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  • 第1题:

    培训内容可以分为两大类,即()

    A、个人类培训

    B、社交类培训

    C、在职类培训

    D、技术类培训

    E、离职类培训


    参考答案:BD

  • 第2题:

    公务员实现职位分类制度,其划分的类别包括综合管理类、专业技术和行政执法类。

    A. 综合管理类
    B. 专业技术类
    C. 行政执法类
    D. 垂直管理类

    答案:A,B,C
    解析:
    答案为ABC。

  • 第3题:

    IT服务工程师指从事IT服务的()人员,包括但不限于信息技术咨询、设计开发、测试、运维、系统运营、培训、信息技术增值服务等从业人员。

    • A、管理类
    • B、控制类
    • C、操作类
    • D、辅助类

    正确答案:C

  • 第4题:

    深圳市职业技能培训补贴办法的项目包括以下哪一项()。

    • A、个人参加的技能类职业资格培训
    • B、企业组织的员工技能类职业资格培训
    • C、个人技能人才培养项目
    • D、企业组织的个人技能培养项目

    正确答案:A

  • 第5题:

    ()培训可以一次性培训大量的学员。

    • A、模拟仿真;
    • B、沙盘推演;
    • C、岗位实践;
    • D、实操演练。

    正确答案:A

  • 第6题:

    培训考核一般有()三类方式。

    • A、知识类;
    • B、技能类;
    • C、选拔类;
    • D、教育类。

    正确答案:A,B,D

  • 第7题:

    新员工培训内容包括() 

    • A、团队类
    • B、公司经营类
    • C、业务类
    • D、基础管理类

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题:

    综合管理类和一般性专业出国(境)培训项目在境外培训地点原则上不得超过()个城市。

    • A、1
    • B、2
    • C、3
    • D、4

    正确答案:B

  • 第9题:

    多选题
    新员工培训内容包括()
    A

    团队类

    B

    公司经营类

    C

    业务类

    D

    基础管理类


    正确答案: C,A
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    人才按()分有管理类、技术类、技能类技术人才。
    A

    工作能力

    B

    工作标准

    C

    类型

    D

    规格


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    公文筐测试、无领导小组讨论等技术适用于考察求职者是否具备从事(  )工作所需要的人格特质和相关技能。
    A

    管理类

    B

    研发类

    C

    市场类

    D

    生产类


    正确答案: D
    解析:

  • 第12题:

    单选题
    职级序列按照()等公务员职位类别分别设置。
    A

    综合管理类、专业技术类

    B

    综合管理类、行政执法类

    C

    综合管理类、专业技术类、行政执法类


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    在健康教育策略中技能发展、模拟、询问、行为矫正属于( )

    A、培训类

    B、信念传播类

    C、组织方法类

    D、社会行动类

    E、组织发展类


    参考答案:A

  • 第14题:

    施工现场管理执行的主要标准包括( )。

    A.技术类标准、管理类标准、行为类标准
    B.政策类标准、技术类标准、管理类标准
    C.政策类标准、管理类标准、行为类标准
    D.技术类标准、强制性标准、管理类标准

    答案:A
    解析:
    技术类标准、管理类标准、行为类标准是施工现场管理执行的主要标准。

  • 第15题:

    不属于专营店内训师培训的四大类基础知识是()

    • A、投资金融类
    • B、基础技能类
    • C、技能提高类
    • D、经管管理类

    正确答案:A

  • 第16题:

    IT服务工程师指从事IT服务的()人员,包括但不限于信息技术咨询、设汁开发、测试、运维、系统运营、培训、信息技术增值服务等从业人员。

    • A、管理类
    • B、控制类
    • C、操作类
    • D、辅助类

    正确答案:C

  • 第17题:

    沙盘推演又叫沙盘模拟培训,一般用于()的培训。

    • A、技术类;
    • B、技能类;
    • C、管理类;
    • D、理念类。

    正确答案:C

  • 第18题:

    人才按()分有管理类、技术类、技能类技术人才。

    • A、工作能力
    • B、工作标准
    • C、类型
    • D、规格

    正确答案:C

  • 第19题:

    劳务培训的主要类容有()。

    • A、安全生产培训
    • B、岗位技能培训
    • C、新工艺、新工法和施工技术专题培训
    • D、普法维权培训
    • E、城市生活常识培训

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第20题:

    单选题
    ()培训可以一次性培训大量的学员。
    A

    模拟仿真;

    B

    沙盘推演;

    C

    岗位实践;

    D

    实操演练。


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    IT服务工程师指从事IT服务的()人员,包括但不限于信息技术咨询、设计开发、测试、运维、系统运营、培训、信息技术增值服务等从业人员。
    A

    管理类

    B

    控制类

    C

    操作类

    D

    辅助类


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    劳务培训的主要类容有()。
    A

    安全生产培训

    B

    岗位技能培训

    C

    新工艺、新工法和施工技术专题培训

    D

    普法维权培训

    E

    城市生活常识培训


    正确答案: A,D
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    在健康教育策略中技能发展、模拟、询问、行为矫正属于()。
    A

    培训类

    B

    信念传播类

    C

    组织方法类

    D

    社会行动类

    E

    组织发展类


    正确答案: A
    解析: 暂无解析