工作分析方法的选择依据是()
第1题:
A、明确工作分析的目的
B、选择信息来源
C、选择收集信息的方法和系统
D、确定收集信息的原则
E、确定信息收集内容
第2题:
在选择工作分析的方法时,企业需要考虑的主要因素有()
A工作分析的目的
B待分析的工作样本数量
C工作性质
D分析对象
E成本
第3题:
工作分析的出发点是从岗位出发分析其内容、性质、关系、环境以及任职资格等。这是工作分析的()原则。
第4题:
工作分析项目的确定依据是()
第5题:
苏格拉底指出,仅仅了解有关人们工作的各种不同信息是不够的,还应明确()。
第6题:
根据工作分析的目的制定工作分析计划中的各项内容,包括()。
第7题:
工作分析的目的
分析岗位的特征
实际条件的限制
工作信息的来源
第8题:
明确工作分析的目的
选择信息来源
选择收集信息的方法和系统
确定收集信息的原则
确定信息收集内容
第9题:
工作分析的目的
成本
工作性质
待分析的工作样本数量
分析对象
第10题:
工作分析的成本
工作分析实施主体
工作分析信息收集的方法
收集信息的类型
具体实施的时间计划
第11题:
工作分析的目的
工作分析的条件
工作分析的原因
工作分析的意义
第12题:
工作分析的目的
工作分析的内容
经济原则
A+B+C
第13题:
工作分析中的设计主要包括:()
A明确分析客体
B选择分析方法与人员
C作好时间安排与制定分析标准
D选择信息来源
E确定工作的目的与结果使用的范围
第14题:
我们根据人员素质测评的客体和目的确定了测评内容之后,需要将测评的内容标准化,把它们变成可操作的测评项目。工作分析是测评内容标准化的重要手段。把工作分析法运用于工作内容的结构分析,把每个职位工作的活动按内容归类,确定出几个主要方面,并由此决定素质测评的项目。是工作分析的什么方法?()
第15题:
进行工作分析的前提和依据是()。
第16题:
在选择工作分析方法时,企业需要考虑的因素有()
第17题:
工作分析是一项非常费心费力费钱的事情,需要以()的原则来选择工作分析的方法。
第18题:
经济
参与
动态
系统
第19题:
第20题:
工作分析要素的确定
工作分析内容的确定
工作分析客体的确定
工作分析的原则
第21题:
工作分析的方法
工作分析的步骤
工作分析的目的
工作分析的内容
第22题:
明确目的→选择分析工具→收集工作信息→一分析工作信息→结果评价→制定工作说明书
选择分析工具→明确目的→收集工作信息→分析工作信息→结果评价→制定工作说明书
选择分析工具→明确目的→收集工作信息→分析工作信息→制定工作说明书→结果评价
明确目的→选择分析工具→收集工作信息→分析工作信息→制定工作说明书→结果评价
第23题:
工作分析的目的
待分析的工作样本数量
工作性质
分析对象
成本