参考答案和解析
正确答案: 1、体力活动。是指工作对体力的要求,也说明工作人员为了能胜任这项工作具备的体力。
2、文化程度。文化程度可分为6个等级:研究生以上、大学本科、大学专科、高中和中专、初中、小学以上。主要从推理能力、数学能力和语言能力3方面去衡量。
3、专门职业准备时间。它分为超短期训练、短期训练、中短期训练、短中期训练、中期训练、长中期训练、中期训练、长期训练、超长期训练9个等级。
4、才能,是从事工作的各种能力总和。
5、兴趣,是指个体对某项工作或活动十分关心,向往从事该项工作或活动的倾向性。
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  • 第1题:

    需要哪些个人特征和经验才能胜任某项工作的信息纪录是指()

    A、工作描述

    B、工作说明

    C、工作规范

    D、工作定义


    参考答案:C

  • 第2题:

    在电算化会计信息系统运行中,会计基础工作的规范化主要包括会计数据的规范化、会计工作程序的规范化、会计信息输出的规范化、会计电算化规章制度的规范化。 ( )


    正确答案:×
    会计基础工作的规范化主要包括会计数据的规范化、会计工作程序的规范化、会计信息处理的的规范化。

  • 第3题:

    下列岗位评价的信息来源中属于直接信息来源的是()。

    A:组织现场岗位调查,采集有关数据资料
    B:工作说明书
    C:规章制度
    D:岗位规范

    答案:A
    解析:
    本题考查的是岗位评价信息来源中的直接信息来源。

  • 第4题:

    在工作分析的完成阶段,主要任务就是根据规范和信息编制“工作描述”和“工作说明书”。


    正确答案:正确

  • 第5题:

    下列选项属于突发公共卫生事件相关信息报告管理工作规范中信息报告的主要内容的是()

    • A、事件名称、事件类别
    • B、发生时间、地点、涉及的地域范围、人数
    • C、主要症状与体征
    • D、可能的原因、已经采取的措施、事件的发展趋势、下步工作计划
    • E、以上选项均属于

    正确答案:E

  • 第6题:

    在工作分析的结果中,哪一种结果主要说明任职者需要具备什么样的资格条件及相关素质才能胜任某一工作岗位()。

    • A、职务说明书
    • B、工作说明书
    • C、工作职责
    • D、工作规范

    正确答案:D

  • 第7题:

    在工作分析的完成阶段,主要任务就是根据规范和信息编制“工作描述书”和“工作规范书”。


    正确答案:正确

  • 第8题:

    关于招聘和工作分析关系的说法正确的是()

    • A、招聘工作主要依据的是工作说明书
    • B、招聘主要依据的是岗位规范
    • C、岗位规范对于招聘没有价值
    • D、工作说明对于招聘没有价值

    正确答案:B

  • 第9题:

    多选题
    关于职务说明与职务规范的选项中正确的是()
    A

    二者只有区别,没有联系

    B

    职务说明书主要说明任务者成功开展工作

    C

    职务规范主要说明任职者需要说明什么

    D

    从内容上看,职务规范是职任说明书的一项重要组成

    E

    实际工作中企业以职务说明书把两者内容都包括了


    正确答案: B,A
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    工作分析的结果主要体现为()
    A

    工作说明

    B

    工作规范

    C

    职位说明书

    D

    职位分类


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    问答题
    说明工作规范中主要信息的类别。

    正确答案: 1、体力活动。是指工作对体力的要求,也说明工作人员为了能胜任这项工作具备的体力。
    2、文化程度。文化程度可分为6个等级:研究生以上、大学本科、大学专科、高中和中专、初中、小学以上。主要从推理能力、数学能力和语言能力3方面去衡量。
    3、专门职业准备时间。它分为超短期训练、短期训练、中短期训练、短中期训练、中期训练、长中期训练、中期训练、长期训练、超长期训练9个等级。
    4、才能,是从事工作的各种能力总和。
    5、兴趣,是指个体对某项工作或活动十分关心,向往从事该项工作或活动的倾向性。
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    在工作分析的结果中,哪一种结果主要说明任职者需要具备什么样的资格条件及相关素质才能胜任某一工作岗位()。
    A

    职务说明书

    B

    工作说明书

    C

    工作职责

    D

    工作规范


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    工作分析的步骤是( )

    A.确定用途→收集背景信息→搜集工作分析信息→选择有代表

    性的工作进行分析→共同审查信息→编写工作说明书和工作规范

    B.确定用途→收集工作分析信息→收集背景信息→选择有代表

    性的工作进行分析→共同审查信息→编写工作说明书和工作规范

    C.确定用途→收集背景信息→选择有代表性的工作进行分析→

    收集工作分析信息→共同审查工作信息→编写工作说明书和工作

    规范

    D.以上说法都不对


    正确答案:C

  • 第14题:

    为工作簿添加摘要信息,说明文件类别为“试题练习”,关键词为“Excel”,备注为“涵盖大纲全部内容”。


    正确答案:[$]
    [$]

  • 第15题:

    一般情况下,在完成岗位分析之后需要做的工作是()

    • A、搜集工作信息和编写工作说明书
    • B、编写工作说明书和工作规范
    • C、搜集岗位信息和工作信息

    正确答案:B

  • 第16题:

    工作分析的结果主要体现为()

    • A、工作说明
    • B、工作规范
    • C、职位说明书
    • D、职位分类

    正确答案:C

  • 第17题:

    工作信息分析的内容是对什么信息的分析?()

    • A、员工规范分析
    • B、工作类别分析
    • C、岗位规范分析
    • D、岗位规范分析和员工规范分析

    正确答案:D

  • 第18题:

    关于任职者所从事的工作本身特性的信息称作()

    • A、工作描述
    • B、工作规范
    • C、工作说明
    • D、工作分析

    正确答案:A

  • 第19题:

    ()是工作分析的重要成果文件,其中包含了职位职责、权限、任职资格、工作环境等重要的职位信息,是职位评价的主要信息来源。

    • A、职位说明书
    • B、绩效评价
    • C、工作规范
    • D、企业规划

    正确答案:A

  • 第20题:

    单选题
    工作信息分析的内容是对什么信息的分析?()
    A

    员工规范分析

    B

    工作类别分析

    C

    岗位规范分析

    D

    岗位规范分析和员工规范分析


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    ()是工作分析的重要成果文件,其中包含了职位职责、权限、任职资格、工作环境等重要的职位信息,是职位评价的主要信息来源。
    A

    职位说明书

    B

    绩效评价

    C

    工作规范

    D

    企业规划


    正确答案: B
    解析: 本题考查职位说明书的概念。职位说明书是工作分析的重要成果文件,其中包含了职位职责、权限、任职资格、工作环境等重要的职位信息,是职位评价的主要信息来源。

  • 第22题:

    判断题
    在工作分析的完成阶段,主要任务就是根据规范和信息编制“工作描述”和“工作说明书”。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    关于任职者所从事的工作本身特性的信息称作()
    A

    工作描述

    B

    工作规范

    C

    工作说明

    D

    工作分析


    正确答案: C
    解析: 暂无解析