当前分类： 企业培训师（二级）
问题：考核培训师业务水平只看学员反馈意见一项就可以吗？...
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问题：教学过程中，对获取的反馈信息进行矫正时，预料中的问题应该（）。...
问题：问答题你认为企业班组长（拉长）培训应如何开展才能收到更好的成效？...
问题：根据工作特质模型，任何工作都可以用5个核心任务维度来描述，其定义分别是技能多样性；任务同一性：任务重要性：（）：工作反馈...
问题：企业培训教学目的的建立在对（）系统内外环境分析的基础之上。...
问题：单选题多媒体教学课件设计是运用系统方法分析教学问题和教学目标，建立解决问题的策略方案的过程，它以（）为目的，以学习理论、教育理论和传播学为理论基础。A 优化教学效果B 突出技能展示C 展示知识的体系D 激励学员...
问题：（）是培训质量管理控制运行程序的最后一个环节，它要求将整个培训过程的所有信息传给企业有关部门，使其在此基础上提出指导和改...
问题：谈谈你所理解的企业文化。...
问题：培训教材开发的根本要求是：与时俱进，不断发展，（）。...
问题：问答题请谈谈职业培训的主要特点是什么？...
问题：试题应牢固把握对各知识点的认知和了解，注重技术细节。...
问题：培训课程开发可以通过分析（）、分析企业人员素质需求等方面来选择课题。...
问题：单选题（）是指可能造成人员伤害、职业病、设备损坏、作业环境破坏的根源。A 恶劣环境；B 危险源；C 违章指挥；D 赶进度。...
问题：培训师如何发挥在培训中的主导作用？...
问题：教学活动的基本环节包括（）、（）、作业的布置与批改、课外辅导、（）。...
问题：多选题教育培训统计的主要学习内容包括（）A资料的初步整理B集中量数与分散量数C相关和直线回归D众数和频数的估计E差异假设检验...
问题：多选题社会公德的主要内容有（）A文明礼貌、助人为乐B爱护公物、保护环境C诚实守信、办事公道D奉献社会、大公无私E遵纪守法...
问题：端正职业态度可以促进培训师工作能力的提高，这里所说的工作能力主要包括（）等。...
问题：多选题人力资源管理的基本含义包括（）。A对与一定物力相结合的人力进行合理的培训，组织和调配B对企业的员工进行的有效管理C使人力与物力经常保持最佳比例D对人的思想，心理和行为进行恰当的诱导，控制和协调E充分发挥人的主观能动性，实现组织目标...
问题：失业率必须以下面概念相联系（）...
