现代人力资源管理的内容应以（ ）为中心。A．事B．企业C．人D．社会

题目

现代人力资源管理的内容应以（ ）为中心。

A．事

B．企业

C．人

D．社会

相似考题

1.现代人力资源管理的内容应（ ）(A) 以事为中心(B) 以企业为中心(C) 以人为中心(D) 以社会为中心

2.现代人力资源管理的内容应（ ）。A.以事为中心 B.以企业为中心 C.以社会为中心 D.以人为中心

3.在管理内容上。现代人力资源管理（　　）。A.以事为中心 B.以企业为中心 C.以人为中心 D.以社会为中心

4.现代人力资源管理的内容应（ ）。A．以事为中心B．以企业为中心C．以人为中心D．以社会为中心

参考答案和解析
正确答案：C
现代人力资源管理以人为中心，将人作为一种重要资源加以开发、利用和管理，重点是开发人的潜能、激发人的活力，使员工能积极主动地、创造性地开展工作。
更多“现代人力资源管理的内容应以( )为中心。A.事B.企业C.人D.社会 ”相关问题

  • 第1题：

    现代人力资源管理的内容应（　　）。

    A.以事为中心
    B.以企业为中心
    C.以人为中心
    D.以社会为中心

    答案：C
    解析：
    本题考查的是现代人力资源管理的内容。

  • 第2题：

    现代人力资源管理的内容应( )。

    A:以事为中心
    B:以企业为中心
    C:以人为中心
    D:以社会为中心

    答案：C
    解析：
    在管理内容上，传统的劳动人事管理以事物为中心;而现代人力资源管理则是以人为中心。

  • 第3题：

    在管理内容上，现代人力资源管理（ ）。
    A.以事为中心 B.以企业为中心C.以人为中心D.以社会为中心


    答案：C
    解析：

  • 第4题：

    现代人力资源管理的内容应以()为中心。

    A:事
    B:企业
    C:人
    D:社会

    答案：C
    解析：
    现代人力资源管理以人为中心，将人作为一种重要资源加以开发、利用和管理，重点是开发人的潜能、激发人的活力，使员工能积极主动地、创造性地开展工作。

  • 第5题：

    现代人力资源管理的内容应以（ ）为中心。

    A.事
    B.企业
    C.人
    D.社会

    答案：C
    解析：
    现代人力资源管理以人为中心，将人作为一种重要资源加以开发、利用和管理，重点是开发人的潜能、激发人的活力，使员工能积极主动地、创造性地开展工作。

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