单选题现代人力资源管理的内容应以（　　）为中心。A 事B 企业C 人D 社会

题目
单选题
现代人力资源管理的内容应以（　　）为中心。
A

事

B

企业

C

人

D

社会

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1.现代人力资源管理以（ ）为中心。A．信息B．事C．资本D．人

2.在管理内容上，现代人力资源管理应()A、以事为中心B、以企业为中心C、以人为中心D、以社会为中心

3.传统人力资源管理与现代人力资源管理相比较主体不同表现在传统人力资源管理的单一与现代人力资源管理的()。A、多元B、以人为中心C、主动D、系统

4.现代人力资源管理的内容应以（ ）为中心。A．事B．企业C．人D．社会

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  • 第1题：

    与传统人事管理相比,现代人力资源管理的特点是( )。

    A、以“事”为中心

    B、以“人”为中心

    C、把人当成工具

    D、把人看作资源


    正确答案：BD

  • 第2题：

    现代人力资源管理的内容应（ ）。

    A．以事为中心

    B．以企业为中心

    C．以人为中心

    D．以社会为中心


    正确答案：C
    教材第183页

  • 第3题：

    传统的劳动人事管理的内容应以（）为中心。

    A 事
    B 企业
    C 人
    D 社会

    答案：A
    解析：
    传统的劳动人事管理以事为中心，主要工作就是管理档案、人员调配、职务职称变动、工资调整等具体的事务性工作。现代人力资源管理以人为中心，将人作为一种重要资源加以开发、利用和管理，重点是开发人的潜能、激发人的活力，使员工能积极主动地、创造性地开展工作。

  • 第4题：

    人力资源管理关心的是人，其核心是认识人性、尊重人性，强调现代人力资源管理（）。

    • A、以物为中心
    • B、以人为本
    • C、以能为中心
    • D、以学历为中心

    正确答案:B

  • 第5题：

    现代人力资源管理的内容应以（）为中心。

    • A、事
    • B、企业
    • C、人
    • D、社会

    正确答案:C

  • 第6题：

    现代人力资源管理重心是（）。

    • A、以事为中心
    • B、以人为中心
    • C、以经济建设为中心

    正确答案:B

  • 第7题：

    企业管理应以财务管理为中心，而财务管理应以（）为中心。


    正确答案:资金管理

  • 第8题：

    现代人力资源管理理论是以人力资源理论为根据，是人力资源管理理论的基础部分和重要内容。


    正确答案:错误

  • 第9题：

    单选题
    现代人力资源管理的内容应（）。
    A

    以事为中心

    B

    以企业为中心

    C

    以人为中心

    D

    以社会为中心


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    现代人力资源管理以“事”为中心。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    企业管理应以财务管理为中心，而财务管理应以（）为中心。

    正确答案： 资金管理
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    人力资源管理关心的是人，其核心是认识人性、尊重人性，强调现代人力资源管理（）。
    A

    以物为中心

    B

    以人为本

    C

    以能为中心

    D

    以学历为中心


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在管理体制上，现代人力资源管理属于( )。

    A．主动开发型

    B．以目标为中心

    C．被动反应型

    D．以效益为中心


    正确答案：A
    A【解析】在管理体制上，传统的劳动人事管理多为被动反应型，按部就班，强调按领导意图办事；现代人力资源管理多为主动开发型，根据组织的现状和未来，有计划、有目标地开展工作。

  • 第14题：

    在管理内容上。现代人力资源管理（　　）。

    A.以事为中心
    B.以企业为中心
    C.以人为中心
    D.以社会为中心

    答案：C
    解析：
    在管理内容上，现代人力资源管理以人为中心。

  • 第15题：

    现代人力资源管理是以管理者为中心的取向，处于组织机构中的执行层。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    在管理内容上，现代人力资源管理（）。

    • A、以事为中心
    • B、以企业为中心
    • C、以人为中心
    • D、以社会为中心

    正确答案:C

  • 第17题：

    在管理体制上，现代人力资源管理属于（）。

    • A、主动开发型
    • B、以事为中心
    • C、被动反应型
    • D、以人为中心

    正确答案:A

  • 第18题：

    现代人力资源管理与传统的人事管理有若干不同，其中之一是前者（）。

    • A、强调身份管理
    • B、注重薪酬管理
    • C、以岗位管理为中心
    • D、以聘用管理为中心

    正确答案:C

  • 第19题：

    现代人力资源管理的内容应（）。

    • A、以事为中心
    • B、以企业为中心
    • C、以人为中心
    • D、以社会为中心

    正确答案:C

  • 第20题：

    传统人事管理强调以（）为中心，现代人力资源管理坚持以人为中心。


    正确答案:事

  • 第21题：

    单选题
    在管理内容上，现代人力资源管理（）。
    A

    以事为中心

    B

    以企业为中心

    C

    以人为中心

    D

    以社会为中心


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    现代人力资源管理的内容应以（　　）为中心。
    A

    事

    B

    企业

    C

    人

    D

    社会


    正确答案： C
    解析：
    现代人力资源管理以人为中心，将人作为一种重要资源加以开发、利用和管理，重点是开发人的潜能、激发人的活力，使员工能积极主动地、创造性地开展工作。

  • 第23题：

    单选题
    人力资源管理与人事管理的区别不包括（）
    A

    人力资源管理视员工为资源，人事管理视员工为成本

    B

    人力资源管理注重员工的培训开发，人事管理注重员工的使用

    C

    人力资源管理以人为中心，人事管理以事为中心

    D

    人力资源的管理内容没有人事管理那么丰富


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    填空题
    传统人事管理强调以（）为中心，现代人力资源管理坚持以人为中心。

    正确答案： 事
    解析： 暂无解析

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