任务清单分析系统

题目

任务清单分析系统

相似考题

1.以人为基础的系统性工作分析方法是( )。A．工作要素法B．管理职位分析问卷C．关键事件法D．工作任务清单分析法

2.任务清单分析系统(TIA)一般由三个子系统构成。()此题为判断题(对，错)。

3.()是由军队系统的心理学家弗莱内根进行的。A、职能工作分析问卷B、职位分析问卷C、关键事件分析技术D、任务清单系统

4.任务清单分析系统可以用来描述当前或计划要做的工作。()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    以工作为基础的系统性工作分析方法是( )。

    A．关键事件法

    B．功能性分析方法

    C．工作任务清单分析法

    D．管理职位分析问卷法

    E．临界特质分析系统


    正确答案：ABC

  • 第2题：

    属于一种典型的工作倾向性工作分析系统的是（）。

    • A、职能工作分析法
    • B、工作要素法
    • C、任务清单分析系统
    • D、关键事件技术

    正确答案:C

  • 第3题：

    下列属于工作导向型分析系统的有（）

    • A、职能工作分析法
    • B、任务清单分析系统
    • C、工作分析问卷
    • D、职业测定系统
    • E、工作要素清单法

    正确答案:A,B,D

  • 第4题：

    任务层次分析的步骤有（）。

    • A、确认任务类型
    • B、分析工作过程
    • C、任务层次分析的结
    • D、查证或者确认初步列出的任务清单
    • E、确认任务重要程度

    正确答案:A,B,C

  • 第5题：

    以工作为基础的系统性工作分析方法包括（）。

    • A、任务清单分析法
    • B、要素分析法
    • C、功能性职位分析法
    • D、任务性职位分析方法
    • E、关键事件法

    正确答案:A,C,E

  • 第6题：

    工作分析系统包括人员导向性分析系统和工作导向性分析系统，其中工作导向性分析系统包括：（）

    • A、职能工作分析法
    • B、任务清单分析系统
    • C、工作分析问卷
    • D、职业测定系统
    • E、工作要素清单法

    正确答案:A,B,D

  • 第7题：

    单选题
    属于一种典型的工作倾向性工作分析系统的是（）。
    A

    职能工作分析法

    B

    工作要素法

    C

    任务清单分析系统

    D

    关键事件技术


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    填空题
    清单分析的主要任务是进行系统相关数据的（），以对其输入和输出物流进行定量分析。

    正确答案： 收集和计算
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    以工作为基础的系统性工作分析方法包括（）。
    A

    任务清单分析法

    B

    要素分析法

    C

    功能性职位分析法

    D

    任务性职位分析方法

    E

    关键事件法


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    名词解释题
    任务清单分析系统

    正确答案： 是一种典型的工作倾向性的工作分析系统。任务清单系统一般由两个子系统构成：一是用于收集工作信息的一套系统的方法、技术；二是与信息收集方法相匹配的用于分析、综合和报告工作信息的计算机应用程序软件。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    任务清单分析系统的优点有哪些？

    正确答案： （1）信息可靠性较高。
    （2）可有效获得工作职责、工作内容、工作关系和劳动强度等方面的信息。
    （3）所需费用较少。
    （4）难度较小，容易被任职者所接受。
    （5）可操作性强。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    目前最普遍和流行的人员导向职务分析系统是（）。
    A

    职能工作分析法

    B

    职位分析问卷法

    C

    任务清单分析系统

    D

    关键事件技术


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列属于以工作为基础的系统性工作分析方法的有().

    A:工作要素法
    B:临界特质分析系统
    C:管理职位分析问卷法
    D:功能性工作分析方法
    E:工作任务清单分析法

    答案：C,D,E
    解析：
    本题考查以工作为基础的系统性工作分析方法.选项AB是以人为基础的系统性工作分析方法.

  • 第14题：

    利用任务清单分析系统（TIA）对工作进行分析，编制的工作说明书中工作描述主要内容包括工作概要和重要的任务维度。


    正确答案:错误

  • 第15题：

    将以工作为中心的要素和以人为中心的要素结合在一起的工作分析方法是（）

    • A、海氏计划
    • B、任务清单分析系统
    • C、工作要素清单法
    • D、职业分析清单法

    正确答案:D

  • 第16题：

    任务清单分析系统（TaskInventoryAnalysis，简称TIA）是一种典型的人员倾向性工作分析系统。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    目前最普遍和流行的人员导向职务分析系统是（）。

    • A、职能工作分析法
    • B、职位分析问卷法
    • C、任务清单分析系统
    • D、关键事件技术

    正确答案:B

  • 第18题：

    单选题
    将以工作为中心的要素和以人为中心的要素结合在一起的工作分析方法是（）
    A

    海氏计划

    B

    任务清单分析系统

    C

    工作要素清单法

    D

    职业分析清单法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    多选题
    最常见的工作分析技术系统方法主要有（）。
    A

    工作分析问卷

    B

    任务清单分析系统

    C

    访谈法

    D

    能力需求分析系统

    E

    关键事件法


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    下列属于工作导向型分析系统的有（）
    A

    职能工作分析法

    B

    任务清单分析系统

    C

    工作分析问卷

    D

    职业测定系统

    E

    工作要素清单法


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    工作分析系统包括人员导向性分析系统和工作导向性分析系统，其中工作导向性分析系统包括：（）
    A

    职能工作分析法

    B

    任务清单分析系统

    C

    工作分析问卷

    D

    职业测定系统

    E

    工作要素清单法


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    任务清单分析系统和职能分析问卷法不如其他四种工作分析系统在（）。
    A

    人员录用方面

    B

    绩效评估方面

    C

    工作评价方面

    D

    人员培训方面


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    利用任务清单分析系统（TIA）对工作进行分析，编制的工作说明书中工作描述主要内容包括工作概要和重要的任务维度。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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