当前分类： 企业培训师（二级）
问题：人员素质测评作为用人单位进行人员甄选的手段时，所要测量的能力包括人们（）。...
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问题：课时进程结构教学模式有（）。...
问题：失业率必须以下面概念相联系（）...
问题：问答题你认为企业班组长（拉长）培训应如何开展才能收到更好的成效？...
问题：培训师针对不同来源的紧张情绪应如何积极应对？...
问题：培训方案主要包括培训目标、（）、培训内容、（）、培训需要采用的设备和材料、培训时间与地点等。...
问题：教学过程中，对获取的反馈信息进行矫正时，预料中的问题应该（）。...
问题：教学活动的基本环节包括（）、（）、作业的布置与批改、课外辅导、（）。...
问题：考核培训师业务水平只看学员反馈意见一项就可以吗？...
问题：单选题（）是指可能造成人员伤害、职业病、设备损坏、作业环境破坏的根源。A 恶劣环境；B 危险源；C 违章指挥；D 赶进度。...
问题：多选题命题笔试测验的基本步骤是确定测验的目的、制定编题计划、编制题目、题目的试测与分析、测验的合成、（）。A测验的标准化B测验的环境布置C测验的技术分析与鉴定D测验的人员构成E编写测验手册...
问题：多选题人力资源管理的基本含义包括（）。A对与一定物力相结合的人力进行合理的培训，组织和调配B对企业的员工进行的有效管理C使人力与物力经常保持最佳比例D对人的思想，心理和行为进行恰当的诱导，控制和协调E充分发挥人的主观能动性，实现组织目标...
问题：多选题培训需求调查的基本方法有（）。A观察法；B交谈法；C问卷法；D小组讨论法。...
问题：企业培训教学管理辅助工作分为（）和（）两大方面。...
问题：培训教材开发的根本要求是：与时俱进，不断发展，（）。...
问题：拓展训练之所以受到追捧，是因为它可以协助企业为有效地达成重组核心资源的目标而设计训练课程，帮助企业员工（）。...
问题：根据工作特质模型，任何工作都可以用5个核心任务维度来描述，其定义分别是技能多样性；任务同一性：任务重要性：（）：工作反馈...
问题：培训评估结果的直接反馈对象是（）。...
问题：单选题多媒体教学课件设计是运用系统方法分析教学问题和教学目标，建立解决问题的策略方案的过程，它以（）为目的，以学习理论、教育理论和传播学为理论基础。A 优化教学效果B 突出技能展示C 展示知识的体系D 激励学员...
问题：教学效果测定法的种类有（）。...
