对员工在工作中应承担的职责及压力范围的界定，即设定工作的负荷被称为（）。A、工作权利B、工作方法C、工作责任设计D、工作关系

题目

对员工在工作中应承担的职责及压力范围的界定，即设定工作的负荷被称为（）。

  • A、工作权利
  • B、工作方法
  • C、工作责任设计
  • D、工作关系
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1.绩效管理计划设计的前提和基础是( )A.设定关键绩效指标B.职位工作职责的界定C.设定工作目标D.分配权重

2.根据组织及员工个人的需要，规定某个岗位的任务、责任、权利及其在组织中的工作关系的过程被称为（）。

3.工作职责主要包括（）。A、工作的责任B、工作权利C、工作方法D、相互沟通E、协作

4.工作设计是对组织内的（）进行的设计，以提高工作绩效和实现组织目标。A工作目标B工作内容C工作职责D工作关系

参考答案和解析
正确答案:C
更多“对员工在工作中应承担的职责及压力范围的界定，即设定工作的负荷被称为（）。A、工作权利B、工作方法C、工作责任设计D、工作关系”相关问题

  • 第1题：

    工作职责设计主要包括（）。

    • A、工作职责
    • B、工作权利
    • C、工作方法
    • D、相互沟通
    • E、协作

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第2题：

    任职者所从事的工作在组织中承担的责任、所需要完成的工作内容及要求是（）。

    • A、工作概要
    • B、工作关系
    • C、工作职责
    • D、工作权限

    正确答案:C

  • 第3题：

    工作职责是指完成每项工作的基本要求和方法，主要包括（）

    • A、工作责任
    • B、工作权利
    • C、工作方法
    • D、相互沟通
    • E、协作

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第4题：

    （）是指任职者所从事的工作在组织中承担的责任、所需要完成的工作内容及其要求。

    • A、工作概要
    • B、工作职责
    • C、工作关系
    • D、工作权限

    正确答案:B

  • 第5题：

    工作职责设计主要包括（）

    • A、工作责任
    • B、工作权力
    • C、工作方法
    • D、相互沟通
    • E、协作

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第6题：

    客户服务团队职务设计的内容包括工作内容、工作职能、（）。

    • A、相应责任
    • B、相应权利
    • C、工作关系
    • D、工作结果
    • E、工作结果的反馈

    正确答案:C,D,E

  • 第7题：

    单选题
    对员工在工作中应承担的职责及压力范围的界定，即设定工作的负荷被称为（）。
    A

    工作权利

    B

    工作方法

    C

    工作责任设计

    D

    工作关系


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    工作职责主要包括（）。
    A

    工作的责任

    B

    工作权利

    C

    工作方法

    D

    相互沟通

    E

    协作


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    工作设计的重点是设计（）。
    A

    工作内容

    B

    工作职责

    C

    工作关系

    D

    工作结果


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    （）是指任职者所从事的工作在组织中承担的责任、所需要完成的工作内容及其要求。
    A

    工作概要

    B

    工作职责

    C

    工作关系

    D

    工作权限


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    工作职责设计主要包括（）。
    A

    工作职责

    B

    工作权利

    C

    工作方法

    D

    相互沟通

    E

    协作


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    工作设计，是指为了有效的达到组织目标，通过对工作内容、工作职责、工作关系等有关方面进行变革和设计，满足员工与工作的有关要求，最终提高工作绩效的一种管理方法。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    工作设计的重点是设计（）。

    • A、工作内容
    • B、工作职责
    • C、工作关系
    • D、工作结果

    正确答案:A

  • 第14题：

    工作设计，是指为了有效的达到组织目标，通过对工作内容、工作职责、工作关系等有关方面进行变革和设计，满足员工与工作的有关要求，最终提高工作绩效的一种管理方法。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    工作设计的主要内容包括（）

    • A、工作内容
    • B、工作职责
    • C、工作关系

    正确答案:A,B,C

  • 第16题：

    工作设计中的工作职责包括（）。

    • A、工作责任
    • B、工作权利
    • C、工作方法
    • D、工作中的相互沟通
    • E、协作

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第17题：

    工作设计的内容包括（　）。

    • A、战略目标
    • B、工作责任
    • C、工作关系
    • D、工作方法
    • E、工作权限

    正确答案:B,C,D,E

  • 第18题：

    填空题
    根据组织及员工个人的需要，规定某个岗位的任务、责任、权利及其在组织中的工作关系的过程被称为（）。

    正确答案： 工作设计
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    多选题
    工作设计中的工作职责包括（）。
    A

    工作责任

    B

    工作权利

    C

    工作方法

    D

    工作中的相互沟通

    E

    协作


    正确答案： A,B,C,D,E
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    工作职责设计主要包括（）
    A

    工作责任

    B

    工作权力

    C

    工作方法

    D

    相互沟通

    E

    协作


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    工作职责是指完成每项工作的基本要求和方法，主要包括（）
    A

    工作责任

    B

    工作权利

    C

    工作方法

    D

    相互沟通

    E

    协作


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    任职者所从事的工作在组织中承担的责任、所需要完成的工作内容及要求是（）。
    A

    工作概要

    B

    工作关系

    C

    工作职责

    D

    工作权限


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    工作设计的内容包括（　）。
    A

    战略目标

    B

    工作责任

    C

    工作关系

    D

    工作方法

    E

    工作权限


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

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