当前分类： 四级人力资源管理师
问题：在人力资源管理成本核算中，人力资源的（）是两个最基本的概念。...
查看答案
问题：单选题关于人力资源部门在绩效管理方面的管理责任，下列表述不正确的是（ ）。A 收集反馈信息B 培训实施绩效管理的人员C 在本部门认真执行绩效管理制度，起到示范作用D 根据人力资源开发计划确定相应的绩效管理内容...
问题：多选题从组织的角度看，帮助员工应对工作压力的方式有（）。A加强组织沟通B为员工建立明晰的绩效目标C为员工提供身心健康的方案D让员工参与到工作再设计中来E工作安置的时候考虑和尊重员工的个人压力...
问题：为了保证绩效考核的公正、公平性，企业人力资源管理部门应当确立（）。...
问题：采用问卷调查方式，多次听取专家意见，最后达成一致的定性预测技术被称为（）...
问题：多选题企业应选择符合本企业需要的学校，采取多种方式来招聘人才，校园招聘的方式主要包括（ ）。A企业到校园招聘B学校自办企业C企业和学校联手培养D学生提前到企业实习E学校上门联系企业...
问题：单选题PDCA循环法作为一种计划管理的方式，包括：①执行；②处理；③检查；④计划。排序正确的是（ ）.A ④①③②B ③②①④C ③①④②D ①②③④...
问题：关于养老保险的说法不正确的是（ ）。[2015年11月四级真题]...
问题：单选题以下表述中错误的新员工个人资料是（ ）。[2012年11月四级真题]A 个人简介B 现任岗位名称C 薪酬及相关收入D 健康证...
问题：劳动监督检查时，（ ）以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法...
问题：在绩效考核过程中，所有员工不管干得好干得坏，都被简单的评定为“中”的等级，这种现象被称为（）...
问题：人力资本理论兴起的时间是（）...
问题：在计件工资制中，（ ）规定着单位生产时间内完成合格产品数量的标准尺度。[2012年11月四级真题]...
问题：福利的特性包括（ ）。...
问题：领导情境理论中选择领导方式的权变因素，主要包括工作成熟度和（）。...
问题：多选题企业目标管理的特点主要包括（ ）。A一种系统化的管理模式B更富于参与性C有明确的完整的目标体系D强调自我控制E有完善的员工福利计划...
问题：单选题（ ）是按照时间消耗的顺序，对某一岗位的员工在整个工作日内的工作活动情况进行观察、记录与分析的一种方法。A 岗位写实B 日志法C 作业测时D 岗位抽样...
问题：单选题人力资源教育开发的重点是（ ）。[2012年11月三级真题]A 职业教育B 专业培训C 技术教育D 技能培训...
问题：现代人力资源管理的三大基石不包括（ ）。...
