工作分析需要解决的问题有（）。A、What——做什么B、Why——为什么C、Who——谁来做D、When——何时做E、Where——在哪里做
题目
工作分析需要解决的问题有（）。
- A、What——做什么
- B、Why——为什么
- C、Who——谁来做
- D、When——何时做
- E、Where——在哪里做
相似考题
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第1题：
网络营销效果分析中，处于消费者阶段需要解决的问题有？（）
- A、Awareness
- B、Preference
- C、Communication
- D、Leads
- E、Purchase
正确答案:A,B,D,E -
第2题：
以下不属于集体解决工作问题法的步骤的有（）。
- A、集思广益提出问题
- B、优先解决首要问题
- C、收集资料分析问题
- D、评估方案执行效果
正确答案:C -
第3题：
简述工作岗位分析准备阶段需要解决的问题。
正确答案: （1）根据工作岗位分析的总目标、总任务，对企业各类岗位的现状进行初步了解，掌握各种基本数据和资料。
（2）设计岗位的调查方案。明确岗位调查的目的；确定调查的对象和单位；确定调查项目；确定调查表格和填写说明；确定调查的时间、地点和方法。
（3）做好员工的思想工作，说明该工作岗位分析的目的和意义，建立友好合作关系，使有关员工对岗位分析有良好的心理准备。
（4）根据工作岗位分析的任务、程序，分解成若干工作单元和环节，以便逐渐完成。
（5）组织有关人员，学习并掌握调查的内容，熟悉具体的实施步骤和调查方法。必要时可先对若干个重点岗位进行初步调查分析，以便取得岗位调查的经验。 -
第4题：
社会服务方案的策划需要首先进行问题认识和分析，问题主要是要认识需要解决的社会问题，认识问题的方法有（）
- A、问题关注工作表
- B、问题认识工作表
- C、归纳法
- D、分支法
- E、演绎法
正确答案:B,D -
第5题：
在问题建构阶段，教育政策分析者需要回答的问题有（）
- A、政策问题是什么？
- B、该问题为什么需要上升到政策层面来加以解决？
- C、不同的政策问题主要采用哪些分析方法？
- D、为什么需要进行政策方案论证？
正确答案:A,B,C -
第6题：
在工作分析的准备阶段需要解决的问题有哪些？
正确答案: 1、确定工作分析的目标和侧重点。
2、制定总体实施方案。
3、收集和分析有关背景资料。
4、确定所欲收集的信息。
5、选择收集信息的方法。 -
第7题：
结合自身谈谈对工作岗位有什么理解，有什么问题需要你去解决？
正确答案: 理解：
1、每一个工作岗位都是为人民服务的岗位，必须奉献为民
2、所报工作岗位的岗位职责；所需能力（知识）……
需解决问题：
1、对自身岗位认识不深入。对自身岗位的深入认识，是能否更好的做好本职工作的关键。所以需要提前做好功课，了解自身岗位的性质、工作范围等情况。
2、能力不足。能力是岗位所需，也是为人民服务的关键。需要在工作中不断总结经验教训，向经验丰富的同事请教，做好积累；并做到学以致用
3、中长期发展问题：制定一份短期、中期、长期的职业发展规划 -
第8题：
问答题开展社区就业工作有哪些重心难点问题需要着重解决？正确答案： ①要建立工作的载体，要在社区建立工作网络；
②要抓住主线，培育好实体；
③要处理好社区从业人员的劳动关系和社会保险问题；
④要准确把握劳动部门定位问题。解析： 暂无解析 -
第9题：
多选题工作分析需要解决的问题有（）。AWhat——做什么
BWhy——为什么
CWho——谁来做
DWhen——何时做
EWhere——在哪里做
正确答案： E,C解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题简述工作岗位分析准备阶段需要解决的问题。正确答案： （1）根据工作岗位分析的总目标、总任务，对企业各类岗位的现状进行初步了解，掌握各种基本数据和资料。
（2）设计岗位的调查方案。明确岗位调查的目的；确定调查的对象和单位；确定调查项目；确定调查表格和填写说明；确定调查的时间、地点和方法。
（3）做好员工的思想工作，说明该工作岗位分析的目的和意义，建立友好合作关系，使有关员工对岗位分析有良好的心理准备。
（4）根据工作岗位分析的任务、程序，分解成若干工作单元和环节，以便逐渐完成。
（5）组织有关人员，学习并掌握调查的内容，熟悉具体的实施步骤和调查方法。必要时可先对若干个重点岗位进行初步调查分析，以便取得岗位调查的经验。解析： 见答案 -
第11题：
问答题政府机构节能管理工作有哪些问题迫切需要解决？正确答案： 1）节能意识淡薄；
2）节能管理体制不完善；
3）节能管理机制不健全
4）节能技术推广应用不够。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题在工作分析的准备阶段需要解决的问题有哪些？正确答案： 1、确定工作分析的目标和侧重点。
2、制定总体实施方案。
3、收集和分析有关背景资料。
4、确定所欲收集的信息。
5、选择收集信息的方法。解析： 暂无解析 -
第13题：
下面哪个较好的描述了您在用实例对照的方法解决问题时的情形？（）
- A、您对这个问题有个很好的假设并且您的解决方法很容易撤销
- B、这个问题需要几天的分析和测试
- C、您有和这个问题的环境相似的工作模型
- D、只有一些用户会受到这个计划的解决方法的影响
正确答案:C -
第14题：
什么是回归分析？一元线性回归？回归分析需要解决什么问题？
正确答案: 根据最小二乘法原理确定经验公式的数理统计方法称为回归分析。
处理两个变量之间的关系称为一元回归分析，处理多个变量之间关系称为多元回归分析。
通过回归分析寻求经验公式，需要解决以下三个问题：
①确定经验公式的函数类型；
②确定函数中的各参数值；
③对该经验公式的精度与显著性作出评价。若两个变量之间的关系是线性的，则称为一元线性回归。 -
第15题：
社会工作者在认识社区的过程中，需要对社区问题进行分析。下列表述中，属于“描述问题”的是（）
- A、说明居民对社区问题的感受
- B、分析社区问题产生的原因
- C、探讨社区问题未来发展变化
- D、制定解决社区问题的策略
正确答案:A -
第16题：
教学系统的前端分析包括学习需要分析、教学对象分析和解决问题的可行性分析。
正确答案:错误 -
第17题：
从4个选项中选出不属于学习需要分析的工作内容的选项，并填写在（）中。
- A、通过调查研究，分析教学中是否存在要解决的问题
- B、分析所存在的问题的性质，以判断教学设计是不是解决这个问题的合适途径
- C、分析传播技能、年龄特征、认知水平、传播内容及文化背景
- D、分析现有的资源及制约条件，以论证解决该问题的可能性
正确答案:C -
第18题：
试分析当前中国社会保障制度改革中最迫切需要解决的问题，并提出解决问题的对策。
正确答案: 我国社会保障存在的问题：
（1）社会保险范围过窄。我国社会保险制度，自建国以来几十年，从国有企业扩大到集体企业，并在农村试行养老保险和推广合作医疗，成绩卓著。但就全国范围来说仍显得过于狭窄。从人口来说，占全国人口80%以上的农村人口基本上无健全的社会保障体系；从城市来说，享有社会保障待遇的只限于机关事业单位、国有企业、集体企业，而三资企业、私营企业、个体经济再一个时期内没有实行基本的保障制度；此外，占我国工业总产值半壁江山的乡镇企业至今未施行健全的社会保障制度。如此庞大的人口没有或缺乏社会保障，对于劳动者素质的保护，对于社会的稳定，对于人民生活质量的提高无疑是不利的。
（2）国家、企业负担过重。我国的社会保障制度是在计划经济指导下建立起来的。强调国家、企业在社会保险中的责任，而受保人一旦进入机关企事业单位，即可终身享受，无须有大的负担。下述三种情况使国家和企业不堪重负：一是随着社会人口老龄化，离退休人员大规模增长，退休金开支越来越大；二是随着人们对身心健康的关注，公费医疗支出十分庞大，加上管理不尽合理，浪费惊人；三是劳动人事制度改革迈不出步伐，企事业单位人满为患，生产效率低下，但平均型的福利费用却大幅度增长，入不敷出。
（3）个人积极性难以调动。我国社会保障的水准虽然不高，但对于受保人来说，从出生到死亡均可享受各种保障待遇，的确减少了人们的许多后顾之忧。然而这种保障制度，只与你是否在保障的范围内有关，一旦进入范围，与你个人的生产效率、对国家的贡献全然无关。久而久之，客观上助长了人们的懒惰行为。个人考虑的是如何多争取一些福利待遇，不争白不争，而很少考虑个人对企业的贡献。于是出现了公费医疗药品倒流入自由市场、你死我活地争夺企业住房、享受长期离休在外搞第二职业而企业效益无人关心的怪现象。建立一个全新的社会保障制度，固然需要长期努力。但努力的基本方向是明确的，这就是：
第一，要适应市场经济新体制。所谓市场经济，简而言之就使通过市场调节达到资源的最优配置。在现代社会，人力资源是最重要的资源。建立社会保障制度，就是要保证劳动者的生活质量和人力资源的合理开发。如果我们的新制度既不能调动劳动者的积极性，又不能促进劳动力资源的合理流动，那就会拖改革的后腿。在新的经济体制中，企业实施长的主体，在激烈的竞争中，企业倒闭、兼并、组合等都是不可避免的。新的失业保险制度就要适应企业的变动，同时又能切实地保障职工的基本利益。这就需要制定职工基本生活费用标准，扩大享有失业费用的人员范围，建立劳动力市场等等。
第二，要调动国家、集体和个人的积极性。从发达国家和发展中国家的经验来看，光有单方面的积极性很难建成一个运转良好的社会保障制度。我国过去施行的“大锅饭”做法，西方国家施行的“全民福利”，都有不少弊端。现在的主要做法是：在国家一个积极性上，加上集体和个人两个积极性。我国的公费医疗制度国权权由国家负担，后改为国家和企业共同负担，但长期缺少了一个个人负担，造成医药资源的 极大浪费。改革以后实行三方共同出资，建立医疗保障基金。其中个人出资部分在现有基础上随着收入水平的变化将进一步提高，以改变国家、企业负担过重的不合理局面。同时开发保险公司的健康医疗保险项目，多渠道地保障人民的身体健康。 第三，要有更广的覆盖面。社会保障体系的发展前景应是面向全体社会成员，深入到社会生活的各个领域。使社会成员的生活向高质量、更安全的方向迈进。我们目前实行的社会保障项目还较单一，人员也不够宽泛，随着我国经济的发展，社会保障的内容将逐渐增多，受保的覆盖面将更大。我国目前享受养老保险待遇的人员还较少，将来要进一步扩大受保面，尤其要加快发展农村养老保险事业，彻底改变目前农村绝大部分人口尚无养老保险的不合理情况。 -
第19题：
开展社区就业工作有哪些重心难点问题需要着重解决？
正确答案: ①要建立工作的载体，要在社区建立工作网络；
②要抓住主线，培育好实体；
③要处理好社区从业人员的劳动关系和社会保险问题；
④要准确把握劳动部门定位问题。 -
第20题：
多选题亲和图可以解决( )的问题。A必须要解决而又一时解决不了的
B需要快速解决的
C简单的问题
D有充分时间去慢慢调查分析的
E比较复杂的
正确答案： D,B解析： 暂无解析 -
第21题：
多选题社会服务方案的策划需要首先进行问题认识和分析，问题主要是要认识需要解决的社会问题，认识问题的方法有（）A问题关注工作表
B问题认识工作表
C归纳法
D分支法
E演绎法
正确答案： A,E解析： 认识问题的方法有两种，一是"问题认识工作表"，二是"分支法"。【命题点拨】本题考查的是认识问题的方法。了解这两个方法的含义与内容。 -
第22题：
多选题在问题建构阶段，教育政策分析者需要回答的问题有（）A政策问题是什么？
B该问题为什么需要上升到政策层面来加以解决？
C不同的政策问题主要采用哪些分析方法？
D为什么需要进行政策方案论证？
正确答案： B,C解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题结合自身谈谈对工作岗位有什么理解，有什么问题需要你去解决？正确答案： 理解：
1、每一个工作岗位都是为人民服务的岗位，必须奉献为民
2、所报工作岗位的岗位职责；所需能力（知识）……
需解决问题：
1、对自身岗位认识不深入。对自身岗位的深入认识，是能否更好的做好本职工作的关键。所以需要提前做好功课，了解自身岗位的性质、工作范围等情况。
2、能力不足。能力是岗位所需，也是为人民服务的关键。需要在工作中不断总结经验教训，向经验丰富的同事请教，做好积累；并做到学以致用
3、中长期发展问题：制定一份短期、中期、长期的职业发展规划解析： 暂无解析