单选题上门招聘法即校园招聘，其具有的优秀是（）。A 具有广泛的宣传效果B 具有时间上的灵活性C 具有丰富的社会经验和工作经验D 可以发现潜在的专业人员、技术人员管理人员

题目
单选题
上门招聘法即校园招聘，其具有的优秀是（）。
A

具有广泛的宣传效果

B

具有时间上的灵活性

C

具有丰富的社会经验和工作经验

D

可以发现潜在的专业人员、技术人员管理人员

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1.上门招聘法即校园招聘，其具有的优秀是（ ）。A．具有广泛的宣传效果B．具有时间上的灵活性C．具有丰富的社会经验和工作经验D．可以发现潜在的专业人员、技术人员管理人员

2.上门招聘法即校园招聘，其具有的优势在于( )A.可以发现潜在的专业人员、技术人员和管理人员B.具有时 间上的灵活性C.具备丰富的社会经验和工作经验D.具有广泛的宣传效果

3.外部招聘的方法不包括( )。A. 推荐法B.广告招聘C.就业机构和校园招聘D.猎头公司

4.简述去校园上门招聘时应注意的问题。(考点：教材第65页)

参考答案和解析
正确答案： D
解析： 暂无解析
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  • 第1题：

    校园招聘亦称上门招聘,即由企业单位的招聘人员通过到学校招聘、参与毕业生交流会等形式()招募人员。

    A、直接

    B、间接

    C、快速

    D、大规模


    正确答案:A

  • 第2题：

    （ ）属于内部招聘方法．

    A．推荐法

    B．校园招聘

    C．档案法

    D．网络招聘

    E．布告法


    正确答案：ACE
    ACE【解析】BD两项属于外部招聘的方法．

  • 第3题：

    ()属于内部招募方法。

    A:推荐法
    B:校园招聘
    C:当案法
    D:网络招聘
    E:布告法

    答案：A,C,E
    解析：
    内部招募是指通过内部晋升、工作调换、工作轮换、人员重聘等方法，从企业内部人力资源储备中选拔出合适的人员补充到空缺或新增的岗位上去的活动。其主要的招募方法有推荐法、布告法和档案法三种。

  • 第4题：

    （ ）亦称上门招聘，即企业以现场招聘、参加交流会等形式直接招募人员。

    A．校园招聘
    B．猎头公司
    C．网络招聘
    D．熟人推荐

    答案：A
    解析：
    校园招聘；
    外部招募的主要方法包括：①发布广告；②借助中介；③校园招聘；④网络招聘；⑤熟人推荐等。其中，校园招聘又称上门招聘，即由企业单位的招聘人员通过到学校、参加毕业生交流会等形式直接招募人员。对学校毕业生最常用的招募方法是一年一度或两次的人才供需洽谈会，供需双方直接见面，双向选择。除此之外，有的单位则自己在学校召开招聘会、在学校中散发招聘广告等。有的则通过定向培养、委托培养等方式直接从学校获得所需要的人才。

  • 第5题：

    几乎对所有的人员都适用的招聘方法是（）

    • A、上门招聘
    • B、熟人推荐
    • C、猎头公司
    • D、发布广告

    正确答案:D

  • 第6题：

    门招聘法即校园招聘，其具有的优秀是（）。

    • A、具有广泛的宣传效果
    • B、具有时间上的灵活性
    • C、具有丰富的社会经验和工作经验
    • D、可以发现潜在的专业人员、技术人员管理人员

    正确答案:D

  • 第7题：

    校园招聘又称为上门招聘，即由企业单位的招聘人员通过到学校参加招聘、参加毕业生交流会等形式（）招蓦人员

    • A、直接
    • B、间接
    • C、快速
    • D、大规模

    正确答案:A

  • 第8题：

    控股人力资源部在校园招聘中应整合招聘资源，统一校园招聘流程，统一宣传形象，发挥（）优势，吸引优秀应届毕业生加入。

    • A、雇主品牌
    • B、商标品牌
    • C、美誉度
    • D、知名度

    正确答案:A

  • 第9题：

    简述采用校园上门招聘方式时应注意的问题。


    正确答案:1.要注意了解大学生在就业方面的一些政策和规定。
    2.一部分大学生在就业中有脚踩两只船或几只船的现象。
    3.学生往往对走上社会的工作有不切实际的估计，对自己的能力也缺乏准确的评价。
    4.对学生感兴趣的问题做好准备。

  • 第10题：

    员工招聘分为（）。

    • A、校园招聘
    • B、社会招聘
    • C、网上招聘
    • D、派遣工招聘

    正确答案:A,B,D

  • 第11题：

    校园招聘也称上门招聘，即由企业单位的招聘人员通过到学校招聘、参加毕业生交流会等形式（）招聘牧人员。

    • A、直接
    • B、间接
    • C、快速
    • D、大规模

    正确答案:A

  • 第12题：

    单选题
    门招聘法即校园招聘，其具有的优秀是（）。
    A

    具有广泛的宣传效果

    B

    具有时间上的灵活性

    C

    具有丰富的社会经验和工作经验

    D

    可以发现潜在的专业人员、技术人员管理人员


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    上门招聘法即校园招聘，其具有的优势是____。

    A、具有广泛的宣传效果

    B、具有时间上的灵活性

    C、具备丰富的社会经验和共经验

    D、可以发现潜在的专业人员、技术人员和管理人员


    参考答案：D

  • 第14题：

    具有人员来源广、选择余地大、能招聘到许多优秀人才特点的员工招募方式是()

    A:校园招聘
    B:网络招聘
    C:内部招募
    D:外部招募

    答案：D
    解析：

  • 第15题：

    企业应选择符合本企业需要的学校，采取多种方式来招聘人才，校园招聘的方式主要包括（）。


    A.企业到校园招聘

    B.学校自办企业

    C.企业和学校联手培养

    D.学生提前到企业实习

    E.学校上门联系企业

    答案：A,C,D
    解析：
    校园招聘的方式包括：①企业到校园招聘。企业直接派出招聘人员到校园进行公开招聘。②学生提前到企业实习。企业可有针对性地邀请部分大学生毕业前(大约毕业前半年的时间)到企业实习，参加企业的部分工作，企业的部门主管直接对其进行考察，从而了解学生的能力、素质、实际操作能力等。③企业和学校联手培养。企业针对其所需专门人才，与学校联手培养，学生毕业后全部到参与培养的企业工作，这种方式通常指某些特殊专业的专门人才。

  • 第16题：

    (2018年5月)()亦称上门招聘，即企业现场招聘，参加加交流会等形式直接招募人员。

    A.校园招聘
    B.猎头公司
    C.网络招聘
    D.熟人推荐

    答案：A
    解析：
    P75-77
    校园招聘也称上门招聘，即由企业单位的招聘人员通过到学校、参加毕业生交流会等形式直接招募人员。

  • 第17题：

    （）招聘方法几乎对所有的人员都适用

    • A、校园招聘
    • B、内部招聘
    • C、当地报纸

    正确答案:A

  • 第18题：

    上门招聘法即校园招聘，其具有的优秀是（）。

    • A、具有广泛的宣传效果
    • B、具有时间上的灵活性
    • C、具有丰富的社会经验和工作经验
    • D、可以发现潜在的专业人员、技术人员管理人员

    正确答案:D

  • 第19题：

    校园招聘启动前，如年度（）中校园招聘计划有调整，按照调整后报批通过的计划开展招聘。

    • A、招聘规划
    • B、招聘计划
    • C、招聘预算
    • D、招聘规定

    正确答案:B

  • 第20题：

    （）招聘方法几乎对所有的人员都适用。

    • A、校园招聘
    • B、内部招聘
    • C、熟人推荐
    • D、发布广告

    正确答案:D

  • 第21题：

    校园招聘也称上门招聘，即由企业单位的招聘人员通过到学校招聘、参加毕业生交流会等形式大规模招聘人员。


    正确答案:错误

  • 第22题：

    上门招聘法即校园招聘，其具有的优势在于（）

    • A、可以发现潜在的专业人员、技术人员和管理人员
    • B、具有时间上的灵活性
    • C、具备丰富的社会经验和工作经验
    • D、具有广泛的宣传效果

    正确答案:A

  • 第23题：

    多选题
    企业应选择符合本企业需要的学校，采取多种方式来招聘人才，校园招聘的方式主要包括（　　）。
    A

    企业到校园招聘

    B

    学校自办企业

    C

    企业和学校联手培养

    D

    学生提前到企业实习

    E

    学校上门联系企业


    正确答案： B,C
    解析：
    校园招聘的方式包括：①企业到校园招聘。企业直接派出招聘人员到校园进行公开招聘。②学生提前到企业实习。企业可有针对性地邀请部分大学生毕业前（大约毕业前半年的时间）到企业实习，参加企业的部分工作，企业的部门主管直接对其进行考察，从而了解学生的能力、素质、实际操作能力等。③企业和学校联手培养。企业针对其所需专门人才，与学校联手培养，学生毕业后全部到参与培养的企业工作，这种方式通常指某些特殊专业的专门人才。

  • 第24题：

    单选题
    校园招聘又称为上门招聘，即由企业单位的招聘人员通过到学校参加招聘、参加毕业生交流会等形式（）招蓦人员
    A

    直接

    B

    间接

    C

    快速

    D

    大规模


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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