采用讲授法进行培训的优点是（）。A、传授内容多B、形式比较灵活C、强调学员的积极参与D、有利于大面积培训人才E、员工平均培训成本低

题目

采用讲授法进行培训的优点是（）。

  • A、传授内容多
  • B、形式比较灵活
  • C、强调学员的积极参与
  • D、有利于大面积培训人才
  • E、员工平均培训成本低
相似考题

1.在对员工进行培训的过程中，利用幻灯片、电影、录像、录音等视听教材进行培训的方法是()。A、视听法B、讲授法C、讨论法D、案例研究

2.可以对众多受训人员同时进行培训与开发，不必耗费太多时间与经费，这是（ ）的优点。A.讲授法 B.讨论法 C.案例研讨法 D.操作示范法

3.某公司对企业员工实行培训，主要采用了讲授法和讨论法等。培训后进行了评价，取得了非常好的效果。对决策管理层进行培训与开发的内容包括（）。A.知识和意识 B.经营技能 C.领导技能 D.交流技能

4.关于培训中的讲授法的说法，错误的是()。A:讲授法可以同时培训众多受训人员 B:讲授法能够节约培训时间和经费 C:讲授法适用于向全体受训人员介绍某一专门领域的内容 D:讲授法可以让受训人员积极主动参与

参考答案和解析
正确答案:A,C,D
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  • 第1题：

    关于培训中的讲授法的说法，错误的是（）。

    A.讲授法可以同时培训众多受训人员
    B.讲授法能够节约培训时间和经费
    C.讲授法适用于向全体受训人员介绍某一专门领域的内容
    D.讲授法可以让受训人员积极主动参与

    答案：D
    解析：
    讲授法的缺点是受训人员不能主动参与培训与开发，只能从讲授者的演讲中被动、有限度地思考与吸收。

  • 第2题：

    具有大面积培养人才，平均培训费用较低的优点的是（　　）

    A.工作指导法
    B.讲授法
    C.工作轮换法
    D.专题讲座法

    答案：B
    解析：
    讲授法的优点如下：传授内容多，知识比较系统、全面，有利于大面积培养人才；对培训环境要求不高，有利于教师的发挥；学员可利用教室环境相互沟通，也能够向教师请教疑难问题；员工平均培训费用较低。

  • 第3题：

    哪种方法的优点是运用方便，便于培训者控制整个培训过程（）。

    • A、讨论法
    • B、讲授法
    • C、角色扮演法
    • D、互动小组法

    正确答案:B

  • 第4题：

    运用讲授法进行员工培训具有（）优点。 

    • A、有利于受训者综合能力的培养
    • B、易于操作
    • C、适用于各种培训
    • D、受训者可以积极参加讨论
    • E、有利于大面积培养人才

    正确答案:B,C,E

  • 第5题：

    讲授法的最大优点是（）

    • A、便于受训者理解
    • B、节省培训成本
    • C、知识具有系统性
    • D、受训者可以主动思考

    正确答案:C

  • 第6题：

    某公司对企业员工实行培训，主要采用了讲授法和讨论法等。培训后进行了评价，取得了非常好的效果。按照不同时间阶段进行的培训与开发包括（）

    • A、基础知识培训
    • B、专业知识培训
    • C、岗前培训
    • D、职外培训与开发

    正确答案:C,D

  • 第7题：

    讲授法的优点是培训师容易控制（），能够使学员在较短时间内获得大量系统的科学知识。

    • A、培训目标；
    • B、培训内容；
    • C、培训进程；
    • D、培训结果。

    正确答案:C

  • 第8题：

    单选题
    关于培训手段论述错误的是（）
    A

    知识培训多采用课堂讲授法

    B

    态度培训以情景模拟为主

    C

    进行技能培训时分组讨论法较为有效

    D

    选择培训手段要因人而异


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    关于培训中的讲授法的说法，错误的是( )。
    A

    讲授法可以同时培训众多受训人员

    B

    讲授法能够节约培训时间和经费

    C

    讲授法适用于向全体受训人员介绍某一专门领域内容

    D

    讲授法可以让受训人员积极主动参与


    正确答案： C
    解析：

  • 第10题：

    单选题
    讲授法的最大优点是（）
    A

    便于受训者理解

    B

    节省培训成本

    C

    知识具有系统性

    D

    受训者可以主动思考


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    在团队精神培训方法上，一般采用的方法是（）
    A

    案例培训法

    B

    讲授法

    C

    专题讲座法

    D

    角色扮演法


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    某公司对企业员工实行培训，主要采用了讲授法和讨论法等。培训后进行了评价，取得了非常好的效果。按照不同时间阶段进行的培训与开发包括（）
    A

    基础知识培训

    B

    专业知识培训

    C

    岗前培训

    D

    职外培训与开发


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    简述讲授法的优点。


    答案：
    解析：
    (1)一个教师能与许多学生交流。(2)介绍新课题。(3)介绍课本里没有的新知识。(4)教师把题材系统化后讲授给学生。(5)给学生一个对方能建立的框架。(6)优美生动的讲授能提高学生的主观能动性。(每点1分,答对5点及以上满分)

  • 第14题：

    在团队精神培训方法上，一般采用的方法是（）

    • A、案例培训法
    • B、讲授法
    • C、专题讲座法
    • D、角色扮演法

    正确答案:D

  • 第15题：

    关于培训手段论述错误的是（）

    • A、知识培训多采用课堂讲授法
    • B、态度培训以情景模拟为主
    • C、进行技能培训时分组讨论法较为有效
    • D、选择培训手段要因人而异

    正确答案:C

  • 第16题：

    什么是讲授法，有哪些优点，怎样运用讲授法？


    正确答案:（1）讲授法是教师通过口头语言向学生描绘情景、叙述事实、解释概念、论证原理和阐明规律的教学方法。
    （2）优点：使学生在短时间内就能获得大量系统的科学知识，有利于发展学生的智力，有利于教师系统地对学生进行教育。
    （3）运用：
    a.讲授内容应体现专业培养目标的要求。
    b.讲授内容应具有高度的科学性。
    c.讲授内容要有思想性。
    d.讲授的内容应该重点突出，体现系统性的原则。
    e.理论联系实际。
    f.语言要清晰，准确、精炼又要通俗易懂。
    g.语言要生动、形象并富感染力。
    h.注意学生的信息反馈。

  • 第17题：

    讲授法的优点是培训师容易控制（），能够使学员在较短时间内获得大量系统的知识。

    • A、培训目标
    • B、培训内容
    • C、培训进程
    • D、培训方法

    正确答案:C

  • 第18题：

    某公司对企业员工实行培训，主要采用了讲授法和讨论法等。培训后进行了评价，取得了非常好的效果。内部培训与开发包括（）

    • A、在岗培训与开发
    • B、岗外培训与开发
    • C、地方政府主办的培训与开发
    • D、社会力量办学

    正确答案:A,B

  • 第19题：

    某公司对企业员工实行培训，主要采用了讲授法和讨论法等。培训后进行了评价，取得了非常好的效果。群体培训与开发方法不包括（）

    • A、岗外培训法
    • B、案例研讨法
    • C、角色扮演法
    • D、管理游戏法

    正确答案:B,C,D

  • 第20题：

    多选题
    若安倩帮该公司进行人力培训，其应采用的培训方法有（　　）。
    A

    讲授法

    B

    讨论法

    C

    角色扮演法

    D

    视听法


    正确答案： A,D
    解析：
    培训与开发的效果在很大程度上取决于培训与开发方法的选择。采用合适的方法，可以提高受训人员的兴趣与注意力，从而取得培训与开发的最佳效果。安倩对该公司进行人力培训，其受训对象属于群体，因此可以选择的方法包括：讲授法、讨论法、操作示范法、案例研讨法、角色扮演法、管理游戏法和视听法。

  • 第21题：

    单选题
    哪种方法的优点是运用方便，便于培训者控制整个培训过程（）。
    A

    讨论法

    B

    讲授法

    C

    角色扮演法

    D

    互动小组法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    运用讲授法进行员工培训具有（）优点。
    A

    有利于受训者综合能力的培养

    B

    易于操作

    C

    适用于各种培训

    D

    受训者可以积极参加讨论

    E

    有利于大面积培养人才


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    可以对众多受训人员同时进行培训与开发，不必耗费太多时间与经费是（  ）的优点。
    A

    讲授法

    B

    讨论法

    C

    案例研讨法

    D

    操作示范法


    正确答案： A
    解析：

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