。
工作日志法的缺点：
1、将注意力集中于活动过程，而不是结果，且容易干扰员工工作。
2、使用这种方法必须做到，从事这一工作的人最此项工作的情况与要求最清楚。
3、整理信息的工作量大，归纳工作繁琐。
4、员工可能会夸大或隐藏某些活动，填写者因不认真可能会漏填某些内容，可能带有主观色彩，从而影响到工作分析结果。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题论述运用工作日志法的注意事项。正确答案： 1、对于组织中的核心关键岗位，其职责或是重大，或是稳定性差，则工作日志法不宜作为主导方法。
2、工作日志所获得的信息十分繁杂，后期信息整理工作量极大。因此，在工作日志填写表格设计阶段要设计结构优化程度较高的填写表格，以控制任职者填写过程中可能出现的偏差和不规范之处，减少后期分析的难度。
3、在实际操作过程中，职位分析人员应采取措施加强与填写者的沟通交流，削弱信息交流的单向性，如事前培训、过程指导、中期辅导等。避免造成信息缺失、理解误差等系统性或操作性错误。
4、在工作日志填写过程中，职位分析人员应积极为任职者提供专业帮助与支持，同时也可以组织中期讲解、职位分析研讨会等形式跟踪填写全过程，力图在日志填写阶段减少填写偏差。解析： 暂无解析