判断一种任务分析方法是否适用，应当参考的标准包括（）。A、可信度B、统一描述C、易操作D、低成本E、实用

题目

判断一种任务分析方法是否适用，应当参考的标准包括（）。

  • A、可信度
  • B、统一描述
  • C、易操作
  • D、低成本
  • E、实用
相似考题

1.（ ）是一种非常正规的培训需求调查方法，它通过岗位资料分析和员工现状对比得出员工的素质差距，结论可信度高。A．观察法B．重点团队分析法C． 问卷调查法D． 工作任务分析法

2.任务分析的基本方法与工具包括()。A.决策表B.流程图C.语句描述D.时间列E.任务清单

3.职位评价标准化的内容包括()。A、统一评价指标B、统一评价标准C、统一评价技术与方法D、统一实施方法E、统一数据处理方法

4.市场预测方法的实用性，是市场预测方法的()、()和()等对预测者是否适用。

更多“判断一种任务分析方法是否适用，应当参考的标准包括（）。A、可信度B、统一描述C、易操作D、低成本E、实用”相关问题

  • 第1题：

    考评方法作为绩效考评的基本工具,应当在()方面符合企业的标准和要求。

    A、经济性

    B、权威性

    C、成本

    D、适用性

    E、实用性


    正确答案：CDE

  • 第2题：

    组合字体效益性的描述不正确的是（）。

    A.艺术表现与客观实际高度统一
    B.具有很强的实用性
    C.百事可乐、三星、丰田、索尼都是成功的代表
    D.用艺术表现方法和技巧的高低判断是否优秀（）

    答案：A
    解析：

  • 第3题：

    （　　）是一种非常正规的培训需求调查方法，其结论可信度高。

    A.实际观察法
    B.访问调查法
    C.问卷调查法
    D.工作任务分析法

    答案：D
    解析：
    工作任务分析法是一种非常正规的培训需求调查方法，结论可信度高，但是需要花费的时间和费用较多，一般只是在非常重要的一些培训项目中才会运用。

  • 第4题：

    以下关于参考物质的描述，哪种是正确的：（）

    A参考物质只包括有证参考物质

    B只要是有证参考物质，就可用于常规方法校准

    C参考物质除可用于校准外，还可用于半段方法校准

    D一级参考物质（纯度标准物质）肯定不能用于常规方法的正确性

    E血清参考物质一般不会有基质效应


    C
    略

  • 第5题：

    信息系统运维的管理目标包括：安全可靠、可用可控、流程规范、（）。

    • A、节能实用
    • B、低成本
    • C、操作简化

    正确答案:B

  • 第6题：

    （）是一种非常正规的培训需求调查方法，它通过岗位资料分析和员工现状对比得出员工的素质差距，结论可信度高。

    • A、观察法
    • B、重点团队分析法
    • C、问卷调查法
    • D、工作任务分析法

    正确答案:D

  • 第7题：

    对于一个调查方案的评价，一般包括的标准是（）。

    • A、是否体现调查目的​​
    • B、操作性是否强​​
    • C、是否科学，完整与适用​​
    • D、是否正确​

    正确答案:A,B,C

  • 第8题：

    考评方法作为绩效考评的基本工具，应当在（）等三个方面符合企业的标准和要求。

    • A、成本
    • B、适用性
    • C、实用性
    • D、准确性
    • E、可靠性

    正确答案:A,B,C

  • 第9题：

    单选题
    信息系统运维的管理目标包括：安全可靠、可用可控、流程规范、（）。
    A

    节能实用

    B

    低成本

    C

    操作简化


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    接收样品时，应记录其状态，包括是否与相应的检验方法中所描述的标准状态有所偏离。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    参考标准是一种供参照的检测方法标准。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    判断一种任务分析方法是否适用，应当参考的标准包括（）。
    A

    可信度

    B

    统一描述

    C

    易操作

    D

    低成本

    E

    实用


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    以下关于参考物质的描述,哪种是正确的()。

    A.参考物质只包括有证参考物质

    B.只要是有证参考物质，就可用于常规方法校准

    C.参考物质除可用于校准外，还可用于半段方法校准

    D.一级参考物质(纯度标准物质)肯定不能用于常规方法的正确性

    E.血清参考物质一般不会有基质效应


    答案：C

  • 第14题：

    当适用的财务报告编制基础没有规定计量方法时，评价计量方法(包括适用的模型)是否适用于具体情况属于注册会计师的职业判断。为了评价计量方法是否适用于具体情况，甲注册会计师可能需要考虑的事项不包括的是（　）。

    A.管理层选择计量方法的理由是否合理
    B.管理层是否充分评价和恰当运用适用的财务报告编制基础提供的.用以支持所选择的计量方法的标准（如存在）
    C.根据被估计的资产或负债的性质和适用的财务报告编制基础的要求，评价计量方法是否适用于具体情况
    D.计量方法相对于各种情况是否均恰当

    答案：D
    解析：
    注册会计师应当考虑计量方法相对于被审计单位开展的业务、所处行业和环境是否恰当，而不是所有情况下均恰当，选项D不正确。

  • 第15题：

    在选择绩效考评方法时，应当充分考虑的重要因素不包括( )

    A: 工作适用性
    B: 管理成本
    C: 工作实用性
    D: 成果效用

    答案：D
    解析：
    在选择确定具体的绩效考评方法时，应当充分考虑以下三个重要因素：(1)管理成本。(2)工作实用性。(3)工作适用性。

  • 第16题：

    参考标准是一种供参照的检测方法标准。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    判断一种任务分析方法是否适用，应当参考的标准包括（）。

    • A、可信度
    • B、统一描述
    • C、易操作
    • D、低成本
    • E、实用

    正确答案:A,B

  • 第18题：

    工作任务分析法是一种非常正规的培训需求调查方法，它通过岗位资料分析和员工现状对比得出员工的素质差距，结果可信度高。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    在进行概率危险评价过程中，技术上和分析方法上使用的判断方法是多种多样的，包括（）等。

    • A、描述危险特性
    • B、选择如何来填补不足的数据
    • C、模拟复杂的物理现象
    • D、描述分析结果的可信度

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    （）是一种非常正规的培训需求调查方法，它通过岗位资料分析和员工现状对比得出员工的素质差距，结论可信度高

    • A、观察法
    • B、重点团队分析
    • C、问卷调查法
    • D、工作任务分析法


    正确答案:D

  • 第21题：

    多选题
    考评方法作为绩效考评的基本工具，应当在（）等三个方面符合企业的标准和要求。
    A

    成本

    B

    适用性

    C

    实用性

    D

    准确性

    E

    可靠性


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    工作任务分析法是一种非常正规的培训需求调查方法，它通过岗位资料分析和员工现状对比得出员工的素质差距，结果可信度高。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    构成不确定度的来源包括的方面有：所用的参考标准和标准物质，方法和设备，环境条件，被检测或校准物品的性能和状态以及操作人员等。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    对于一个调查方案的评价，一般包括的标准是（）。
    A

    是否体现调查目的​​

    B

    操作性是否强​​

    C

    是否科学，完整与适用​​

    D

    是否正确​


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

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