当前分类： 四级人力资源管理师
问题：单选题劳动者患病，（）不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排工作的，用人单位可以解除劳动合同。A 病愈后B 休假3个月后C 休假6个月后D 医疗期满后...
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问题：单选题绩效考核的最终目的是（）A 绩效改进B 决定晋升C 薪酬决策D 实施奖惩...
问题：单选题人力资源教育开发的重点是（ ）。[2012年11月三级真题]A 职业教育B 专业培训C 技术教育D 技能培训...
问题：多选题从组织的角度看，帮助员工应对工作压力的方式有（）。A加强组织沟通B为员工建立明晰的绩效目标C为员工提供身心健康的方案D让员工参与到工作再设计中来E工作安置的时候考虑和尊重员工的个人压力...
问题：单选题（ ）是利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程。A 归因B 内因C 外因D 知觉...
问题：企业可以通过在互联网上建立网页，开设网上课程的方式帮助员工自学，这种方式的优点在于（ ）。...
问题：绩效管理制度作为绩效管理活动的指导性文件，在拟定起草时，一定要从企业（ ）出发。...
问题：（ ）将某个员工的考评结果与某个固定的岗位模式要求进行分析比较，看其与这个模式相符的程度，从而对其绩效进行评价。[20...
问题：为了保证绩效考核的公正、公平性，企业人力资源管理部门应当确立（）。...
问题：单选题以下表述中错误的新员工个人资料是（ ）。[2012年11月四级真题]A 个人简介B 现任岗位名称C 薪酬及相关收入D 健康证...
问题：单选题就劳动者一方而言，除体育、文艺、特种工艺单位等因性质特殊，经审查批准可以招用未满（）周岁的未成年人以外，其他行业不得招用童工。A 14B 15C 16D 18...
问题：多选题企业目标管理的特点主要包括（ ）。A一种系统化的管理模式B更富于参与性C有明确的完整的目标体系D强调自我控制E有完善的员工福利计划...
问题：多选题企业人工成本总额包括（）A社会保险费用B福利费用C住房费用D从业人员劳动报酬总额E企业人工成本...
问题：人力资本理论兴起的时间是（）...
问题：在人力资源管理成本核算中，人力资源的（）是两个最基本的概念。...
问题：单选题（）是指领导者尊重和关心下属的看法和情感，更愿意与下属建立相互信任的工作关系。A 关怀维度B 认可维度C 结构维度D 尊重维度...
问题：领导情境理论中选择领导方式的权变因素，主要包括工作成熟度和（）。...
问题：单选题狭义的人力资源规划的最终目的是（）。A 保持人力B 制定政策C 预测目标D 供需平衡...
问题：单选题（ ）是按照时间消耗的顺序，对某一岗位的员工在整个工作日内的工作活动情况进行观察、记录与分析的一种方法。A 岗位写实B 日志法C 作业测时D 岗位抽样...
问题：关于养老保险的说法不正确的是（ ）。[2015年11月四级真题]...
