当前分类： 人力资源管理
问题：在员工离职前，对于面谈策略的恰当把握，会有助于降低离职率以及缓解...
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问题：人民法院处理所有的劳动争议。...
问题：丧失领取失业保险金的权利的条件是（）。...
问题：简述完善中国劳动保险制度的具体措施。 ...
问题：李处长特别欣赏早期行为科学理论的人性假设理念，并运用于管理实践。...
问题：企业内部的人力资本具有（）的特点，即不同的人力资本在价值性和特殊性这两个特征上的表现存在着高低差异。A、差异化B、异质性C、特殊性D、层级性...
问题：关于录用评估，以下说法正确的一项是（）。...
问题：案例1：被架空的总经理 某电器厂有五个事业部，分别生产和销售...
问题：薪酬制度在执行的过程中，由于各种因素的变化，旅游企业必须根据（）...
问题：各部门一般员工的降职由（）核准。...
问题：哪一种战略最好地反映了“传统的利润最大化”方法？（）A、仔细思考战略B、初期发展战略C、多元战略D、反应式战略...
问题：基于公平理论，当员工感到不公平时，他们可能会采取以下做法（）。A、曲解自己或他人的付出或所得B、采取某种行为使得他人的付出或所得发生改变C、采取某种行为改变自己的付出或所得D、选择另外一个参照对象进行比较E、辞职...
问题：赫茨伯格认为，提高劳动生产效率的关键在于（）...
问题：企业负责人接到重伤、死亡、重大死亡事故报告后，最迟不得超过（）向...
问题：按照会议的规模分类，数人到数十人的会议，算（ ）...
问题：公共部门人力资源外部生态环境是指什么？...
问题：人力资本理论是由（）首创，他成为西方经济学界公认的人力资本理论之...
问题：人力资源供给预测应考虑的三大方面因素不包括（）。A、公司目前员工工作效率B、公司目前人力资源储备C、公司人力资源流动D、公司未来人力资源储备...
问题：信度系数的估计一般有3种类型（）、（）、（）...
问题：我国实行的失业保险模式是（）。...
