当前分类： 领导科学
问题：如果手中没有权力，领导者说话没人听，指挥没人应，办事没人从，履行...
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问题：针对高工作意愿而低工作能力的员工多采用：（）...
问题：下列关于衡量领导群体结构是否合理的基本标准叙述错误的是（）。...
问题：有一幅对联，上联是“你开会我开会大家都开会”，下联是“你发文我发文大家都发文”，横批是“谁来落实”。这副对联反映了当前在社会管理工作中的（）A、教条主义作风B、形式主义作风C、享乐主义作风D、经验主义作风...
问题：领导者怎样才能召开一次成功的会议？...
问题：当好副职的艺术（）A、主动配合，不喧宾夺主B、献计献策，不声大压主C、建功立业，不功高盖主D、勇于负责，不擅自作主...
问题：团队是一个为实现（）而自觉合作、积极努力的充满凝聚力、战斗力的整...
问题：狭义的激励...
问题：在领导方式中，（）领导方式是占据主导地位的领导方式...
问题：简述领导形象的特点。...
问题：企业作为追求利益最大化的组织，其领导者在经营过程中围绕“人”与“...
问题：领导素质的层次，告诉我们：（）。...
问题：怎样理解领导的两种属性的关系？...
问题：怎样理解“一般号召与个别指导相结合”的科学含义？...
问题：领导者是由（）两个基本*部分组成。A、正式领导者B、非正式领导者C、个体领导者D、集体领导者...
问题：提高领导素质的途径有哪些？...
问题：领导者在思想政治工作中与下属促膝谈心、以情动人的方法属于（）A、说理教育法B、个别领导法C、情感交流法D、榜样示范法...
问题：（）是指决策的目标不仅不从最优降到次优，而且比原来的最优还优。A、最最优决策B、超优决策C、一般决策...
问题：权变理论主要关注的是领导权力的历史变化以及变化的程度和特点。...
问题：在领导效能考评中存在的“业绩造假”现象，反映了考评工作中的（）。...
