当前分类： 四级人力资源管理师
问题：单选题企业薪酬管理的基本目标不包括（）。A 减少企业人工成本B 肯定员工对企业的贡献C 增强企业产品的竞争力D 谋求员工与企业共同发展...
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问题：岗位研究首先产生于（）...
问题：问答题遵纪守法的具体要求？...
问题：单选题（）不属于劳动安全卫生保护费用A 劳动安全卫生保护设施更新改造费用B 健康检查和职业病防治费用C 劳动安全卫生防护品研发费用D 工伤保险费...
问题：费德勒认为，决定领导行为有效性的关键情境因素不包括（）。...
问题：单选题原劳动和社会保障部发布的规范性文件称为（）。A 劳动法规B 劳动法律C 国务院劳动行政法规D 劳动规章...
问题：以下关于工资计算的说法，不正确的是（ ）。[2016年5月四级真题]...
问题：采用（ ），有助于鉴别出本岗位工作的中心内容和重要项目。...
问题：单选题撰写企业组织信息调研报告时，无须坚持（ ）。A 真实原则B 及时原则C 完整原则D 客观原则...
问题：简述岗位抽样的步骤和方法。...
问题：某大型企业要招聘一位具有10年以上消费品市场工作经验的物流管理经理，一般应选择（）为招聘渠道。...
问题：技术等级工资制的确定原则不包括（ ）。[2012年5月四级真题]...
问题：岗位技能工资制的组成部分有（）...
问题：正式录用过程中用人部门与人力资源部门应完成的工作有（ ）。...
问题：简述劳动定员的意义。...
问题：多选题岗前培训的会务准备包括（ ）。[2012年11月四级真题]A由高层经理人员致欢迎词B由人力资源部门进行一般性的指导C由新员工的直属上司执行特定性的指导D举行新员工座谈会，鼓励新员工尽量提问题E安排岗前培训的会场培训员应在培训实施时提前到位检查地点...
问题：社会保险主要包括（）...
问题：投入期企业可以采取的营销策略有（）。...
问题：在团队中分析方案的可行性，并为决策提供住处支持的角色称为（）。...
问题：现代人力资源管理的工作内容和主要任务是（）。...
