领导者在选拔人才的时候要坚持考察现实和考察历史相结合，这要求领导者（）A、不仅要考察人才的过去，特别要注意他目前的工作情况和表现B、在考察人才时，对历史的考察主要起参照作用C、决定一个人是否是人才的关键应该是其现实的表现D、领导者应该将考察的重点放在考察历史上，参考现在的表现E、一个人现在是从过去发展而来，领导者的考察重点应该放在现实上，参照历史

第1题：

第2题：

第3题：

选拔任用党政领导干部，提出考察对象是否要经过民主推荐？

正确答案: 必须经过民主推荐。

第4题：

简述领导者选拔人才应坚持的原则和方针。

正确答案: 应坚持的原则是：
（1）竞争择优原则；
（2）重才用人原则；
（3）尊重信任原则；
（4）扬长避短原则；
（5）整体功能原则；
（6）层次授权原则；
（7）激励爱护原则；
（8）称职适时原则。
选拔人才的方法：
（1）鼓励自荐；
（2）群众推荐；
（3）聘任；
（4）公开招考；
（5）试用观察；
（6）委任。

第5题：

领导者在选拔人才的时候要坚持考察现实和考察历史相结合，这要求领导者（）

• A、不仅要考察人才的过去，特别要注意他目前的工作情况和表现
• B、在考察人才时，对历史的考察主要起参照作用
• C、决定一个人是否是人才的关键应该是其现实的表现
• D、领导者应该将考察的重点放在考察历史上，参考现在的表现
• E、一个人现在是从过去发展而来，领导者的考察重点应该放在现实上，参照历史

正确答案:A,B,C,E

第6题：

古人云：器必试而后知其利钝，马必驾而后知其驽良，这话说明领导者在选拔人才时应该坚持（）

• A、德才兼备的原则
• B、察言与观行相结合的原则
• C、考察历史与考察现实相结合
• D、组织考核与群众评议相结合

正确答案:B

第7题：

考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，考察的内容是什么？

正确答案:全面考察其德、能、勤、绩、廉，注重考察工作实绩。

第8题：

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，全面考察其（），注重考察工作实绩。

正确答案:德、能、勤、绩、廉

第15题：

《党政领导干部选拔任用工作条例》规定中，对党政领导要全面考察什么？

正确答案: 全面考察其德、能、勤、绩、廉。

第16题：

领导者在考察，识别人才时应注意（）

• A、言行并重
• B、唯行唯准
• C、以言为主
• D、以行为主

正确答案:A

第17题：

领导者在考察识别人才时必须坚持（）。

• A、抽象的、宏观的、现实的观点
• B、全面的、历史的、发展的观点
• C、长期的、直接的、具体的观点
• D、综合的、微观的、有用的观点

正确答案:B

第18题：

领导在选拔人才上要坚持德才兼备。

正确答案:正确

第19题：

考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责的要求，全面考察其（），注重考察工作实绩。

正确答案:德能勤绩廉

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：

第24题：