当前分类： 领导科学
问题：（）是指决策的目标不仅不从最优降到次优，而且比原来的最优还优。A、最最优决策B、超优决策C、一般决策...
查看答案
问题：简述领导形象的特点。...
问题：（）是领导者分身术，是用权的艺术。...
问题：权变理论主要关注的是领导权力的历史变化以及变化的程度和特点。...
问题：怎样理解“一般号召与个别指导相结合”的科学含义？...
问题：狭义的激励...
问题：如果手中没有权力，领导者说话没人听，指挥没人应，办事没人从，履行...
问题：公平理论认为，激发动机的过程，也是（）进行比较的过程。...
问题：通过群众投票表决选拔人才的制度被称为（）。...
问题：如果领导在讲话的过程中出现口误，将是完全无法弥补的。...
问题：在主客观条件发生重大变化，或发现原有决策有重大失误、决策目标无法实现的情况下，对原有决策目标或方案进行根本性修正的一种决策称为（）A、风险决策B、追踪决策C、经验决策D、非程序化决策...
问题：领导在任何场合下说话都要幽默。...
问题：战略一般泛指带有全局性、长远性、根本性的重要谋划和对策，战略领导...
问题：按照同一层级的各单位是否接受同一上级机关的领导和控制来划分，领导...
问题：在领导效能考评中存在的“业绩造假”现象，反映了考评工作中的（）。...
问题：什么事领导者工作宗旨的集中体现（）。A、领导作风B、领导环境C、领导目标D、领导意识...
问题：领导者在思想政治工作中与下属促膝谈心、以情动人的方法属于（）A、说理教育法B、个别领导法C、情感交流法D、榜样示范法...
问题：领导者是由（）两个基本*部分组成。A、正式领导者B、非正式领导者C、个体领导者D、集体领导者...
问题：企业作为追求利益最大化的组织，其领导者在经营过程中围绕“人”与“...
问题：以了解领导绩效高低的原因为目的的考评是（）...
