第1题:
A、大多数人可以被区分为6种人格类型,有6种相应的环境类型
B、人们寻找可以施展才能、表达其态度和价值观、解决其愿意解决的问题、担当适当的角色的职业环境
C、一种职业中的成员有不同的人格特征和人格发展史
D、人的行为表现由人格类型和其所处的环境相互作用决定的
第2题:
霍兰德认为,理想的职业选择是使人格类型与职业类型相互协调和匹配。
第3题:
1959年,霍兰德提出以学说为基础的职业指导理论,理想的职业选择是使人格类型与职业类型相互协调和匹配。
第4题:
根据职业和人格类型的相互关系。霍兰德提出:人们总是试图寻找能适合自己发挥自身特长的()。
第5题:
约翰·霍兰德的人格-职业匹配理论中将人们的职业选择归入()种人格类型。
第6题:
按照霍兰德人格——职业匹配理论,实际型和社会型人格类型之间具有相容性,职业类型也具有相似性。
第7题:
()是个人对于自己就业的种类、方向的挑选和确定,是人们从自己的职业期望、职业理想出发,依据自己的兴趣、能力、特点等自身素质,从社会现有的职业中选择一种适合自己的职业。
第8题:
第9题:
对
错
第10题:
第11题:
科学地分析和评估自己
最大限度地发挥自身的潜能与特长
促进人力资源的合理配置
满足社会对人才的需求
第12题:
研究型
企业型
现实型
常规型
第13题:
第14题:
通过自我教育和自我修养,努力提高自己的职业道德素质,其中包括()。
第15题:
()是个人对于自己就业的种类、方向的挑选和确定,是人们从自己的职业期望、职业理想出发,依据自己的兴趣、能力、特点等自身素质,从社会现有的职业中选择一种适合自己的职业。
第16题:
按照霍兰德的人格-职业类型学说,运输工属于现实型人格类型。
第17题:
科学的职业定向的策略可以()。
第18题:
()就是根据对自身的评价和对职业的分析,确定自己适合从事的职业范围。
第19题:
第20题:
3
4
5
6
第21题:
第22题:
调研型
艺术型
企业型
传统型
第23题:
帕森斯
霍兰德
施恩
格林豪斯
第24题:
职业
职业价值观
职业分类
职业选择