当前分类： 四级人力资源管理师
问题：多选题企业目标管理的特点主要包括（ ）。A一种系统化的管理模式B更富于参与性C有明确的完整的目标体系D强调自我控制E有完善的员工福利计划...
查看答案
问题：单选题人力资源教育开发的重点是（ ）。[2012年11月三级真题]A 职业教育B 专业培训C 技术教育D 技能培训...
问题：单选题以下表述中错误的新员工个人资料是（ ）。[2012年11月四级真题]A 个人简介B 现任岗位名称C 薪酬及相关收入D 健康证...
问题：多选题企业绩效管理是企业一个重要的检测手段，它可以（ ）。[2012年5月四级真题]A检验员工的士气B检验员工的工作态度、技能水平C也可反映企业领导行为方式D检验员工的素质状况和岗位适应度E反映团队及企业精神、凝聚力程度...
问题：关于团队，表述正确的是（）。...
问题：单选题绩效管理活动的首要和关键环节是（ ）。A 绩效计划B 绩效诊断C 绩效沟通D 绩效考评...
问题：在人力资源管理制度的基本内容中，应对绩效考评结果的应用原则和要求，以及与之相配套的（ ）等规章制度的贯彻实施做出明确规...
问题：某企业实行计件工资制，在产量为3000个时，计件单价为1元/个，产量超过3000个，每超过10%，计件单价增加0.1元/...
问题：领导情境理论中选择领导方式的权变因素，主要包括工作成熟度和（）。...
问题：在人力资源管理成本核算中，人力资源的（）是两个最基本的概念。...
问题：单选题在（ ）的情况下，比较不合适采用杂志刊登招聘广告。A 流失率较高的行业或企业B 空缺岗位的地区分布较广C 空缺岗位并非迫切需要补充D 候选人相对集中在某个专业领域内...
问题：人力资本理论兴起的时间是（）...
问题：下列关于人的心理属性的说法，正确的有（）。...
问题：人力资源的一般特点包括（）。...
问题：关于养老保险的说法不正确的是（ ）。[2015年11月四级真题]...
问题：单选题如果一家公司需要招聘10位初级机械操作工，并且这家公司愿意对他们进行培训。那么，最好的招聘来源是（）。A 职业学校B 学院和大学C 失业人员D 退休人员...
问题：单选题（ ）是按照时间消耗的顺序，对某一岗位的员工在整个工作日内的工作活动情况进行观察、记录与分析的一种方法。A 岗位写实B 日志法C 作业测时D 岗位抽样...
问题：多选题从组织的角度看，帮助员工应对工作压力的方式有（）。A加强组织沟通B为员工建立明晰的绩效目标C为员工提供身心健康的方案D让员工参与到工作再设计中来E工作安置的时候考虑和尊重员工的个人压力...
问题：下列关于劳动定额的说法错误的有（ ）。...
问题：为了保证绩效考核的公正、公平性，企业人力资源管理部门应当确立（）。...
