问答题企业是生产单位、培训必须在业余时间进行。

题目
问答题
企业是生产单位、培训必须在业余时间进行。
相似考题

1.企业如对员工进行特殊培训,则特殊培训成本的合理补偿方式是( )A、由受训员工直接承担所有培训成本B、由企业直接承担所有培训成本C、在培训期间，双方承担培训成本;在雇佣期间，双方获得培训收益D、在培训期间，企业承担培训成本;在雇佣期间，员工获得培训收益

2.煤矿企业必须对职工进行()培训,未经安全培训的,不得上岗作业。

3.建筑施工企业应当建立健全劳动安全生产教育培训制度,加强对职工安全生产的教育培训;未经安全生产教育培训的人员,可以先上岗工作,并利用业余时间进行培训。()此题为判断题(对，错)。

4.煤矿企业必须对职工进行()。未经培训的,不得上岗作业。

更多“企业是生产单位、培训必须在业余时间进行。”相关问题

  • 第1题：

    关于小罗在第三家公司得到培训的说法，正确的是()。

    A: 这家公司提供的正式培训属于特殊培训
    B: 资源同事对小罗的工作指导属于在职培训
    C: 小罗在业余时间攻读MB.A.学位不属于在职培训
    D: 小罗在业余时间攻读MB.A.学位属于人力资本投资

    答案：B,D
    解析：

  • 第2题：

    生产单位从事“八防”工序检验人员必须取得检验人员资质、并通过了“八防”工序的工艺培训，并建立“八防”工序检验人员管理台帐进行动态管理。


    正确答案:错误

  • 第3题：

    企业必须对（）进行健康安全环境培训。


    正确答案:员工

  • 第4题：

    网点负责人在人员岗位轮换过程中必须组织员工（）。

    • A、业余时间自学
    • B、进行完善的业务和制度培训
    • C、边干边学
    • D、仅限于上机操作学习

    正确答案:B

  • 第5题：

    企业是生产单位、培训必须在业余时间进行。


    正确答案: 首先，这个观点是错误的。
    中国职工教育和职业培训协会副会长兼秘书长毕节礼同志于2005年1月17日在首钢颁发“中国职协企业培训示范基地”的揭牌仪式上，提出了“三个一”的培训理念，即企业培训是企业生产的的第一道工序，企业培训中心是企业生产的第一车间，企业培训师是企业的第一工程师。
    海尔集团真正把现代企业教育培训制度作为现代企业制度建设的核心内容加以重视，把教育培训作为企业发展的战略支柱，正因为海尔人树立了这种先进的企业发展理念，才打造出海尔先进科学的现代化企业培训模式。
    随着新经济世道的到来，科学技术飞速发展，全球资源流动，市场开放，经营竞争，人才竞争，在这种新的经济形形势下，如果不及时或经常性的更新自己的知识，根本无法应对科学技术日新月异的发展变化对人员素质的要求。正向联合国教科文组织的报告里提出的一样“教育已扩展到一个人的整个一生”。但在人的一生中，大学阶段只能获得所需知识的10%左右，其余的90%的知识都要在工作中不断学习才能取得，上个世纪90年代以来，由于信息革命，技术革命的综合发展，展现知识更新的速度加快，据联合国预计，每年知识折旧率大约在13%-15%，其中专业知识的折旧率更快一些，在这种形势下，企业员工无论是领导者、管理者还是操作者。都面临着不断进行知识更新的问题，而员工的知识更新在很大程度上需要通过各种形式的持续培训来是实现，我们不排除个人自学的作用，但是个人自学毕竟有一定的局限性。
    多年来，诸多企业通过支持鼓励员工脱产内训，委外培训，院校教育，技能竞赛，技术攻关，观摩研讨，经验交流等多种方式培养了大批各类人才，作为最大的福利之一，培训也留住了不少优秀人才，有力的支撑了企业的可持续发展。
    2006年4月中共中央，国务院又下发了《关于进一步加强提高技能人才工作的意见》。今后一个时期，企业要根据《意见》提出的“健全完善以企业行为为主体，职业院校为基础，学校教育与企业培养紧密联系，政府推动与社会支持相结合的高技能人才培养体系”的要求，充分认清自身在高技能人才培养中的主体作用，加强与职业院校的工作联系，主动取得地方政府和所在行业主管部门的指导和支持，把培养高技能人才作为企业人才开发整体战略的一个重要组成部分，通过实施有效的培训等手段下大力气狠抓落实。

  • 第6题：

    企业是生产单位，培训必须在业余进行。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    企业必须对员工进行健康、（）、（）培训。


    正确答案:安全；环境

  • 第8题：

    培训质量管理的内涵是（）。

    • A、培训质量管理的主体是人
    • B、培训质量管理的范围必须是在培训的全过程
    • C、培训质量标准必须既要先进，又要实事求是
    • D、培训质量标准必须包括对企业培训需求的满足程度
    • E、培训质量管理重点是课程开发

    正确答案:B,C,D

  • 第9题：

    员工在不脱离工作岗位的情况下，利用业余时间和部分工作时间参加的培训是（）。

    • A、在岗培训
    • B、岗前培训
    • C、脱产培训
    • D、短期培训

    正确答案:A

  • 第10题：

    多选题
    教学活动的总体实施方案是进行培训的具体计划，是开展培训工作的出发点，也是实施培训、进行教学工作的依据。因此，在培训前必须指定培训教学活动的总体方案，包括：（）；培训实施方案制定原则。
    A

    培训目的及主题设计

    B

    培训形式与培训方式的确定

    C

    确定培训对象

    D

    培训时间、地点

    E

    选择企业培训师


    正确答案： C,A
    解析： 教学活动实施方案是进行培训的具体实施计划，是开展培训工作的出发点，也是实施培训、进行教学工作的依据。为了有效的运用组织的各种资源，充分发挥培训经费、场地、设施、师资的作用，提高培训效果，在培训前制定培训教学活动的总体方案。
    一、设定培训目的及主题
    二、确定培训的形式或训练方法
    三、确定培训对象
    四、安排时间、地点
    五、选择企业培训师
    六、调和设置要求

  • 第11题：

    问答题
    企业是生产单位、培训必须在业余时间进行。

    正确答案： 首先，这个观点是错误的。
    中国职工教育和职业培训协会副会长兼秘书长毕节礼同志于2005年1月17日在首钢颁发“中国职协企业培训示范基地”的揭牌仪式上，提出了“三个一”的培训理念，即企业培训是企业生产的的第一道工序，企业培训中心是企业生产的第一车间，企业培训师是企业的第一工程师。
    海尔集团真正把现代企业教育培训制度作为现代企业制度建设的核心内容加以重视，把教育培训作为企业发展的战略支柱，正因为海尔人树立了这种先进的企业发展理念，才打造出海尔先进科学的现代化企业培训模式。
    随着新经济世道的到来，科学技术飞速发展，全球资源流动，市场开放，经营竞争，人才竞争，在这种新的经济形形势下，如果不及时或经常性的更新自己的知识，根本无法应对科学技术日新月异的发展变化对人员素质的要求。正向联合国教科文组织的报告里提出的一样“教育已扩展到一个人的整个一生”。但在人的一生中，大学阶段只能获得所需知识的10%左右，其余的90%的知识都要在工作中不断学习才能取得，上个世纪90年代以来，由于信息革命，技术革命的综合发展，展现知识更新的速度加快，据联合国预计，每年知识折旧率大约在13%-15%，其中专业知识的折旧率更快一些，在这种形势下，企业员工无论是领导者、管理者还是操作者。都面临着不断进行知识更新的问题，而员工的知识更新在很大程度上需要通过各种形式的持续培训来是实现，我们不排除个人自学的作用，但是个人自学毕竟有一定的局限性。
    多年来，诸多企业通过支持鼓励员工脱产内训，委外培训，院校教育，技能竞赛，技术攻关，观摩研讨，经验交流等多种方式培养了大批各类人才，作为最大的福利之一，培训也留住了不少优秀人才，有力的支撑了企业的可持续发展。
    2006年4月中共中央，国务院又下发了《关于进一步加强提高技能人才工作的意见》。今后一个时期，企业要根据《意见》提出的“健全完善以企业行为为主体，职业院校为基础，学校教育与企业培养紧密联系，政府推动与社会支持相结合的高技能人才培养体系”的要求，充分认清自身在高技能人才培养中的主体作用，加强与职业院校的工作联系，主动取得地方政府和所在行业主管部门的指导和支持，把培养高技能人才作为企业人才开发整体战略的一个重要组成部分，通过实施有效的培训等手段下大力气狠抓落实。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    网点负责人在人员岗位轮换过程中必须组织员工（）。
    A

    业余时间自学

    B

    进行完善的业务和制度培训

    C

    边干边学

    D

    仅限于上机操作学习


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    依据《生产经营单位安全培训规定》，加工、制造业等生产单位的其他从业人员，在上岗前必须经过（）三级安全培训教育。

    • A、国家
    • B、行业、地方
    • C、厂、车间
    • D、企业、部门

    正确答案:C,D

  • 第14题：

    依据《生产经营单位安全培训规定》，加工、制造业等生产单位的其他从业人员，在上岗前必须经过岗位三级安全培训教育。


    正确答案:错误

  • 第15题：

    下列关于平衡合拢的说法正确的是（　）。（1分）

    • A、各生产单位必须在每车（船）次工作终了时，对给据邮件和总包分别 
    • B、各生产单位必须在每班工作终了时，对给据邮件和总包分别进行平衡 
    • C、各生产单位必须在每日工作终了时，对给据邮件和平常邮件分别进行 
    • D、各生产单位必须在每车（船）次、每班、每日工作终了时，对给据邮

    正确答案:A,B

  • 第16题：

    建筑施工企业应当建立健全劳动安全生产教育培训制度，加强对职工安全生产的教育培训；未经安全生产教育培训的人员，可以先上岗工作，并利用业余时间进行培训。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    教学活动的总体实施方案是进行培训的具体计划，是开展培训工作的出发点，也是实施培训、进行教学工作的依据。因此，在培训前必须指定培训教学活动的总体方案，包括：（）；培训实施方案制定原则。

    • A、培训目的及主题设计
    • B、培训形式与培训方式的确定
    • C、确定培训对象
    • D、培训时间、地点
    • E、选择企业培训师

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第18题：

    煤矿企业必须对职工进行安全教育培训未经教育培训的能否上岗作业。


    正确答案: 不得上岗作业。

  • 第19题：

    煤矿企业必须对职工进行安全培训，未经安全培训的，不得上岗作业。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    员工以业余时间为主，进行文化知识和劳动技能的学习培训方法是（）。

    • A、新进员工培训
    • B、“师带徒”培训
    • C、在职培训
    • D、脱产培训

    正确答案:D

  • 第21题：

    判断题
    企业是生产单位，培训必须在业余进行。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    煤矿企业必须对职工进行安全教育培训未经教育培训的能否上岗作业。

    正确答案： 不得上岗作业。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    员工以业余时间为主，进行文化知识和劳动技能的学习培训方法是（）。
    A

    新进员工培训

    B

    “师带徒”培训

    C

    在职培训

    D

    脱产培训


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    员工在不脱离工作岗位的情况下，利用业余时间和部分工作时间参加的培训是（）。
    A

    在岗培训

    B

    岗前培训

    C

    脱产培训

    D

    短期培训


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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