单选题关于工作岗位分析方法，下列表述不正确的是（）。A 设计信息法有助于掌握现有人—机总体系统的性质和特征B 活动记录法是采用现代数字工具记录岗位相关信息的方法C 档案资料法采集的信息真实可靠，但投入费用很高D 关键事件法有助于鉴别出岗位工作的中心内容和重要项目

题目
单选题
关于工作岗位分析方法，下列表述不正确的是（）。
A

设计信息法有助于掌握现有人—机总体系统的性质和特征

B

活动记录法是采用现代数字工具记录岗位相关信息的方法

C

档案资料法采集的信息真实可靠，但投入费用很高

D

关键事件法有助于鉴别出岗位工作的中心内容和重要项目

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1.关键事件法是指工作分析人员、本岗位人员、与本岗位有关的人员对工作分析过程中的关键事件进行详细记录,收集相关信息,对岗位的特征和要求进行分析、研究的方法。()此题为判断题(对，错)。

2.关于工作岗位分析方法，下列表述不正确的是（ ）。A．设计信息法有助于掌握现有人—机总体系统的性质和特征B．活动记录法是采用现代数字工具记录岗位相关信息的方法C．档案资料法采集的信息真实可靠，但投入费用很高 <--D．关键事件法有助于鉴别出岗位工作的中心内容和重要项目

3.关于工作岗位分析方法，下列表述不正确的是( )。A．设计信息法有助于掌握现有人一机总体系统的性质和特征B．活动记录法是采用现代数字工具记录岗位相关信息的方法C．档案资料法采集的信息真实可靠，但投入费用很高D．关键事件法有助于鉴别出岗位工作的中心内容和重要项目

4.()是指岗位分析人员、本岗位任职人员或与本岗位有关的人员,将劳动过程中的“关键事件”加以记录,在大量收集信息之后,对该岗位的特征、性质等进行分析研究的岗位分析方法。A、访谈法B、问卷调查法C、工作日志法D、关键事件法

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  • 第1题：

    由工作分析专家大量收集工作相关信息，详细记录其中的关键事件，基于关键行为和任务信息来描述工作活动，分析职位特征和要求的工作分析方法是()。

    A:关键事件法
    B:工作要素法
    C:职位分析法
    D:以人为基础的系统性工作分析方法
    E:以工作为基础的系统性工作分析方法

    答案：A,E
    解析：
    关键事件法是一种由工作分析专家、管理者或工作人员在大量收集与工作相关信息的基础上，详细记录其中关键事件以及具体分析职位特征、要求的方法。其属于以工作为基础的系统性工作分析方法。

  • 第2题：

    采用（　　），有助于鉴别出本岗位工作的中心内容和重要项目。

    A.工作实践法B.工作日志法C.结构调查表D.关键事件法

    答案：D
    解析：
    关键事件法，即由岗位调查者对承担本岗位工作的操作者的劳动行为进行观察，将其“最好”和“最差”(或者“有效”和“无效”)的行为进行登记记录的方法。采用本方法可以延续一段时间，通过反复比较，以掌握本岗位的关键信息。采用关键事件法，有助于鉴别出本岗位工作的中心内容和重要项目。

  • 第3题：

    (2017年5月) 以下关于工作岗位调查的方法正确的有（ ）

    A.活动记录法的投入费用通常很低
    B.活动记录法采集的信息真实可靠
    C.日志法所采用的“日志”没有固定的格式
    D.关键事件法有助于鉴别本岗位工作的中心内容
    E.日志登记记录如果当日没有完成，第二天可以补记

    答案：B,C,D
    解析：
    P51—52
    活动记录法，即采用现代数字工具，如摄像机、录音机等设备，记录岗位相关信息的方法。采用本方法采集的信息真实可靠，但投入费用很高，选项A错误。日志的登记必须当日完成，不能在第二天以后再补记，选项E错误。

  • 第4题：

    (2016年5月)以下关于工作岗位调查的方法正确的是（ ）。

    A.活动记录法的投入费用通常很低
    B.活动记录法采集的信息真实可靠
    C.日志法所采用的“日志”没有固定的格式
    D.关键事件法有助于鉴别本岗位工作的中心内容
    E.日志登记记录如果当日没有完成，第二天可以补记

    答案：B,C,D
    解析：
    P51—52
    AB两项，活动记录法是指采用现代数字工具，如摄像机、录音机等设备，记录岗位相关信息的方法；采用本方法采集的信息真实可靠，但投入费用很高。CE两项，日志法是由操作者对其一天或连续几天内工作活动的情况进行登记记录的信息采集方法；操作者所使用的“日志”没有固定的格式；日志的登记必须当日完成，不能在第二天以后再补记。D项，关键事件法是由岗位调查者对承担本岗位工作的操作者的劳动行为进行观察，将其“最好”和“最差”(或者“有效”和“无效”)的行为进行登记记录的方法；采用关键事件法有助于鉴别出本岗位工作的中心内容和重要项目。

  • 第5题：

    （　　）是采用现代数字工具，如摄像机、录音机等设备，记录岗位相关信息的方法。


    A.活动记录法

    B.设计信息法

    C.技术会议法

    D.关键事件法

    答案：A
    解析：
    活动记录法即采用现代数字工具，如摄像机、录音机等设备，记录岗位相关信息的方法。

  • 第6题：

    关于工作岗位分析方法，下列表述不正确的是（ ）。

    A.设计信息法有助于掌握现有人—机总体系统的性质和特征
    B.活动记录法是采用现代数字工具记录岗位相关信息的方法
    C.档案资料法采集的信息真实可靠，但投人费用很高
    D.关键事件法有助于鉴别出岗位工作的中心内容和重要项目

    答案：C
    解析：
    活动记录法采集的信息真实可靠，但投人费用很高。档案资料法是指查阅现存的各种与岗位活动有关的档案资料，采集相关信息的方法。

  • 第7题：

    关于工作岗位分析方法，下列表述不正确的是（）。

    • A、设计信息法有助于掌握现有人—机总体系统的性质和特征
    • B、活动记录法是采用现代数字工具记录岗位相关信息的方法
    • C、档案资料法采集的信息真实可靠，但投入费用很高
    • D、关键事件法有助于鉴别出岗位工作的中心内容和重要项目

    正确答案:C

  • 第8题：

    采用现代数字技术如摄像机、录音机等设备装置记录岗位有关信息的方法是（）

    • A、关键事件法
    • B、活动记录法
    • C、设计信息法
    • D、档案资料法

    正确答案:B

  • 第9题：

    由工作分析专家大量收集工作相关信息。详细记录其中的关键事件。基于关键行为和任务信息来描述工作活动，分析职位特征和要求的工作分析方法，是（）。

    • A、关键事件法 
    • B、工作要素法 
    • C、职位分析法 
    • D、以人为基础的系统性工作分析法 
    • E、以工作为基础的系统性工作分析法

    正确答案:A,E

  • 第10题：

    单选题
    采用现代数字技术如摄像机，录音机等设备来采集工作信息的方法是（）
    A

    设计信息法

    B

    日志法

    C

    关键事件法

    D

    活动记录法


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    在工作分析方法中，由操作者对其一天或连续几天内工作活动的情况进行登记记录的信息采集方法是（）
    A

    个人写实法

    B

    工作日志法

    C

    活动记录法

    D

    关键事件法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    采用（），有助于鉴别出本岗位工作的中心内容和重要项目。
    A

    工作实践法

    B

    工作日志法

    C

    结构调查表

    D

    关键事件法


    正确答案： C
    解析： 关键事件法，即由岗位调查者对承担本岗位工作的操作者的劳动行为进行观察，将其“最好”和“最差”（或者“有效”和“无效”）的行为进行登记记录的方法。采用本方法可以延续一段时间，通过反复比较，以掌握本岗位的关键信息。采用关键事件法，有助于鉴别出本岗位工作的中心内容和重要项目。

  • 第13题：

    以下关于工作岗位调查的方法，说法不正确的是( )

    A.活动记录法采集的信息真实可靠
    B.操作者所使用的“日志”没有固定的格式
    C.活动记录法的投入费用通常较低
    D.关键事件法有助于鉴别岗位工作中心内容

    答案：C
    解析：
    采用活动记录法采集的信息真实可靠，但投入费用很高。

  • 第14题：

    以下关于工作岗位调查的方法正确的是（ ）。

    A.活动记录法的投入费用通常很低
    B.活动记录法采集的信息真实可靠
    C.日志法所采用的“日志”没有固定的格式
    D.关键事件法有助于鉴别本岗位工作的中心内容
    E.日志登记记录如果当日没有完成，第二天可以补记

    答案：B,C,D
    解析：
    AB两项，活动记录法是指采用现代数字工具，如摄像机、录音机等设备，记录岗位相关信息的方法；采用本方法采集的信息真实可靠，但投入费用很高。CE两项，日志法是由操作者对其一天或连续几天内工作活动的情况进行登记记录的信息采集方法；操作者所使用的“日志”没有固定的格式；日志的登记必须当日完成，不能在第二天以后再补记。D项，关键事件法是由岗位调查者对承担本岗位工作的操作者的劳动行为进行观察，将其“最好”和“最差”(或者“有效”和“无效”)的行为进行登记记录的方法；采用关键事件法有助于鉴别出本岗位工作的中心内容和重要项目。

  • 第15题：

    (2018年5月) 以下关于工作岗位调查的方法，说法不正确的是（ ）

    A.活动记录法采集的信息真实可靠
    B.操作者所使用的“日志”没有固定的格式
    C.活动记录法的投入费用通常较低
    D.关键事件法有助于鉴别岗位工作中心内容

    答案：C
    解析：
    P51—52
    采用活动记录法采集的信息真实可靠，但投入费用很高。

  • 第16题：

    以下关于工作岗位调查的方法正确的有（ ）

    A.活动记录法的投入费用通常很低
    B.活动记录法采集的信息真实可靠
    C.日志法所采用的“日志”没有固定的格式
    D.关键事件法有助于鉴别本岗位工作的中心内容
    E.日志登记记录如果当日没有完成，第二天可以补记

    答案：B,C,D
    解析：
    活动记录法，即采用现代数字工具，如摄像机、录音机等设备，记录岗位相关信息的方法。采用本方法采集的信息真实可靠，但投入费用很高，选项A错误。日志的登记必须当日完成，不能在第二天以后再补记，选项E错误。

  • 第17题：

    下列关于工作岗位分析方法的表述，不正确的是( )


    A.活动记录法采集的信息真实可靠，投入费用低

    B.设计信息法有助于掌握现有人—机总体系统的性质和特征

    C.关键事件法有助于鉴别出本岗位工作的中心内容和重要项目

    D.日志法是操作者对其工作活动的情况进行登记记录的信息采集方法

    答案：A
    解析：
    活动记录法即采用现代数字工具，如摄像机、录音机等设备，记录岗位相关信息的方法。采用本方法采集的信息真实可靠，但投入费用很高。

  • 第18题：

    下列关于工作岗位分析方法的表述，不正确的是( )

    A.活动记录法采集的信息真实可靠，投入费用低
    B.观察法比较适用于体力工作和事务性工作
    C.工作日志法适用于循环期短，工作状态比较稳定的工作
    D.工作表演法适用于工作周期很长和突发事件较多的工作

    答案：A
    解析：
    活动记录法即采用现代数字工具，如摄像机、录音机等设备，记录岗位相关信息的方法。采用本方法采集的信息真实可靠，但投入费用很高。

  • 第19题：

    采用（），有助于鉴别出本岗位工作的中心内容和重要项目。

    • A、工作实践法
    • B、工作日志法
    • C、结构调查表
    • D、关键事件法

    正确答案:D

  • 第20题：

    采用现代数字技术如摄像机，录音机等设备来采集工作信息的方法是（）

    • A、设计信息法
    • B、日志法
    • C、关键事件法
    • D、活动记录法

    正确答案:D

  • 第21题：

    单选题
    关于工作岗位分析方法，下列表述不正确的是（　　）。
    A

    设计信息法有助于掌握现有人—机总体系统的性质和特征

    B

    活动记录法是采用现代数字工具记录岗位相关信息的方法

    C

    档案资料法采集的信息真实可靠，但投入费用很高

    D

    关键事件法有助于鉴别出岗位工作的中心内容和重要项目


    正确答案： D
    解析：
    活动记录法采集的信息真实可靠，但投入费用很高。档案资料法是指查阅现存的各种与岗位活动有关的档案资料，采集相关信息的方法。

  • 第22题：

    单选题
    （）是指岗位分析人员、本岗位任职人员或与本岗位有关的人员，将劳动过程中的“关键事件”加以记录，在大量收集信息之后，对该岗位的特征、性质等进行分析研究的岗位分析方法。
    A

    访谈法

    B

    问卷调查法

    C

    工作日志法

    D

    关键事件法


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    采用现代数字技术如摄像机、录音机等设备装置记录岗位有关信息的方法是（）
    A

    关键事件法

    B

    活动记录法

    C

    设计信息法

    D

    档案资料法


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    由工作分析专家大量收集工作相关信息。详细记录其中的关键事件。基于关键行为和任务信息来描述工作活动，分析职位特征和要求的工作分析方法，是（）。
    A

    关键事件法 

    B

    工作要素法 

    C

    职位分析法 

    D

    以人为基础的系统性工作分析法 

    E

    以工作为基础的系统性工作分析法


    正确答案： B,A
    解析： 本题考查现代工作分析方法。以工作为基础的方法包括：1.关键事件法：由工作分析专家大量收集工作相关信息。详细记录其中的关键事件；2.管理职位分析问卷法；3.功能性工作分析方法；4.工作任务清单分析法。
    以人为基础的方法包括：1.职位分析问卷法；2.工作要素法；3.临界特质分析系统；4.能力要求法

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