单选题国家通过立法强制实施的员工福利政策主要有（）A 财产保险和企业年金保险B 教育保险和人寿保险C 社会保险和休假制度D 失业保险和教育资助保险

题目
单选题
国家通过立法强制实施的员工福利政策主要有（）
A

财产保险和企业年金保险

B

教育保险和人寿保险

C

社会保险和休假制度

D

失业保险和教育资助保险

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1.总结典型国家员工福利发展的共性特点，政府的作用必须明确，对此陈述错误的有()。A、对于员工福利计划的法定部分，各国的法律法规都相当明确B、通过国家立法来规定雇主和员工的责任是发展员工福利最有效和直接的方式C、全球化带来各国政府在员工福利方面政策趋同D、政府还可以制定各种相关的政策来引导员工福利制度发展的方向

2.法定的员工福利,是指国家通过立法强制实施的对员工的福利保护政策,包括:()。A.企业年金B.社会保险C.各类休假制度D.职业生涯规划E.健康服务

3.通过国家立法的社会政策和政府通过行政手段制定的社会政策法规，在实施中作用和意义的不同在于，国家立法的社会政策具有( )。A．灵活性B．灵活性与变动性C．权威性D．权威性与强制性E．强制性

4.下列关于员工福利制度的说法中，正确的是()。A、现代人力资源管理非常重视员工福利对员工的激励作用，形成了灵活、有效的分配制度。合理拉开员工的收入差距，使收入隐性化、福利企业化是现代薪资分配的特点B、商业保险公司是发达国家员工福利计划的主要设计者和服务提供者之一。商业保险公司在企业员工福利制度建设中担当的角色主要有制定企业营销策略、福利计划设计、提供保险产品、受托集中管理、资金托管等C、医疗保障具有公益性和正外部性D、补充医疗保险是通过国家立法强制实施的

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  • 第1题：

    社会医疗保险是国家通过立法强制建立实施的一种社会保险制度。


    答案：错
    解析：

  • 第2题：

    为了实现产业政策目标，采取的措施主要有（）。

    • A、政府协调和干预、采取立法手段和经济手段、政策的间接干预
    • B、政府指引和协调、采取立法手段和强制手段、政策的间接干预
    • C、政府指引和干预、采取立法手段和强制手段、政策的直接干预
    • D、政府指引和协调、采取立法手段和经济手段、政策的直接干预

    正确答案:D

  • 第3题：

    我国企业补充养老保险由国家统一立法，强制实施。


    正确答案:错误

  • 第4题：

    法定的员工福利，是指国家通过立法强制实施的对员工的福利保护政策，包括：（）。

    • A、企业年金
    • B、社会保险
    • C、各类休假制度
    • D、职业生涯规划
    • E、健康服务

    正确答案:B,C

  • 第5题：

    社会政策是国家以立法的形式确定，依靠（）实施，以（），（）的政策。


    正确答案:行政手段；提高国民生活质量；促进社会福祉

  • 第6题：

    通过国家立法，强制推行的最基本层次的社会保险，称为（）

    • A、企业补充保险

    正确答案:B

  • 第7题：

    判断题
    企业职工福利是国家通过社会立法强制实施的一种保障制度。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    判断题
    员工福利是一个复杂的系统。以福利项目是否具有法律强制性为依据，可以分为国家立法强制实施的法定福利、企业自主实施的非法定福利和介于两者之间的准法定福利。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    强制性福利又称为法定福利，是国家通过立法来强制实施的员工福利政策，主要包括的两大类是（）
    A

    养老保险和人寿保险

    B

    医疗保险和财产保险

    C

    教育保险和病假工资

    D

    社会保险和休假制度


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    填空题
    社会政策是国家以立法的形式确定，依靠（）实施，以（），（）的政策。

    正确答案： 行政手段,提高国民生活质量,促进社会福祉
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    国家通过立法强制实施的员工福利政策主要有（）
    A

    财产保险和企业年金保险

    B

    教育保险和人寿保险

    C

    社会保险和休假制度

    D

    失业保险和教育资助保险


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    法定的员工福利，是指国家通过立法强制实施的对员工的福利保护政策，包括：（）。
    A

    企业年金

    B

    社会保险

    C

    各类休假制度

    D

    职业生涯规划

    E

    健康服务


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    企业职工福利是国家通过社会立法强制实施的一种保障制度。（）


    正确答案:错误

  • 第14题：

    国家通过立法强制实施的员工福利政策主要有（）

    • A、财产保险和企业年金保险
    • B、教育保险和人寿保险
    • C、社会保险和休假制度
    • D、失业保险和教育资助保险

    正确答案:C

  • 第15题：

    法定的员工福利，是指国家通过立法强制实施的对员工的福利 保护政策，主要包括各种社会保险。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    员工福利是一个复杂的系统。以福利项目是否具有法律强制性为依据，可以分为国家立法强制实施的法定福利、企业自主实施的非法定福利和介于两者之间的准法定福利。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    通过国家立法形式强制实施，主要由雇主和雇员缴纳保费的保险模式是（）

    • A、国家医疗保险
    • B、社会医疗保险
    • C、商业医疗保险
    • D、储蓄医疗保险
    • E、企业医疗保险

    正确答案:B

  • 第18题：

    社会保险是国家通过立法强制实施的一种社会保险制度。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    单选题
    总结典型国家员工福利发展的共性特点，政府的作用必须明确，对此陈述错误的有（）。
    A

    对于员工福利计划的法定部分，各国的法律法规都相当明确

    B

    通过国家立法来规定雇主和员工的责任是发展员工福利最有效和直接的方式

    C

    全球化带来各国政府在员工福利方面政策趋同

    D

    政府还可以制定各种相关的政策来引导员工福利制度发展的方向


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    为了实现产业政策目标，采取的措施主要有（）。
    A

    政府协调和干预、采取立法手段和经济手段、政策的间接干预

    B

    政府指引和协调、采取立法手段和强制手段、政策的间接干预

    C

    政府指引和干预、采取立法手段和强制手段、政策的直接干预

    D

    政府指引和协调、采取立法手段和经济手段、政策的直接干预


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    社会保险是国家通过立法强制实施的一种社会保险制度。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    通过国家立法形式强制实施，主要由雇主和雇员缴纳保费的保险模式是（　　）。
    A

    B

    C

    D

    E


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    法定的员工福利，是指国家通过立法强制实施的对员工的福利 保护政策，主要包括各种社会保险。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    下列保险中，（）保险不是通过国家立法强制实施的。
    A

    基本养老

    B

    补充养老

    C

    基本医疗

    D

    补充医疗

    E

    生育


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

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