现代人力资源管理的内容应（ ）。A.以事为中心 B.以企业为中心 C.以社会为中心 D.以人为中心

题目
现代人力资源管理的内容应（ ）。

A.以事为中心
B.以企业为中心
C.以社会为中心
D.以人为中心
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1.随着人们对人力资源认识的深入，现代人力资源管理的内容逐渐演变为( )。A.工资的管理B.人力资本的管理C.知识资本的管理D.人力资源的管理

2.现代人力资源管理的内容有（ ）A．求才B．用才C．育才D．留才

3.现代物流管理的主要内容有( )。A.物流作业管理B.物流战略管理C.物流成本管理D.物流组织与人力资源管理E.物流服务管理

4.从经济社会生活来看,现代的人力资源开发与管理都具有的基本特征是()。A、人力资源开发与管理立意的战略性B、人力资源开发与管理内容的广泛性C、人力资源开发与管理对象的目的性和手段的人道性D、人力资源开发与管理主体的全员性和结果的效益性

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  • 第1题：

    传统人力资源管理与现代人力资源管理相比较主体不同表现在传统人力资源管理的单一与现代人力资源管理的()。

    A、多元

    B、以人为中心

    C、主动

    D、系统


    参考答案：A

  • 第2题：

    下列不属于现代科学管理理论主要表现的是()。

    A、拓宽了人力资源开放与管理的视野

    B、丰富了人力资源开发与管理的内容

    C、管理人员不仅要应注意雇员完成生产任务的情况，而且还应该注意关心雇员的生活，满足雇员的需要

    D、注重人力资源潜能的开发和雇员的全面发展


    参考答案：C

  • 第3题：

    盖斯特认为：现代人力资源管理替代传统的人事管理表现在（ ）。

    A．现代人力资源管理具有长期性、预先性、整合性和战略性
    B．现代人力资源管理倡导自我控制，注重自我约束
    C．现代人力资源管理追求效用最大化
    D．现代人力资源管理强调专家实现专案性管理
    E．现代人力资源管理倡导人力资源管理也是直线主管人员的责任

    答案：A,B,C,E
    解析：
    P7

  • 第4题：

    现代人力资源管理经历了（ ）的发展阶段。
    A.传统人事管理由萌芽到成长迅速 B.现代人力资源管理替代传统人事管理
    C.对员工承担责任 D.现代人力资源管理由初阶向高阶
    E.现代人力资源管理以丰富多彩的实践活动为背景


    答案：A,B,D
    解析：

  • 第5题：

    现代医院人力资源管理


    正确答案:现代医院人力资源管理（第四章）:是指医院通过对其内部劳动力资源进行全面、科学、有效的管理，使医院所有职工的潜能得到充分的开发和利用，以保证医院总目标的顺利实现、现代医院人力资源管理理论的形成和发展，给医院人事部门的工作提出了更高的要求，其不仅要给医院的各项活动提供人力，更要使各类人才能够持续发挥其最大的潜能，以保证医院的可持续发展。

  • 第6题：

    以下关于现代人力资源管理经历说法错误的是（　）。

    • A、传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的阶段
    • B、现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段
    • C、传统人事管理与现代人力资源管理的差异性
    • D、现代人力资源管理由初阶向高阶发展的阶段

    正确答案:C

  • 第7题：

    在管理内容上，现代人力资源管理（）。

    • A、以事为中心
    • B、以企业为中心
    • C、以人为中心
    • D、以社会为中心

    正确答案:C

  • 第8题：

    现代物流管理的主要内容有（）。

    • A、物流作业管理
    • B、物流战略管理
    • C、物流成本管理
    • D、物流组织与人力资源管理
    • E、物流服务管理

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第9题：

    现代人力资源管理理论是以人力资源理论为根据，是人力资源管理理论的基础部分和重要内容。


    正确答案:错误

  • 第10题：

    单选题
    现代人力资源管理的内容应（）。
    A

    以事为中心

    B

    以企业为中心

    C

    以人为中心

    D

    以社会为中心


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    现代人力资源管理的内容应以（　　）为中心。
    A

    事

    B

    企业

    C

    人

    D

    社会


    正确答案： C
    解析：
    现代人力资源管理以人为中心，将人作为一种重要资源加以开发、利用和管理，重点是开发人的潜能、激发人的活力，使员工能积极主动地、创造性地开展工作。

  • 第12题：

    单选题
    关于现代人力资源管理经历的具体发展阶段，以下说法错误的是（）。
    A

    传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的阶段

    B

    现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段

    C

    传统人事管理与现代人力资源管理的差异性阶段

    D

    现代人力资源管理由初阶向高阶发展的阶段


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    现代企业的管理制度包括的内容有()。

    A、现代企业领导制度

    B、财务制度

    C、人力资源管理制度

    D、员工队伍建设

    E、企业文化建设


    正确答案：ABC

  • 第14题：

    现代人力资源管理的内容应（ ）。

    A．以事为中心

    B．以企业为中心

    C．以人为中心

    D．以社会为中心


    正确答案：C
    教材第183页

  • 第15题：

    关于现代人力资源管理经历的具体发展阶段，以下说法错误的是（ ）。
    A.传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的阶段
    B.现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段
    C.传统人事管理与现代人力资源管理的差异性阶段
    D.现代人力资源管理由初阶向高阶发展的阶段


    答案：C
    解析：

  • 第16题：

    （）是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。
    A人力资源管理的重要内容 B人力资源管理对象 C人力资源管理活动 D人力资源管理概念


    答案：C
    解析：
    从人力资源管理概念范畴的形成过程来看，人力资源管理活动有两种基本含义：①组织中的人力资源管理工作；②有关人力资源管理理论，即现代人力资源管理学。人力资源管理的活动是人力资源管理理论的基本前提和基础，而人力资源管理理论又是对人力资源的各种管理工作和实践活动在理论上的高度概括和系统总结。

  • 第17题：

    现代人力资源管理的工作内容和主要任务是（）。

    • A、求才
    • B、用才
    • C、育才
    • D、激才
    • E、爱才

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    现代人力资源管理经历了（）的发展阶段。

    • A、传统人事管理由萌芽到成长迅速
    • B、现代人力资源管理替代传统人事管理
    • C、对员工承担责任
    • D、现代人力资源管理由初阶向高阶
    • E、现代人力资源管理以丰富多彩的实践活动为背景

    正确答案:A,B,D

  • 第19题：

    现代人力资源管理的内容应以（）为中心。

    • A、事
    • B、企业
    • C、人
    • D、社会

    正确答案:C

  • 第20题：

    现代人力资源管理的内容应（）。

    • A、以事为中心
    • B、以企业为中心
    • C、以人为中心
    • D、以社会为中心

    正确答案:C

  • 第21题：

    简述现代人力资源管理的主要内容和特征。


    正确答案:主要内容：工作分析；人力资源规划；人员招聘与配备；绩效管理；培训与开发；薪酬与福利；劳资关系管理；人事档案管理等。
    主要特征：立意的战略性；内容的广泛性；对象的目的性；主体的多方性；手段的人道性；结果的效益性。

  • 第22题：

    单选题
    以下关于现代人力资源管理经历说法错误的是（　）。
    A

    传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的阶段

    B

    现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段

    C

    传统人事管理与现代人力资源管理的差异性

    D

    现代人力资源管理由初阶向高阶发展的阶段


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    现代物流管理的主要内容有（）。
    A

    物流作业管理

    B

    物流战略管理

    C

    物流成本管理

    D

    物流组织与人力资源管理

    E

    物流服务管理


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    现代人力资源管理经历了（）的发展阶段。
    A

    传统人事管理由萌芽到成长迅速

    B

    现代人力资源管理替代传统人事管理

    C

    对员工承担责任

    D

    现代人力资源管理由初阶向高阶

    E

    现代人力资源管理以丰富多彩的实践活动为背景


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

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