如何提高领导工作的有效性呢？（）A、要提高时间利用的有效性B、要简化办事程序C、领导要办该办的事D、办重要的事
题目
如何提高领导工作的有效性呢？（）
- A、要提高时间利用的有效性
- B、要简化办事程序
- C、领导要办该办的事
- D、办重要的事
相似考题
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第1题：
领导工作有效性包括哪些方面?正确答案：领导工作有效性即工作效能，大致包括：时间效能，决策效能，用人效能，专责效能，整体贡献效能等。
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第2题：
我想提高自己的知识水平请问如何提高个人的理解能力与知识水平呢？
阅读，广泛阅读，最好是阅读图书，而不是上网。
第一、勤奋学习 第二、坚强的执行力 第三、关于思考。来源：http://www.szmynet.com/
建议你看看意林和特别的关注两本杂志，相对于看书，还是比较快的，但是个人仍需自己努力，平时多留心，勤思考，多提炼。工作中注重执行力、系统、程序。
理解能力：多做些具有推断、逻辑的题目，多思考；知识水平：在记忆基础上，多融汇运用，时常翻翻书。要想提高，我觉得每天坚持写日记是不错的方法。
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第3题：
结合实际谈谈如何提高教育行政信息沟通的有效性？
从我国当前教育行政组织的体制看，要提高行政信息沟通的有效性，必须注意以下几个问题：
（1）大力精简机构，减去不必要的环节。首先，机构、层次多.沟通的速度就会减慢。其次，层次和部门增加，容易导致信息的损失和曲解。
（2）要有确定的沟通渠道。为此，必须明确不同机构的任务和职权范围，机关工作人员必须建立严格的岗位责任制。
（3）考虑不同层次的需要，确定不同内容信息的传递范围。一般来说，由于管理层次所遇到的问题不同，因而所需要的信息也不完全一样。
略 -
第4题：
简述如何提高信息沟通的有效性。
正确答案: 1.大力精简机构，删去不必要的环节；
2.要有确定的沟通渠道；
3.考虑不同层次的需要，确定不同内容信息的传递范围。 -
第5题：
听别人说话是一门艺术，如何提高谈判中的“听话”艺术呢？
正确答案: 1、“心到”。
2、思考。
3、参与。 -
第6题：
如何提高领导工作的有效性呢？（）
- A、要提高时间利用的有效性
- B、要简化办事程序
- C、领导要办该办的事
- D、办重要的事
正确答案:A,B,C,D -
第7题：
如何提高群体决策的有效性？
正确答案:A／Q、Q／A、O／AQ、AQ／O各代表四种典型的决策问题。针对四种决策问题，需要采用不同的决策方法，才能兼顾决策质量和认可水平这两个方面，提高决策的有效性。A／Q型最好用下级民主讨论、协商解决的办法，提高下级的认可水平。Q／A型主要应由领导者和有关专家进行决策，以确保决策的质量。 O／AQ型最好是用抽签的办法决定。AQ／O型一般采用两种方法：一是先由领导或专家进行决策，以保证决策质量；然后把决策的意义对下级进行宣传，提高下级的认可水平。二是实行参与决策，即由领导者或专家组织下级进行民主讨论，让下级积极发表意见和提出建议，然后由领导者根据有关资料、信息，并考虑下级的意见和建议，最后做出决定。这样，既可保证决策质量，又能提高下级认可水平。 -
第8题：
问答题为什么南方酸性红壤中磷的有效性低？如何提高这类土壤中磷的有效性？正确答案： 在酸性土壤中，磷酸易于铁、铝反应形成磷酸铁、铝而被固定。1、调节土壤酸碱度，适量施用石灰，减少固磷作用。2、增施有机肥。3、淹水还原。解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题领导工作有效性包括哪些方面？正确答案： 领导工作有效性即领导效能，大致包括：时间效能、决策效能、用人效能、专责效能、整体贡献效能。解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题为了提高领导的有效性，组织刘领导工作有哪些要求？正确答案： 为了提高领导的有效性，组织对领导工作的要求是：
①要求领导者及时为组织成员指明目标，并使个人U标与组织U标取得协调一致；
②要求领导者在领导过程中所发布的命令要一致，即实行统一指挥；
③要求领导者加强直接管理；
④要求领导者加强组织内外信息沟通联络，保证沟通渠道的畅通；
⑤要求领导者掌握激励理论，运用适宜的激励措施和方法，调动群众的积极性；
⑥要求领导者不断地改进和完善自己的领导方法。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题试述如何提高激励的有效性?正确答案： (一)激励的手段和方法
根据积极性的运动规律，调动人们的积极性的基本途径是，激发和满足正当、合理的需要，提高人们的思想觉悟，创造一个良好的富有激励性的环境。对此可以通过多种手段来实现。实践中常用的手段和方法有：
1．思想政治工作。
2．奖惩。
3．工作设计。
4．职工参加管理。
5．培训激励。
6．榜样激励。
在工商企业的实际管理工作中，有着多种多样的激励方式，管理者可以根据员工的实际情况，选择合适的激励方式，以达到调动人们工作积极性的目的。
(二)进行有效激励的要求
运用各种激励理论来激发组织成员的积极性，是各级领导者的重要职责，也是实现组织目标的必要前提。为使激励取得效果，在激励过程中必须符合以下要求：
1．奖励组织期望的行为。
2．善于发现和利用差别。
3．掌握好激励的时间和力度。
4．激励时要因人制宜。
5．系统设计激励策略体系。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题试析如何提高中央银行货币政策有效性？正确答案： （1）增强中央银行的独立性，以减少货币政策的内在时滞
（2）改进货币政策工具，大力加强间接调控工具的作用
（3）加快金融体制改革，加强商业银行及其他金融机构的建设
（4）大力发展金融市场，为中央银行公开市场业务提供条件，增强货币政策的弹性
（5）加快现代企业制度的建设，使企业成为受竞争压力外在强制和利润最大化目标内在驱动的经济人，使其对货币政策调控具有灵敏的反应能力
（6）货币政策要从被动适应改为预防性伸缩
（7）合理匹配使用货币政策手段，并使货币政策与财政政策，收入政策，投资政策相配合，以充分发挥其合力作用。解析： 暂无解析 -
第13题：
如何提高组织有效性?参考答案：1人际关系途径：打造团队，一开始从人际关系入手,比较容易理解,彼此也能够接受。良好的人际关系无疑有利于促进我们的工作。
2角色界定途径：正所谓“一样米养百样人”,能做到人尽其才、物尽其用;取长补短、协调配合。
3价值观途径：研究的是团队成员的思想和理念。在团队成员之间就其应用于工作中的共同价值观和原则达成一致。
4以任务为导向的途径：以任务为导向的途径是把团队的中心放在团队的目标完成情况上。
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第14题：
如何提高音乐课堂教学的有效性?答案：解析：随着新一轮课改的不断深入，音乐课堂教学呈现异常繁荣的局面，提高音乐课堂教学的有效性是势在必行，也是当前课程改革的关键和根本要求。我们可以从以下几方面来提高音乐课堂教学：
(1)制定有效的教学目标;
(2)优化教学内容;
(3)灵活选择有效的教学方法;
(4)创设民主、和谐的课堂教学环境;
(5)处理好预设与生成的关系;
(6)科学地利用评价手段。
总之，实施有效教学是当前深化课程改革的关键和根本要求，也是每位音乐教师的追求。这就需要我们每位音乐教师以教学理论为指导，不断实践、不断总结、不断完善有效教学的策略，才能真正实现音乐课堂的有效教学让每位学生获得发展和进步。 -
第15题：
试析如何提高中央银行货币政策有效性？
正确答案: （1）增强中央银行的独立性，以减少货币政策的内在时滞
（2）改进货币政策工具，大力加强间接调控工具的作用
（3）加快金融体制改革，加强商业银行及其他金融机构的建设
（4）大力发展金融市场，为中央银行公开市场业务提供条件，增强货币政策的弹性
（5）加快现代企业制度的建设，使企业成为受竞争压力外在强制和利润最大化目标内在驱动的经济人，使其对货币政策调控具有灵敏的反应能力
（6）货币政策要从被动适应改为预防性伸缩
（7）合理匹配使用货币政策手段，并使货币政策与财政政策，收入政策，投资政策相配合，以充分发挥其合力作用。 -
第16题：
如何提高测量的有效性？
正确答案:受试群体个体差异大，测验的鉴别能力越强，有效性越高；扩大样本含量不但可以提高样本的对总体的代表性，而且可使随即误差趋于减小，测量的可靠性随之提高；在检验测量的有效性之前，首先检验指标本身的可靠性，会对有效性产生有良好影响；根据指标的特点，以及测量目的等具体情况，选用适宜的且可靠性高的效标，以提高测量的有效性；区分度高有效性也会提高，调整测量难度，使测量对个体区分程度达到要求，也是提高有效性的方法。 -
第17题：
根据矿物质的性质，说明如何提高矿物质的生物有效性？
正确答案: 影响矿物质有效性的因素很多，如食物的可消化性、矿物质的理化形态、与其它营养物质的相互作用、熬合作用、加工方法等。针对这些因素，采取相应的措施，可提高矿物质的生物有效性。为减少矿物质随水流失，加工时可采取先洗后切的办法；对某些食物采取提高磨碎细度的办法，以提高难溶元素的有效性。在配膳时，要避免一些不利反应，以免影响矿物质的吸收，还要注意酸碱食物的合理搭配，以维持人体内的酸碱平衡。 -
第18题：
简述如何提高我国货币政策传导的有效性？
正确答案: （1）正确评价货币政策的功能，实现货币政策与其他宏观经济政策的协调配合。
（2）完善经济金融统计和公布制度，加强货币供应量与实际经济变量关系的实证研究。
（3）改进货币政策工具及其操作运用，慎重选择货币政策标的，实现金融宏观调控方式从直接型向间接型的转变。
（4）继续改革人民银行管理体制和运行方式，提高工作效率，尽可能缩短货币政策的认识时滞和决策时滞。 -
第19题：
如何提高招募的有效性？
正确答案:（1）吸引足够多的求职者。
（2）选择适宜的招募渠道。
（3）组建一支称职的招募队伍。 -
第20题：
问答题如何提高培训的针对性和有效性？正确答案： 培训的针对性是培训的内容与需求的吻合度；培训的有效性是指培训后学员的知识、技能、态度在多大程度上满足了岗位工作的需求。
提高培训的针对性的关键是搞清楚摸准培训需求。谁有培训需求，需求的点究竟在哪里，在多个需求中哪个又是最主要最急需开展的培训需求点等。这些问题搞清楚了摸准了，培训需求就有科学的定位，这是提高培训针对性的关键。
提高培训有效性的方法也很多，关键是要遵循因材施教、教学相长等原则，同时对培训质量要进行全员全过程的管理和控制。解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题请你阐述如何提高360度绩效考核办法的有效性？正确答案： 遵循准确评估和预测原则、全员参与原则、客观原则、信息畅通原则四大原则，执行中需要对评估者进行培训，使他们熟悉并能正确使用该技术，不能让其作为某些员工发泄私愤的途径。实际运用过程中还必须结合本单位的实际，进一步提高其可行性和协调性，以使绩效考核管理工作自始至终能够得到良好的贯彻和应用，最终提升这种方法的有效性。解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题简述如何提高我国货币政策传导的有效性？正确答案： （1）正确评价货币政策的功能，实现货币政策与其他宏观经济政策的协调配合。
（2）完善经济金融统计和公布制度，加强货币供应量与实际经济变量关系的实证研究。
（3）改进货币政策工具及其操作运用，慎重选择货币政策标的，实现金融宏观调控方式从直接型向间接型的转变。
（4）继续改革人民银行管理体制和运行方式，提高工作效率，尽可能缩短货币政策的认识时滞和决策时滞。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题怎样做才能提高领导工作的有效性？正确答案： 首先要满足组织对领导工作的要求；第二提高领导者自身素质；第三要科学地选聘领导者；第四强化领导班子结构；第五要提高领导艺术。解析： 暂无解析 -
第24题：
多选题如何提高领导工作的有效性呢？（）A要提高时间利用的有效性
B要简化办事程序
C领导要办该办的事
D办重要的事
正确答案： A,C解析： 暂无解析