一种系统化的管理模式
更富于参与性
有明确的完整的目标体系
强调自我控制
有完善的员工福利计划
第1题:
企业目标管理的特点主要包括( )。
A.一种系统化的管理模式
B.更富于参与性
C.有明确、完整的目标体系
D.强调自我控制
E.有完善的员工福利计划
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
目标管理是参与管理的一种形式,强调()
第6题:
目标管理的特点有()
第7题:
下列哪些是目标管理的特点?()
第8题:
目标管理的特点主要包括()。
第9题:
以目标为中心
严格监督
自我参与
自我控制
第10题:
面向成果的管理
分权与自我控制的管理
参与式管理
系统化的管理
第11题:
用“压制性的管理”代替“自我控制的管理”
促使下放权力
目标管理非常强调过程
目标管理是参与管理的一种形式
第12题:
一种系统化的管理模式
更富于参与性
有明确的完整的目标体系
强调自我控制
有完善的员工福利计划
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
第17题:
目标管理的特点包括()。
第18题:
目标管理的特点包括有()。
第19题:
目标管理的基本理论包括()。
第20题:
以目标我中心
严格监督
自我参与
第21题:
系统化的管理模式
明确完整的目标体系
富于参与性
强调自我控制
重视员工的培训和能力开发
第22题:
员工参与管理
以自我管理为中心
强调自我控制
重视成果
第23题:
强调成果评价
是系统、整体性的管理
“参与管理”的一种形式
主动式自我管理
强调自我评价
第24题:
目标管理是参与管理的一种形式
强调“自我控制”
经理权力下放
效益优先