多选题薪酬管理的公平性原则包括（）A程序公平B结果公平C外部公平D内部公平E员工公平

题目
多选题
薪酬管理的公平性原则包括（）
A

程序公平

B

结果公平

C

外部公平

D

内部公平

E

员工公平

相似考题

1.一家寿险公司如果希望实现薪酬的公平性， 则应当做到( )。① 薪酬与外部劳动力市场薪酬水平相比的公平性② 薪酬在组织内部不同职位或员工之间的公平性③ 薪酬在体现绩效差异方面的公平性④ 薪酬管理过程的公平性A. ①②④B. ①③④C. ①②③④D. ②③④

2.在企业进行薪酬制度设计的公平原则中，公平不包括()。A.外部公平B.内部公平C.员工个人公平D.绝对公平

3.薪酬公平主要包括( )。A．外部公平B．内部公平C．员工公平D．领导公平

4.在薪酬的内部公平性和外部公平性的平衡上,就美国和日本而言,美国更加注重(),日本更加注重(),在短期激励和长期激励方面,美国更注重(),日本更注重()A、外部公平性，内部公平性，短期，长期B、内部公平性，外部公平性，长期，短期C、外部公平性，内部公平性，长期，短期D、内部公平型，外部公平型，短期，长期

参考答案和解析
正确答案： A,E
解析： 暂无解析
更多“多选题薪酬管理的公平性原则包括（）A程序公平B结果公平C外部公平D内部公平E员工公平”相关问题

  • 第1题：

    薪酬管理的公平性要求主要包括薪酬的外部公平性和薪酬的内部公平性两个方面。( )


    参考答案错误

  • 第2题：

    薪酬管理的公平性原则包括（）

    • A、程序公平
    • B、结果公平
    • C、外部公平
    • D、内部公平
    • E、员工公平

    正确答案:C,D,E

  • 第3题：

    薪酬市场调查是为了确保企业员工薪酬的（）

    • A、外部公平
    • B、内部公平
    • C、个人公平
    • D、程序公平

    正确答案:A

  • 第4题：

    薪酬的公平体现在（）。

    • A、薪酬外部的公平性
    • B、薪酬内部的公平性
    • C、薪酬的个人公平性
    • D、个人能力的公平性
    • E、机会的公平性

    正确答案:A,B,C,E

  • 第5题：

    同一企业中不同职位所获薪酬应正比于各自的贡献，这是指公平性原则中的（）原则。

    • A、外部公平性
    • B、内部公平性
    • C、个人公平性
    • D、市场公平性

    正确答案:B

  • 第6题：

    企业薪酬制度设计要遵循公平原则，其表现形式有（　）

    • A、外部公平
    • B、过程公平
    • C、内部公平
    • D、结果公平
    • E、员工个人公平

    正确答案:A,C,E

  • 第7题：

    多选题
    在做出惩戒员工的决策时，必须贯彻公平原则。公平原则的表现形式有()。
    A

    外部公平

    B

    结果公平

    C

    程序公平

    D

    人际公平

    E

    内部公平


    正确答案： A,D
    解析： 公平有三种基本表现形式，即结果公平、程序公平和人际公平。结果公平的关注点是最终结果，程序公平和人际公平所关注的则是过程和手段。

  • 第8题：

    多选题
    薪酬制度设计的公平原则包括（）。
    A

    内部公平

    B

    外部公平

    C

    个人公平

    D

    结果公平

    E

    待遇公平


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    薪酬管理的公平性原则包括（）
    A

    程序公平

    B

    结果公平

    C

    外部公平

    D

    内部公平

    E

    员工公平


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    在薪酬的内部公平性和外部公平性的平衡上，就美国和日本而言，美国更加注重（），日本更加注重（），在短期激励和长期激励方面，美国更注重（），日本更注重（）
    A

    外部公平性；内部公平性；短期；长期

    B

    内部公平性；外部公平性；长期；短期

    C

    外部公平性；内部公平性；长期；短期

    D

    内部公平型；外部公平型；短期；长期


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    薪酬的公平体现在（）。
    A

    薪酬外部的公平性

    B

    薪酬内部的公平性

    C

    薪酬的个人公平性

    D

    个人能力的公平性

    E

    机会的公平性


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    企业薪酬制度设计要遵循公平原则，其表现形式有()。
    A

    外部公平

    B

    过程公平

    C

    内部公平

    D

    结果公平

    E

    员工个人公平


    正确答案： B,E
    解析： 企业薪酬制度设计要遵循公平原则，其表现形式有外部公平、内部公平、员工个人公平。

  • 第13题：

    当员工的薪酬与其工作价值大体相当，可认为该企业的薪酬管理做到了（）。

    • A、外部公平
    • B、内部公平
    • C、程序公平
    • D、个人公平

    正确答案:B

  • 第14题：

    以下属于构建薪酬系统的原则中的公平性原则的是（）

    • A、外部公平性
    • B、内部公平性
    • C、团队公平性
    • D、小组公平性

    正确答案:A,B,D

  • 第15题：

    薪酬制度设计的公平原则包括（）。

    • A、内部公平
    • B、外部公平
    • C、个人公平
    • D、结果公平
    • E、待遇公平

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    一家寿险公司如果希望实现薪酬的公平性，则应当做到（）。 ①薪酬与外部劳动力市场薪酬水平相比的公平性 ②薪酬在组织内部不同职位或员工之间的公平性 ③薪酬在体现绩效差异方面的公平性 ④薪酬管理过程的公平性

    • A、①②④
    • B、①③④
    • C、①②③④
    • D、②③④

    正确答案:C

  • 第17题：

    在作出惩戒员工的决策时，必须贯彻公平原则。公平原则的表现形式有（）。

    • A、外部公平
    • B、结果公平
    • C、程序公平
    • D、人际公平
    • E、内部公平

    正确答案:B,C,D

  • 第18题：

    相对于公司内部其他工作，如果王刚的工作获得了公平的薪酬，他对自己的薪酬所感受到的是（）

    • A、员工的公平性
    • B、外部的公平性
    • C、内部的公平性
    • D、封闭的公平性

    正确答案:C

  • 第19题：

    多选题
    以下属于构建薪酬系统的原则中的公平性原则的是（）
    A

    外部公平性

    B

    内部公平性

    C

    团队公平性

    D

    小组公平性


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    薪酬管理的公平性原则中的公平包括（　　）。
    A

    群体公平性

    B

    个体公平性

    C

    内部公平性

    D

    外部公平性


    正确答案： B,D
    解析：
    公平是薪酬管理系统的基础，员工只有在认为薪酬系统是公平的前提下，才可能产生认同感和满意度。因此，公平性原则是企业实施薪酬管理时应遵循的最重要的原则。公平性包括三个方面含义：外部公平性、内部公平性、个体公平性。

  • 第21题：

    单选题
    同一企业中不同职位所获薪酬应正比于各自的贡献，这是指公平性原则中的()原则。
    A

    外部公平性

    B

    内部公平性

    C

    个人公平性

    D

    市场公平性


    正确答案： D
    解析： 薪酬的公平性可以分为三个层次：一是外部公平性，即同一行业或同一地区或同等规模的不同企业中类似职位的薪酬应当基本相同，因为对他们的知识、技能与经验的要求相似，他们的各自贡献也相似；二是内部公平性，指同一企业中不同职位所获薪酬应正比于各自的贡献，只要比值一致便是公平；三是个人公平性，涉及同一企业中占据相同职位的人所获薪酬之间的比较。

  • 第22题：

    多选题
    薪酬的公平性可以分为三个层次（）
    A

    总体公平性

    B

    外部公平性

    C

    内部公平性

    D

    个人公平性


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    设计薪酬时需要考虑的公平性问题有（）
    A

    个体公平

    B

    内部公平

    C

    社会公平

    D

    外部公平


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    在作出惩戒员工的决策时，必须贯彻公平原则。公平原则的表现形式有（）。
    A

    外部公平

    B

    结果公平

    C

    程序公平

    D

    人际公平

    E

    内部公平


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

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